15 diferențe dintre o persoană productivă și una prea ocupată

Ești o persoană care duce la bun sfârșit proiectele și sarcinile pe care le are, fie că este vorba de viața profesională sau de cea personală?

Emanuel Iuhas - "Imbin cu placere jobul full time de Fashion PR cu munca de blogger"

Emanuel Iuhas, unul dintre primii bloggeri de stil personal din Romania, aniverseaza azi 5 ani de la intaiul articol publicat pe blog.

Cum arata viata unei stewardese si cat de greu e sa ajungi sa profesezi?

E o intrebare care framanta multe aspirante la aceasta profesie. Sa vezi intreaga lume, sa iti petreci noptile in hiteluri de 5 stele, sa cunosti oameni din cele mai diverse categorii. Suna ca un vis frumos, care insa poate deveni realitate.

Roxana Hornung, Financial Controller, SABMiller Europe: „Succesul implică multă muncă și o bună planificare”

Care a fost primul tău job? Povestește-ne puțin despre el. În anul doi de facultate, am început să lucrez ca asistent administrativ la un proiect româno-german de dezvoltare a zootehniei în România. Era un job ideal pentru un student: câștigam experiență, aveam program flexibil și, adițional, aveam și un venit. Această prima experiența internațională acumulată m-a ajutat foarte mult în primul meu job cu normă întreagă, la acea vreme într-o mare companie de audit și consultanță.Cum a fost prima zi la Ursus Breweries? Am făcut cunoștință cu echipa mea, cu întreaga echipă Ursus Breweries și am început să mă familiarizez cu modul de lucru. Am avut chiar și ”temă pentru acasă” - să citesc regulamentul de ordine interioară. Pe scurt: o primă zi încărcată de informații și emoții.Dar trecerea la SABMiller în Elveția?Foarte naturală. În poziția mea  din Ursus Breweries, am fost deseori implicată în proiecte regionale sau chiar globale, astfel că mare parte din echipa din Elveția îmi era cunoscută și lucrasem deja cu șefii și colegii mei de acum. Cum s-ar zice, „am intrat în pâine” chiar din prima zi. Dar au fost și schimbări care au durat puțin mai mult, cum ar fi să învăț drumul de acasă la birou. Nu printre blocuri, ci într-un peisaj de poveste.Cum este să lucrezi în industria berii? În domeniul meu, financiar, cifrele sunt cifre, indiferent de industria în care lucrezi. Însă trebuie să recunosc că analiza rezultatelor în contextul industriei berii este mult mai interesantă decât în alte domenii. Un exemplu în acest sens este procesul de fabricație a berii, atât de complex deși are la bază doar câteva ingrediente naturale și cum „curg” cifrele de la o fază de producție la alta, până la produsul finit. Dar cele mai multe satisfacții le-am avut lucrând în echipă cu colegi din mai multe departamente pentru a maximiza rezultatele investițiilor de marketing sau de capital. Să sărbătorești succesul într-o asemenea echipă este cu siguranță  foarte plăcut.  Ce îți place cel mai mult la bere?Îmi place pentru că, deși este cunoscută și consumată din cele mai vechi timpuri, este mereu la modă. În România, Ursus Breweries este prima companie de bere care s-a gândit la femei și a creat berea Redd’s special pentru ele, cu diferite arome, cel mai recent sortiment lansat fiind Redd’s Light. Mai mult decât atât, diversitatea berilor, dar și a consumatorilor care sunt în „spatele” cifrelor pe care le analizez eu, m-a atras dintotdeauna. În portofoliul Ursus Breweries, găsim mărci de suflet pentru  români, precum URSUS, cu sortimentele sale Black și Cooler, Timișoreana, Ciucaș, Stejar sau Azuga, dar și mărci reputate în toată lumea, cum ar fi Groslch, Peroni Nastro Azzuro, Pilsner Urquel, Miller Genuine Draft și, bineînțeles, preferata mea, Redd’s, disponibilă deja în patru arome îmbietoare. Când am ajuns în Elveția, am aflat mai multe și am fost impresionată de portofoliul european SABMiller, care include aproape 80 de mărci, printre care și tradiționalele noastre mărci, dar și altele din Europa, pe care voi avea ocazia să le degust. Care sunt provocările unui job la nivel regional?Cred că cele mai mari provocări sunt schimbarea per se și rapiditatea cu care trebuie sa te adaptezi la un mediu nou, la o cultură nouă, și în a lucra într-o altă limbă decât cea maternă. La