Inovație, creativitate și design eclectic, toate sub același acoperiș, la Mindspace Business District

Mindspace, cel mai mare furnizor de spații de coworking din Europa, deschide prima sa locație din țară, în noul Central Business District al capitalei. Situat în clădirea Tower 1 din Globalworth Campus, lângă stația de metrou Pipera, spațiul de coworking va oferi celor peste 730 de membri un nou tip de experiență, care depășește cu mult beneficiile oferite de un birou obișnuit.

50 de cursuri gratuite pentru a deveni Broker de Asigurări

RITTER - Broker de Asigurare și Reasigurare SRL, companie cu capital 100 % românesc si cu o experiență de aproape 10 ani de intermediere, consultanță și asistență în domeniul asigurărilor, oferă gratuit 50 de cursuri de calificare în domeniul asigurărilor. RITTER Broker urmăreaște să promoveze, după mijloacele sale, cultura publică în domeniul asigurărilor, prin oferirea de informații corecte și complete tuturor celor interesați, în acelasi timp dorind să susțină 50 de persoane cu potențial ridicat în domeniul vânzărilor de asigurări private și brokeraj, persoane ce nu iși pot contura o carieră în acest domeniu din cauza lipsei de finanțare și a unui ajutor în ceea ce priveste know-howul la început de carieră. “Noi dorim să susținem și să încurajăm persoanele pasionate de domeniul financiar de asigurări să își indelinească obiectivele, să devină brokeri de asigurări și să își creeze o carieră de succes, astfel că, pe parcursul lunii Februarie și Martie organizăm o campanie la nivel național prin care acordăm gratuit 50 de cursuri de calificare în domeniul asigurărilor, cursuri acreditate la nivel național. Aceasta sponsorizare pe care noi o facem se adresează tuturor persoanelor cu abilități de antreprenor care vor să își mărească veniturile prin vânzarea polițelor de asigurări.” Alexandra Brătescu, Director de vânzări - Ritter Broker.În urma cursurilor, după ce candidații parcurg toate etapele și sunt admiși la examen, pot începe să vândă orice tip de asigurări de la toate societățile de asigurări prezente în România, iar RITTER Broker îi va susține pe tot parcursul autorizației cu sfaturi, consultanță și tot sprijinul necesar pentru a oferi un start real în carieră celor 50 de cursanți. RITTER - Broker de Asigurare și Reasigurare va pune la dispoziția tuturor colaboratorilor întregul know-how necesar desfășurării activității, licența și acoperirea dată de răspunderea profesională, contractele Ritter Broker de colaborare cu asiguratorii parteneri și nu în ultimul rând puterea acționariatului, experiența și succesul echipei de management. Toate acestea vor contribui la parcursul profesional și dezvoltarea unei cariere solide pentru cei 50 de cursanți sponsorizați de către Ritter Broker. Dacă ești în căutarea unui partener care să te susțină în dezvoltarea propriei afaceri și îți dorești să fii corect recompensat financiar pentru activitatea depusă, acest tip de colaborare este cel ideal pentru tine atât timp cât crezi în importanța pregătirii profesionale și îți dorești să te dezvolți. Lucrând ca broker de asigurări în parteneriat cu RITTER Broker vei avea parte garantat de un sistem de remunerație ce poate depăși nivelul veniturilor medii din România, dacă te numeri printre aceia care știu să fructifice oportunitățile oferite.Candidații ce vor beneficia de cele 50 de cursuri gratuite în domeniul asigurărilor și al brokerajului vor fi aleși în ordinea aplicării. Pentru înscrieri puteți accesa următorul link www.ritter.ro/devino-partener și să scrieți mesajul “Am citit articolul și sunt interesat să mă înscriu la cursul gratuit “. Regulamentul campaniei este afisat pe www.ritter.ro.

