Nu iti cauta o alta slujba! Urmeaza strategiile din acest volum (aflat la a treia editie) si subalternii tai isi vor urma imediat liderul. Din acest volum vei afla:
- Cele mai recente informatii despre hartuirea sexuala si egalitatea de sanse la angajare.
- Strategii clare si eficiente pentru a scoate la lumina tot ce e mai bun in personalul aflat în subordine.
- Sfaturi ale expertilor privind caile prin care sa iti poti ajuta angajatii sa-si stabileasca obiective si sa evolueze in cariera.
- Cinci cai explicite de a-ti face echipa sa gandeasca liber.
Dr. Arthur R. Pell a scris peste 40 de carti de management, planificare a carierei si relatii interumane si este cunoscut in Statele Unite mai ales datorita prelegerilor sale pe teme de resurse umane. De-a lungul carierei, a acumulat experienta in calitate de director de personal si a colaborat cu institutii ca New York University, City University of New York si St. John’s University.
Vei invata cum sa...
- Mentii ridicat moralul angajatilor, cand compania isi reduce personalul.
- Gestionezi subiecte delicate adiacente slujbei, precum religia, discriminarea, concedierea pe motiv medical sau familial.
- Recrutezi si pastrezi angajatii exceptionali.
- Pregatesti si conduci interviurile de angajare.
- Implici noii angajati in luarea deciziilor.
- Creezi programe functionale de recunoastere a meritelor.
- Dezvolti programe eficiente de instruire.
- Celebezi in mod public performantele subalternilor.
- Identifici factorii de motivare a angajatilor.
Poti cumpara cartea "Managementul resurselor umane - Editia a II-a", de Dr. Arthur R. Pell, aparuta la Editura Curtea Veche in anul 2008, din librarii, la pretul de 35 lei.
Posteaza comentariu