acest nivel, se decid strategia și obiectivele pentru întreaga regiune și, având în vedere situația economică actuală, reacțiile trebuie să fie foarte rapide. Este un mediu de lucru foarte intens, astfel că, odată ce s-au domolit efectele schimbării inițiale, provocarea este să ții pasul cu schimbările ulterioare.Ai cochetat la un moment dat cu zona de ONG-uri, voluntariat. Cum vezi diferența voluntariat – corporație?Scopul celor două organizații este  diferit, chiar dacă mijloacele pentru a-l atinge sunt de cele mai multe ori aceleași. În ambele cazuri, este nevoie de multă muncă, planificare, organizare și, bineînțeles, de o echipă bună de oameni entuziaști. În privința experienței mele, tocmai entuziasmul aș spune că a fost trăsătura comună, iar pasiunea, determinarea și capacitatea de a lucra în echipă sunt elemente pe care le consider indispensabile pentru succes în ambele domenii. Ceea ce mă bucură este faptul că atât Ursus Breweries, cât și compania „mamă” – SABMiller, pun un foarte mare accent pe dezvoltarea durabilă și pe colaborarea cu ONG-urile, mărturie în acest sens fiind proiectele deosebite derulate în ultimii ani și care construiesc o identitate aparte acestei companii în peisajul global.Care este cea mai frumoasă experiență pe care ai trăit-o de când ești la SABMiller în Elveția?La scurt timp după ce am început să lucrez în Elveția, ca membru într-un proiect global, am avut o prezentare în fața directorilor financiari regionali. Am muncit foarte mult pentru rezultatul final și munca mea a fost recunoscută în acest forum – practic, comitetul executiv în domeniul financiar. Am fost foarte mândră de această performanță!Ce îi trebuie unei femei pentru a avea o carieră de succes?Cam tot ce îi trebuie și unui bărbat: ambiție, îndrăzneală, energie pozitivă, putere de muncă, cunoștințe temeinice în domeniul ales și, nu în ultimul rând, un pic de noroc. În unele cazuri, poate de două ori mai multă ambiție, îndrăzneală și energie.Cum vezi viața profesională – cariera de succes versus viața personală?O balanță care se înclină câteodată mai mult în partea profesională, iar câteodată mai mult spre partea personală. În ambele ipostaze, sunt aceeași persoană: îmi place jobul meu și bineînțeles că îmi place să petrec timp cu familia. Cred că pericolul este să aloci mai mult timp vieții profesionale, ceea ce se și întâmplă uneori din cauza mediului solicitant, dar trebuie să iei decizii în mod conștient pentru a echilibra aceste două aspecte ale vieții.De ce ești cel mai mândră?De familia mea și, în special, de cei doi copii minunați pe care Dumnezeu mi-a îngăduit să îi am.La ce a trebuit să renunți pentru a ajunge la succesul de astăzi?La tentația de a lăsa lucrurile să se rezolve de la sine și la dezorganizare. Succesul implică multă muncă și o bună planificare.Cum arată o zi obișnuită în Elveția? Simți o diferență în stilul de lucru & petrecerea timpului liber față de România?Când mă uit pe fereastră, văd foarte mult verde, ceea ce mi-aș dori să văd și prin ferestrele din București. Având în vedere natura jobului, stilul de lucru nu diferă foarte mult: este alert și intens. În ceea ce privește timpul liber, în Elveția, sunt mai multe posibilități de a-l petrece afară, în natură, ceea ce e minunat pentru o familie cu copii.Ce îți place să faci cel mai mult în timpul liber?Să petrec timp cu copiii, familia și prietenii, iar în timpul liber care imi mai rămane, să citesc o carte bună.

Andreea Esca te învaţă cum să ai succes în carieră. Află care este secretul ei!

„Bună seara România! Bună seara Bucureşti“ erau cuvintele care în urmă cu 18 ani deschideau drumul către ceea ce astăzi se numeşte success în televiziune. De 18 ani se află la pupitrul ştirilor Pro TV şi în toţi aceşti ani a reuşit să rămână acelaşi om: credibil, profesionist şi serios.

Femeia ca leader (sau) lectii practice de leadership feminin

Indiferent de gen, femeile si barbatii pot fi leaderi exceptionali. Insa, avand in vedere ca atitudinea si capacitatea de leader poate diferi mult chiar in cadrul aceluiasi sex, cu atat mai mult este normal ca femeia leader sa aiba un stil diferit fata de barbatul-lider.