Marks creează campania care anunță o nouă etapă a businessului PIATRAONLINE

Transformarea unui business în franciză îi confirmă acestuia succesul și poate marca începutul unei etape chiar și mai prospere pentru companie. Când cei de la PIATRAONLINE, cel mai mare furnizor de piatră naturală din România, au povestit agenției Marks despre planurile lor de viitor, echipa dedicate și-a dat seama că un astfel de moment reprezintă o oportunitate de comunicare nu doar către antreprenorii care și-ar dori franciza, ci și către alte tipuri de public, clienți sau parteneri. Într-o economie destul de instabilă, e important să scoatem în evidență succesul unui business românesc care operează de peste 11 ani la standarde internaționale și care și-a demonstrat de-a lungul timpului valoarea. Altfel spus, campania care comunică noua etapă din viața businessului este, în primul rând, o campanie de leadership.În prezent, PIATRAONLINE înseamnă peste 40 de angajați, 40.000 de proiecte finalizate, atât în țară, cât și în străinătate, cel mai mare portofoliu de piatră naturală selectate din toată lumea (peste 1500 de modele), 1800 de mp de showroom care găzduiește un univers întreg de inspirație și ambiția de a explora neîncetat toate posibilitățile de dezvoltare a businessului. Cea mai nouă oportunitate identificată de echipa PIATRAONLINE și, în același timp, provocarea creative pentru Marks: francizarea businessului. Conceptul campaniei se bazează pe paralela dintre stabilitatea pietrei ca material și stabilitatea businessului PIATRAONLINE ca oportunitate de dezvoltare pentru un antreprenor ambițios. Pentru a crea o conexiune între ideea unui business de succes și profilul companiei, echipa agenției a construit mesaje pornind de la caracteristicile pietrei naturale și a evidențiat acele calități care fac din businessul PIATRAONLINE o rețetă de succes ce merită replicată. Solid business, hard profit, raw potential. Predarea ștafetei de know-how se face pe baza unor puncte forte ale businssului la fel de solide ca piatra însăși. În plus, la fel ca piatra ce poate fi pusă în valoare de un designer talentat și franciza PIATRAONLINE are un potențial de business ce poate fi exploatat de un antreprenor serios. În key visuals, a fost adusă în prim plan materia primă a businessului și au fost sugerate, prin detalii, posibilitățile care se ascund în spatele pietrei și, implicit, în spatele francizei. “Construcția vizuală vorbește despre stabilitatea rețetei: ceea ce oferă PIATRAONLINE este un business deja construit, adică un sistem complex care a fost deja testat și calibrat. Oportunitatea antreprenorului este aceea de a replica succesul, continuând povestea,” a spus Sabina Stănciucu, Senior Copywriter Marks.“De ce franciză? De ce acum? Pentru că fiecare business trebuie să crească, iar rolul nostru ca antreprenori este să găsim mereu noi provocări și să explorăm sau să deschidem piețe și orizonturi noi. În 2019 ne dorim să dezvoltăm un lanț de francize PIATRAONLINE în cele mai mari orașe din România,” a declarat Mariana Brădescu-Constantinescu, Managing Partner PIATRAONLINE.Campania este susținută prin landing page-ul dedicat (www.franciza.piatraonline.ro) care oferă un overview al businessului și beneficiile francizării, dar și prin campania social media și apariții în presa de specialitate. ECHIPA MARKS: Mia Munteanu, Client Service Director; Irina Costea, Account Executive; Dan Hagiu, Creative Director;Sabina Stănciucu, Senior Copywriter; Maria Ștefăniță, Senior Art Director. ECHIPA PIATRAONLINE: Mariana Brădescu-Constantinescu, Managing Partner PIATRAONLINE; Sergiu Constantinescu-Brădescu, Managing Partner PIATRAONLINE.

Trei sfaturi de business de la antreprenorul Juergen Schunn

Juergen Schunn este unul dintre cei mai prosperi oameni de afaceri din vestul Romaniei, fondator al grupului de companii Auto Schunn, care genereaza cifre de afaceri de ordinul zecilor de milioane de euro si asigura peste 200 de locuri de munca in vestul tarii.