Ce trebuie să faci ca să ajungi însoţitoare de bord

Află care sunt paşii pe care trebuie să-i parcurgi pentru a ajunge stewardesă. Ana Maria Văduva, însoţitoare de bord la Wizz Air, oferă cititoarelor Eva.ro detalii despre această meserie.

Cinci motive pentru care CV-ul tau va fi respins

Ai redactat un CV, spui tu, extraordinar, l-ai trimis tuturor angajatorilor pentru care ai vrea sa lucrezi, l-ai postat si pe site-urile de joburi, te-ai asigurat ca a ajuns si la agentiile de recrutare, insa a trecut destul timp si nu te-a contactat nimeni.

Supracalificarea si frustrarile ei

Motivele pentru care oamenii accepta job-uri pentru care sunt supracalificati tin de motivatia interna a fiecaruia si de etapa in care se afla la un moment dat.

Vrei sa fii trainer? Afla de la Viorel Apetrei "secretele meseriei"!

Training-uri sustinute pe patru continente, in peste 14 tari. Acesta este "rezumatul" experientei ca trainer cu care se poate lauda Viorel Apetrei, fost Marketing Manager in cadrul Microsoft Romania.

Despre recrutare si HR, cu Alexandra Oana

Ti-ai putea imagina ca, insotindu-ti prietenul la o sedinta foto cu colegii sai, sa iti fie oferit un job pe care sa nu-l poti refuza? Dar sa manageriezi o serie de proiecte importante...

Allan Pease - "Mr. Body Language" vine in Romania

"Sa acordam zilnic cel putin cincisprezece minute studierii si interpretarii gesturilor altora si, totodata, sa ne straduim sa ne cunoastem indeaproape gesturile proprii"...

"Pare a fi o meserie pentru doamne" - Violeta Loredana Pascal

Are 26 de ani si in 2005 si-a deschis propria firma de consultanta in imagine, comunicare si relatii publice, PRwave INTERNATIONAL. Violeta Loredana Pascal este...

Job de birou vs. sport de performanta

Saptamanile acestea, presa a fost plina de relatari de la Beijing: cine sunt sportivii romani care au participat la Olimpiada, cum s-au antrenat...

Larisa Petrini - despre succesul in PR

Cu o experienta de 8 ani in domeniul relatiilor publice, Larisa Petrini, Managing Partner al Saatchi&Saatchi PR coordoneaza implementarea campaniilor ...

Mobilitatea profesionala: ce fel de angajat esti?

Intrebarea din titlu nu are in vedere o evaluare a muncii tale si a calificarilor sau a aptitudinilor pe care le ai din punct de vedere profesional.

Paraseste-ti job-ul cu demnitate

Din cauza unei situatii limita, ai fost concediata sau ai fost nevoita sa demisionezi. Sa-ti pierzi locul de munca atunci cand nu te astepti este de-a dreptul un soc si de aceea s-ar putea sa fii tentata sa faci cateva gesturi pe care apoi sa le regreti.

Ce fel de munca preferi? (I)