Școala de actorie InLight anunță primul parteneriat cu cea mai cunoscută companie teatrală de improvizație din lume: Second City (USA)!

Pe lângă cursurile susținute de cei mai buni profesori care pot preda actorie, regie, scenaristică și storytelling din România, școala InLight prezintă cursul de improvizație și actorie de la care și-au început cariera Steve Carrel și Bill Murray.

O nouă șansă pentru schiul alpin

Sute de schiori din zeci de țări vor participa la cele mai mari competiții de schi alpin organizate vreodată la noi în țară. Este vorba despre FIS CUP Open 2019 și FIS Children Trophy 2019, curse înscrise în calendarul oficial al Federației Internaționale de Schi (FIS).

Profesioniștii vin din toate colțurile lumii la Berceni Summit

Cabral și Marta Ușurelu, redactorul șef al Revistei BIZ, vor fi gazdele BERCENI SUMMIT, un concept inovator de conferință care aduce împreună oamenii Berceniului care au reușit să construiască proiecte și cariere de succes, pentru a vorbi despre experiența lor de viață și a ne spune de ce acest cartier rămâne un loc special pentru ei.

ABSOLUT lansează Global Creative Competition pentru prima oară în România și inspiră o nouă generație de creativi!

ABSOLUT lansează în premieră în România Global Creative Competition pentru a căuta următorul artist ABSOLUT! Competiția globală, desfășurată în 21 de țări, oferă inspirație și oportunitatea artiștilor locali de a surprinde printr-o creație vizuală spiritul ABSOLUT.

BNR: "Femei Pe Bancnote, o campanie cu adevarat intemeiata"

De Centenarul Marii Uniri, Banca Nationala a Romaniei a deschis pentru prima data dialogul cu campania nationala Femei Pe Bancnote. Prin convorbire telefonica, in cadrul unei emisiuni televizate, s-a pronuntat insusi purtatorul de cuvant al Bancii Nationale, Dan Suciu.Acesta a declarat ca Femei Pe Bancnote este un demers care surprinde realitatea actuala, adaugand ca Banca Nationala a Romaniei, prin oficialii sai, intelege ca este o cerinta a societatii.Recunoscand ca solicitarea campaniei nationale, Femei Pe Bancnote, este "cu adevarat intemeiata”, Dan Suciu a mentionat ca in perioada imediat urmatoare va fi analizata modalitatea prin care se poate emite o noua bancnota de circulatie nationala, prima din istoria Romaniei, pe care sa fie expusa o femeie de exceptie. "Prin campania Femei Pe Bancnote, l-am invitat pe domnul Guvernator al Bancii Nationale sa scrie istorie in Romania, asa cum Presedintele Barack Obama a scris pentru America”, declara Janina Nectara, initiatoarea demersului.In mandatul lui Barack Obama, a fost luata decizia ca eroina Harriet Tubman sa fie pusa pe dolarul american, Presedintele Americii declarand public ca ideea de a pune si o femeie pe bancnotele nationale este una excelenta. "Am speranta ca in urma deliberarilor din perioada imediat urmatoarea, BNR sa puna in aplicare ceea ce admite ca este intemeiat. Si ce frumos ar fi ca in curand sa celebram atat emiterea bancnotei cu chip feminin, cat si pe domnul Isarescu, drept primul barbat din istoria tarii care onoreaza oficial succesul femeilor romance”, mentioneaza fondatoarea proiectului.Un prim pas spre succes a fost deja facut in cadrul campaniei. BNR a lansat o bancnota aniversara pe care apar Regina Maria si Regele Ferdinand. Totusi, aceasta este o bancnota de colectie, in editie limitata. Janina Nectara crede ca femeile merita o bancnota de circulatie nationala, pe care sa o aiba toti romanii, nu doar cei privilegiati.“Aceasta bancnota de colectie, exclusivista, ne demonstreaza ca se poate realiza o noua bancnota daca se vrea. Intrebarea este, bancnota reala cu o femeie se vrea? Va fi domnul Isarescu primul barbat din istoria tarii care va recunoaste oficial meritele femeilor romance”, se intreaba Janina Nectara pe pagina sa de Facebook.