Pentru ca suntem diferite, avem preferinte diverse in ceea ce priveste locul de munca. Unele meserii ne fac placere, altele ne enerveaza de-a dreptul, pe unele le acceptam, pe altele le uram sau ne implicam si punem pasiune. Cu siguranta ar trebui sa ne cunoastem foarte bine pentru a sti cine suntem, ce ne dorim si ce ni se potriveste. Poate ca e frumos sa visam sa devenim stewardese, dar ne e foarte frica de inaltime... Si pentru ca nu erau de ajuns cele 4 tipuri mari de personalitati, specialistii in domeniu au mers mai in profunzime si au mai gasit cate patru subtipuri pentru fiecare. Afla ce personalitate ai.Constiincioasele sunt cele interesate de securitatea muncii si a vietii, isi iau task-urile foarte in serios si nu au alt scop decat indeplinirea acestora. Sunt foarte organizate si metodice si orice activitate li se da ele o vor defini, origaniza, planifica si implementa cu succes. Sunt foarte muncitoare si nu se tem de obstacolele care ar putea aparea. Unor astfel de persoane li se potrivesc proiectele de anvergura, prefera atat munca de teren cat si pe cea de birou, dar o munca sigura care sa nu se bazeze prea mult pe comisioane.Mecanicele sunt spirite aventuroase, nu cred in reguli si proceduri, sunt foarte active si exceleaza in situatii de criza. De obicei, sunt foarte bune sportive si au o foarte buna coordonare vizuala. Au foarte multe abilitati tehnice, dupa cum le arata si numele, si sunt foarte potrivite pentru activitati ce necesita analiza logica. Sunt cele mai potrivite in a vedea corect urmatorul pas. Sa nu viseze vreodata sa ajunga contabile, insa, daca abilitatile fizice le ajuta, sa se viseze pe podium la un campionat mondial.Educatoarele sunt extrem de responsabile, iar din acest motiv ceilalti se bazeaza foarte mult pe ele. Acestea sunt cele carora le e greu sa spuna "nu" atunci cand li se cere sa faca un anume lucru (cate femei nu sunt de acest gen?), nu le plac conflictele si sunt muncitoare destoinicie. Sunt cele care prefera mai mult munca de birou, statica, fiind bune educatoare, profesoare, traineri etc. Au nevoie permanenta de feedback pozitiv din partea celorlalti asa ca daca aveti colege sau subalterni de acest gen incurajati-i permanent pentru ca trec foarte repede la ganduri de genul "nu pot face nimic bine!".Artistele sunt tacute si rezervate. Nu au niciun fel de dorinta de a conduce sau de a fi conduse sau controlate de altii. Au o lume a lor pe care putini o inteleg, fac cu pasiune ceea ce le place si au nevoie de spatiu si timp pentru a fi singure, ele cu activitatea

Ce job ti se potriveste? Ce fel de munca preferi? (II)

De ce in echipe sunt persoane foarte fericite de ceea ce fac si altele foarte nemultumite desi fiecare face aproape acelasi lucru? De ce unele dintre noi sunt persoane de vanzari "innascute" iar altele se balbaie si in fata unui copil? De ce unele dintre noi se implica in actiuni de voluntariat cu zambetul pe buze, iar altele nu ar misca un deget decat pentru cea mai buna prietena? Cu siguranta, pentru ca suntem personalitati diferite si ne motiveaza lucruri diferite. Asadar, sa continuam si cu celelalte tipologii:Cercetatoarele sunt foarte minutioase si foarte atente la detalii, chiar si la cele care nu sunt importante in proiectele sau activitatile in care sunt implicate. Nu le place sa continue discutiile in care se intrevad neintelegeri si, daca nu-si dezvolta in timp util capacitatile de comunicare, risca sa devina foarte directe in mod neplacut cu ceilalti si, intr-un final, sa se autoizoleze. Realizeaza insa, de-a lungul vietii lucruri marete, sunt capabile sa vada "the big picture" si stiu sa-si sintetizeze ideile si conceptele in planuri si actiuni concrete. Sunt foarte