Miercurea Minților Creative -festivalul de shopping dedicat afacerilor creative

Pe 5 decembrie va avea loc cea de-a doua ediție a festivalului de shopping Miercurea Minților Creative – primul eveniment de cumpărături dedicat afacerilor creative românești. Pentru o zi, zeci de antreprenori din București vor întâmpina clienții cu oferte și promoții speciale precum și experienţe tematice prin care își împărtășeșc povestea afacerii.

Agentia de digital Kinecto Isobar a reusit sa cucereasca trei dintre cele mai importante premii ale serii, in cadrul galei IAB MIXX Awards 2018

Agentia s-a impus cu campania uncut.ro, realizata pentru Greenpeace Romania, cucerind titlurile de "Most Experimental and Innovative Campaign" si "Best Digital MIXX".

O echipă de români a câștigat cel mai mare concurs de inovare socială din Europa

Concursul european pentru inovare socială (EUSIC), inițiat de Comisia Europeană cu sprijinul Ashoka, a anunțat la Bruxelles cele trei echipe câștigătoare care vor primi câte un premiu de 50.000 de euro pentru a-și dezvolta ideile de antreprenoriat social. Ediția de anul acesta a concursului, RE:THINK LOCAL, recunoaște proiectele care transformă provocările locale în oportunități pentru generațiile tinere. Career Bus (România) propune o rețea de orientare profesională pentru tinerii din zonele urbane și rurale mici, care sunt afectați de șomaj și de declinul demografic. Pentru a remedia această situație, inițiatorii intenționează să echipeze un autobuz cu un spațiu interactiv care va combina tehnologiile inovatoare și comunicarea directă. Echipa va călători în zone izolate și le va oferi tinerilor competențele profesionale necesare pentru a le stimula capacitatea de inserție profesională. Conceptul a fost dezvoltat de Armina Sîrbu, fondator al comunității de orientare în carieră Icebreaker, și Dragoș Belduganu, Head of Social Engagement la Școala de Valori. Armina Sîrbu: „Simțeam că proiectul nostru merita să câștige. Ne-a ajutat faptul că au fost si alți români în sală, care păreau să înțeleagă cel mai bine ce poate insemna Career Bus la sate. Orientarea în carieră este ceva ce mi-a lipsit și mie când eram copil într-un oraș mic. Aventura noastră abia începe și va fi nevoie să lucrăm împreună cu alte organizații și instituții pentru a avea un impact la scală. EUSIC este o gură de aer proaspăt adusă în România, unde inovarea sociala e un subiect nou.”Dragoș Belduganu: „Pentru a extinde percepția unor tineri asupra realității care îi înconjoară, ajută să duci un colț din realitatea ta la ei. Mai departe, cu noile informații, doze de inspirație presărate la momentul potrivit și niște parteneriate strategice în comunitatea locală, acești tineri vor reuși să facă următorul pas. Atmosfera concursului nu a fost deloc competitivă, lucru sănătos pentru un grup de oameni care au în fond același obiectiv: să schimbe câte puțin în bine lumea în care trăiesc.”HeritageLab (Slovenia) este un proiect care predă tinerilor din orașele mici metode stabilite de incubare pentru inovare. Punând instituțiile locale de patrimoniu cultural în contact cu tineri inovatori cu pregătire în domenii diverse, acesta oferă un sistem structurat de incubare, bazat pe programe de mentorat oferite de întreprinderi și de specialiști, pe formare și testare, pentru crearea de noi întreprinderi și de oportunități de angajare, precum și pentru aducerea de inovații în sectorul patrimoniului cultural.Ulisse (Italia) este prima platformă digitală europeană care creează, comercializează și promovează experiențe locale de călătorie și pachete complete de vacanță concepute de și pentru persoane cu deficiențe de auz. Ea se angajează să promoveze ocuparea forței de muncă a tinerilor cu deficiențe de auz prin intermediul experiențelor turistice și a călătoriilor și să încurajeze învățarea limbajului semnelor. EUSIC a avut 729 de proiecte înscrise, dintre care 30 au ajuns în seimifinală. După o serie de activități specifice de instruire în domeniul dezvoltării de afaceri și participarea la academia de mentorat în materie de inovare socială care a avut loc la Cluj-Napoca, au fost selectați zece finaliști, dintre care 3 au fost aleși câștigători. Concursul este organizat de Comisia Europeană cu sprijin din partea Nesta, Kennisland, European Network of Living Labs, Ashoka și Scholz & Friends. Pentru informații despre edițiile anterioare și despre proiectele câștigătoare, consultați http://eusic.challenges.org.

Mia Munteanu (Marks): „Nu cred în sertare, nu sunt într-un fel la birou și într-un altul acasă”

Implicata in numeroase proiecte dezvoltate din pasiunea pentru sanatate si natura, precum The Nature City si Yoga City, dar si in alte domenii, din dorinta de a invata si intelege fiecare detaliu al industriilor creative, Mia Munteanu este de mai bine de 6 ani de zile parte din echipa agentiei de publicitate Marks, agentie care se doreste un raspuns la metodele complicate și costisitoare ale agențiilor clasice de advertising. Marks nu vinde servicii de publicitate, ci gasește soluții de marketing, prin diferențiere și soluții de comunicare eficientă. Ne-am intalnit cu Mia si am aflat mai multe despre ce inseamna pentru ea publicitatea, inspiratie, creativitate si pozitia de Client Service Director Marks. Cum ai luat decizia de a intra in publicitate?Eram studentă anul al II-lea la Facultatea de Jurnalism din cadrul Universității București și eram deja obosită. Lucram noaptea la Mediafax, în secția de monitorizare, scriam sute de știri pe noapte, terminam tura la 6 dimineața, apoi mă duceam acasă ca să mă odihnesc două ore, la zece eram la cursuri.Încercam să lansez o revistă împreună cu câțiva colegi, sub îndrumarea unui profesor de la facultate. Îmi doream un job în jurnalism pentru că visul meu era să lucrez full time într-o redacție sau mai bine, poate chiar la radio. În foarte scurt timp, am avut oportunitatea să ajung și în redacții, dar și la radio. Însă ceva lipsea: creativitatea și lucrul în echipă, fiecare lucra pe cont propriu și foarte puțini seniori te-ar fi ajutat să o iei din loc, nu existau întâlniri comune pentru a genera ceva mare împreună. Iar eu? Eu voiam să pun pe picioare cel puțin 100 de idei pe zi. Într-o zi, am văzut un afiș: “Put your creativity boots on”, iar bocancii din afiș păreau să fie la fel ca ai mei, nu glumesc. La fel de prăfuiți, aveau aceeași culoare, erau parcă același model. Organizația Advice lansa o școală de publicitate, iar eu aveam oportunitatea să mă aflu printre cei 30 de studenți selectați. Am aplicat. Ulterior am aflat că am înscris cel mai bun formular. Aici am câștigat un internship la McCann în Departamentul de Strategie, dar m-am speriat și nu m-am dus. Au urmat multe încurajări și feedbackuri pozitive din partea agențiilor care au fost în juriul școlii (în cadrul căreia am avut de prezentat un proiect final). Am văzut acest punct al evoluției mele ca pe o șansă să încep ceva nou. M-am înscris în Advice, am început un program de voluntariat, iar un an mai târziu deja aveam două oferte pe masă: Cohn and Jansen JWT sau Frank? Am ales Cohn.Cele mai frumoase sesiuni de brainstorming pe care mi le amintesc sunt din perioada în care coordonam proiectele organizației. Aici am crescut, aici am descoperit că locul meu este într-o agenție de publicitate.Care consideri că sunt cele mai importante etape pe care le-ai parcurs până acum în cariera ta?Toate. Fiecare eșec, fiecare pas înainte, fiecare proiect în care am fost implicată. La Mediafax am învățat să gândesc repede și să înțeleg cum funcționează industriil precum pharma, financiar, retail. La Centrul pentru Jurnalism Independent am învățat să scriu povești, la radio am învățat să produc știri și să…respir, să vorbesc frumos, să înțeleg sensul cuvintelor, în această perioadă am urmat cursuri de dicție. În anul III mă pregăteam să conduc o organizație cu 100 de studenți, aici am învățat să lucrez în echipă și cel mai important, am învățat să nu-mi fie frică să am idei proaste. 