competente si isi gasesc intotdeauna o cariera care le face placere. Sunt foarte potrivite sa lucreze in domeniul cercetarii de piata, in IT. in elaborarea de programe complexe si foarte eficiente. Ajung in varful piramidei in invatamantul universitar nu datorita placerii de a lucra cu studentii, ci datorita rapoartelor, lucrarilor si descoperirilor facute de-a lungul timpului. Ganditoarele sunt foarte atente la cum sunt exprimate ideile si faptele deoarece ele insele sunt extrem de riguroase in acest sens si spun adevarul exact asa cum este. Sunt tentate sa nu sfarseasca toate proiectele in care sunt implicate in momentul in care si-au dat seama cam cum s-ar putea sfarsi si pot trece cu usurinta la altul nou. Sunt de obicei foarte independente, originale si neconventionale. Au caractere complexe si au tendinta de a fi temperamentale si rebele. Nu pun mare pret pe valorile traditionale. Sunt foarte ingenioase si intotdeauna gasesc perspective noi pentru orice activitate in care sunt implicate. Ganditoarele au facut cele mai mari descoperiri in stiinta. Sunt foarte bune in marketing, publicitate, moda, ca scriitoare, eventual de SF, in dezvoltarea de noi produse si servicii.Practicele au abilitatea sa observe atitudini si motivatii in ceilalti. Le place sa fie in continua miscare si isi cauta cariere in care pot sa avanseze usor. Sunt foarte bune persoane de vanzari; nu le place deloc rutina devenind persoane de birou extrem de nemultumite de orice le inconjoara. Sunt pline de entuziasm si energie si sunt bune de manageri pentru ca stiu cum sa miste echipele. Pot sa vanda oricand, oricui, orice. Totodata sunt foarte bune negociatoare, organizatoare de evenimente si, cateodata, chiar si avocate, atunci cand acea continua miscare de care vorbeam mai sus nu este fizica, ci mentala.Femeile gardian traiesc intr-o lume a faptelor concrete, in prezent si depun efort, fara a simti, in orice intreprind. Fac tot ceea ce trebuie facut la serviciu, acasa si in societate. Sunt foarte practice si realiste si nu se implica in proiectele carora nu le vad scopul insa daca l-au identificat sau au un anume interes se implica total si cu tot entuziasmul si puterea lor. Sunt foarte bune in orice munca in care le face placere sa se implice, in orice le motiveaza, incepand cu activitatile sportive si pana la presedinte de stat. Se implica mai ales in proiecte in comunitatea din care fac parte, fiind chiar considerate stalpii comunitatii respective. Perfectionistele stiu sa relationeze foarte bine si de obicei sunt cele care gasesc solutia cea mai buna in conflicte. Sunt foarte bune colege in echipele din care fac parte, nu creeaza probleme celorlalti si sunt de obicei cele care initiaza glumele. Sunt foarte potrivite in activitatile de caritate, in HR, in avocatura, in invatamant, in diplomatie. De asemenea, apreciaza foarte mult natura si animalele, putand imbratisa cariere legate de aceste domenii.Altruistele sunt extrem de sociabile si prietenoase. Le pasa de ceilalti si ii judeca atat din punct de vedere al gandirii, dar si al sentimentelor acestora. Sunt foarte corecte, cred in reguli, legi si autoritati, sunt traditionaliste si fac totul asa cum trebuie facut. Cateodata sunt naive si accepta regulile fara sa intrebe prea mult. Au nevoie de stabilitate la locul de munca si se concentreaza destul de des in a le face placere celorlalti. Sunt foarte bune in medicina, activitati sociale si de caritate, pot fi bune educatoare sau profesoare, participa foarte usor la activitati de voluntariat. Sunt foarte energice, entuziaste, organizate si practice. Daca tocmai ai incercat sa vezi ce fel de tipologie ai si nu te-ai regasit mai sus, citeste articolul urmator.