20 de idei proaste produc o idee bună, iar acest exercițiu este minunat.The more you practice, the better. Dar cel mai important, fie că vorbim de orele petrecute în redacție sau pe teren, fie că vorbim de cele petrecute prin agenții, am învățat să am inițiativă. Să fiu cea care ridică mâna în mulțime, cea care pune întrebări la sfârșitul unei conferințe atunci când toți ceilalți așteaptă ca cineva să facă primul pas, să fiu cea care spune: “ok, asta nu s-a mai făcut, atunci hai să o facem noi!”Care este ţelul tău profesional?Să-i ajut pe cei din jurul meu să crească și să-și descopere adevăratul potențial. În acest drum, eu cresc alături de ei, creștem împreună.Cât de greu este să împarţi viaţa profesională cu cea personală?Deloc. Nu cred în 9-17.00, este la fel de important să ai priorități acasă, așa cum ai și la birou. Nu cred în sertare, nu sunt într-un fel la birou și într-un altul acasă. Am aceleași valori indiferent de locul în care mă aflu și indiferent de contextul în care aleg să-mi petrec timpul. All is one. Fiecare zi contează, make it great.Cum îţi păstrezi energia zi cu zi, într-un domeniu atât de dinamic şi de provocator?Focus. O evaluare constantă a obiectivelor, a priorităților și a ceea ce îmi doresc eu de la mine, omul din spatele tasturii, omul din spatele unui profil de Linkedin. Iar acum aș vrea să las puțin deoparte aceste clișee motivaționale și să-ți spun ce mă ajută să rămân cu picioarele pe pământ: sunt foarte atentă la 3 aspecte din viața mea. Mâncarea, ce alimente consum; somnul, cât dorm și calitatea lui; și timpul petrecut în liniște, adică yoga, meditație sau exerciții de respirație. Am o regulă: dacă ziua e grea, atunci timpul petrecut pe saltea trebui să crească în acea zi sau imediat în perioada următoare.Ce ai spune cuiva care vrea să intre în publicitate?Să fie curios. Să accepte internshipuri, chiar și neplătite. Să pună multe întrebări, că ceară, nu să aștepte. Ai nevoie de bani? Ia-ți un job part time sau găsește ceva de făcut pe ‘net, sunt atâtea platforme care caută freelanceri în multe domenii. Ce sfaturi le dai celor aflaţi la început de drum?Nu aștepta ca cineva să te aleagă, alege-te singur. Fă-ți un blog. Fă-ți un portofoliu. Scrie texte. Desenează. Fă-ți un podcast, pune-ți ideile acolo în lume, alege-te singur.Ce tipologie de oameni căutaţi voi la Marks?Îi căutăm pe cei care au inițiativă și fugim de cei care cred că deja știu totul. Cum se deosebeşte Marks de alte agenţii independente de publicitate din piaţa din România?Marks înseamă Marketing Simplificat. Spre diferență de alte agenții, echipa noastră de Client Service funcționează ca un departament extins de Marketing în business-ul unui client. Lucru care prespune dublarea activității noastre în agenție din punct de vedere resurse, dar simplificarea proceselor și soluțiilor de implementare în echipa clientului.Dezvoltăm și implementăm o agendă de marketing împreună cu clientul, apoi oferim soluții de advertising specifice business-ului respectiv: strategie, creație, producție. În formatul clasic, agențiile de publicitate așteaptă să primească toate informațiile de la client, abia apoi se apucă de treabă, noi suntem alături de client încă din punctul 0. Ne putem implica activ în dezvoltarea unui portofoliu de produse și servicii sau în procesul de distribuire taskuri în departamentele interne, ulterior coordonam implementarea campaniilor tot împreună.Cum trebuie să fie, din punctul tău de vedere, un bun leader în publicitate?