Ce personalitate ai? Ce fel de munca preferi? (III)

Ne-au mai ramas patru subtipuri de personalitati. Hai sa le cunoastem si pe celelalte:Animatoarele sunt calde, deschise, entuziaste, de cele mai multe ori stralucitoare in adevaratul sens al cuvantului si cu mult potential. Sunt persoane fericite prin definitie si devin nefericite daca trebuie sa urmeze grafice si agende stricte. Muncesc foarte bine in job-uri cu program flexibil si in general lucreaza bine cu cei din jur. De multe ori ajung antreprenoare, deorece simt nevoia sa fie independente. Lucreaza mult mai bine daca sunt supravegheate foarte putin, au un control foarte bun asupra lor si nu cred in a-i controla pe ceilalti. Le sunt foarte potrivite locuri de munca pline de animatie: cazinouri, resorturi de vacanta, publicitate, PR.Filantroapele nu au alt tel decat bunastarea celorlalti. Comunica foarte bine, fac lucruri dezinteresat pentru semenii lor si au talentul de a scoate ce-i mai bun din fiecare. Satisfactia lor cea mai mare este sa ii serveasca pe ceilalti. Sunt atat de dedicate si de sincere incat pot sa se apropie chiar si de cele mai rezervate sau reci persoane. Sunt loiale si demne de incredere, insa sunt foarte sensibile la critici, avand tendinta sa se ingrijoreze foarte repede si sa se simta vinovate. Sunt persoane extrem de placute, calde, gratioase. Pot vedea potentialul in ceilalti si sunt foarte potrivite ca educatoare, profesoare, infirmiere, in domeniul medical, se pot implica in actiuni de voluntariat sau in activitati sociale. Pot, de asemenea, sa lucreze in departamente de relatii cu clientii. Vizionarele au abilitatea de a intelege foarte repede si de a merge si gandi in profunzime. Sunt foarte flexibile si se adapteaza usor unei palete largi de job-uri. Sunt persoane care actioneaza conform regulilor, iar cateodata sunt multumite si de un rezultat negativ atata vreme cat regulile, politicile sau legile au fost respectate. Sub stres isi pierd deseori abilitatea de a vedea in profunzime, de a crea viitorul inainte de a fi banuit de ceilalti si devin obsedate de mici detalii. Traiesc in lumea tuturor posibilitatilor si sunt pasionate de concepte noi, provocari si obstacole, deoarece pentru ele nimic nu este de netrecut. Au intotdeauna mai multe solutii si de fiecare data foarte creative. Sunt potrivite pentru a lucra in justitie, in cercetare, in pozitii de conducere pentru ca stiu intotdeauana unde vor duce compania sau institutia respectiva si vad pentru acesata cel mai bun viitor!Conducatoarele sunt nascute pentru a fi lideri. Au foarte mare incredere in ele si in posibilitatile lor. Se considera responsabile pentru a trece peste orice obstacol, fac rationamente foarte corecte si se comporta ca adevarate conducatoare in orice grup din care fac parte. Chiar au grija de ceilalti si le face o deosebita placere sa se implice. Sunt foarte concentrate pe carier lor si pot parea distante in familie. Sunt persoane asertive, cu multa imaginatie, cu mult entuziasm si cu multa daruire. Au o personalitate foarte puternica si nu stau niciodata pe loc, ci actioneaza spre binele lor si al echipei din care fac parte. Si sunt foarte incapatanate in a-si atinge orice scop isi pun in minte. Evident ca cel mai bine li se potriveste orice post de conducere, dar pot foarte bine sa se implice si in sport, unde pot deveni adevarate campioane, in afaceri, ca antreprenoare si vor avea mare succes, dar si in politica.Cu siguranta te-ai gasit undeva in cele saisprezece tipuri de personalitati, iar daca pare la un moment dat ca exista multe similitudini intre unele dintre ele, ei bine, exista si, probabil, de aici si compatibilitatile evidente intre noi la locul de munca sau in societate. Daca te-ai regasit si se pare ca nu ai legatura cu job-ul care ti se potriveste, eu te sfatuiesc sa te mai ganditi inca o data la ceea ce vrei sa faci cu adevarat, mai ales daca esti la inceput de drum!
Pagina:
12

Cum îți dai seama dacă ești fericită

Revolta animalelor! Cele mai furioase 25 de pisici din lume

De ce ar trebui să laşi pe altcineva să-ţi aleagă poza de profil

De ce ar trebui să ai o minge de tenis când zbori cu avionul

A cerut ajutor pe internet ca să primească un post de designer. Desenele lui trădează un talent uimitor

Maestre în echilibristică. 25 de fotografii cu pisici „la înălţime“

10 câini care se sperie de orice: Râzi cu lacrimi de reacţiile lor!

Trăsături de caracter considerate atractive

30 cele mai amuzante imagini cu pisici surprinse la momentul potrivit

4 motive pentru care să aștepți înainte de a posta ceva în rețelele sociale

De ce nu ar trebui să te simți prost când îți iei o zi liberă

Lucruri pe care să nu le porți niciodată în avion

Cum ne schimbă somnul creierul pe parcursul vieții

Cele mai eficiente metode pentru a depăși gândurile pesimiste

Detaliul ascuns din dormitor care îţi distruge sănătatea, dezvăluit de un expert în Feng Shui

De ce nu ar trebui să-ți fie rușine dacă faci mai mulți bani decât partenerul

4 sfaturi pentru a adormi mai ușor

5 semne că ești dependentă de cumpărături

Creierul tău știe să șteargă informații. Află cum să faci asta!

Ştii ce înseamnă codurile lipite pe fructe şi legume? Nu ai să crezi ce ascund ele!

25 surprize despre mintea umană

Reacţia unei pisici când se vede prima oară în oglindă - VIDEO

6 indicii că inteligența ta este peste medie

Diferența dintre empatie și compasiune

Cum să probezi și să alegi corect pantofii. 8 trucuri

Ce ar trebui să eviți când Mercur e retrograd

YOGASAT FESTIVAL 1ST EDITION (18-24 IUNIE)

Hana, pisica cu cei mai expresivi ochi. A cucerit rețelele de socializare!

De râsul lumii: 35 de pisici obraznice care distrug pozele perfecte

50 de tipi arătoşi şi pisicile lor drăguţe: Combinaţia irezistibilă pentru orice femeie - FOTO