În primul rând să fie. Ce înseamnă asta? Prezență. Majoritatea “leaderilor” conduc din propriile birouri și coboară în open space doar atunci când cer lucruri. Cer atenție, cer proiecte livrate în termenele imposibile. Am întâlnit mult prea multe tipologii Mesia în diferite organizații, leaderii nu își cunosc cu adevărat departamentele pe care le conduc și așteptările lor nu sunt realiste. Cred că cel mai sănătos model de leadership este cel care cunoaște provocările întregii organizații, iar aici mă refer la real facts, people skills, not just numbers și îi ajută pe cei din companie să crească în timp ce crește și el. Conectează oameni, conectează resurse. Nu există deadline la a te opri din învățat, indiferent de experiența pe care o ai. Crezi că știi totul? Atunci ești departe de a deveni un leader.Care sunt oamenii care te inspiră şi de ce?Nu mă inspiră doar oameni, ci și locuri sau diverse întâmplări. Observ lucruri la fiecare colț de stradă și încerc să deschid ochii în interior. Am etape diferite de dezvoltare și e interesant să observ modul în care mă influențează cărțile pe care le citesc sau podcasturile pe care le urmăresc. Cu siguranță învăț mult de la cei mai buni prieteni cu care de altfel îmi petrec foarte mult timp. Laura, founder V for Vintage și Yoga City este unul dintre ei. Ce înseamnă creativitatea pentru tine?Multe idei proaste și un carnețel în care să-ți notezi toate ideile care îți trec prin cap. Notează tot: o idee de articol, un nou produs, o idee pentru o campanie, un model de șosete care ți-ar plăcea și care nu există. Orice. Verifică-ți ideile la sfârșit de săptămână, ucide-le sau du-le mai departe. Dar ce mai important…nu te opri. Creativitatea înseamnă să te așezi pe scaun și să nu te oprești până nu ai terminat. Nu există: “n-am chef” sau “acum n-am inspirație”, it’s all about hard work and bringing ideas to life. Cu cât muncești mai mult, cu atât vei deveni mai bun. Nu am inventat eu această teorie, eu doar o pun în practică. Funcționează.

Cine sunt româncele care au fost premiate la Gala „Pentru Femeile din Știință”

Miercuri, 14 noiembrie 2018, a avut loc cea de-a noua ediție a Galei de încheiere a programului de burse private L’Oréal – UNESCO Pentru Femeile din Știință. Dezvoltarea unui nas electronic pentru detecția drogurilor, studierea disfuncționalităților valvei aortice la persoanele diabetice, analiza rolului funcțional al ARN-ului în cazurile de cancer asociate cu infecțiile HPV și utilizarea grafenei ca detector de gaze sunt temele proiectelor de cercetare desemnate câștigătoare în cadrul programului de burse private L’Oréal – UNESCO Pentru Femeile din Știință. Patru cercetătoare din România au fost premiate cu câte 42.000 lei fiecare la cea de-a noua ediție a Galei L’Oréal – UNESCO Pentru Femeile din Știință, care a avut loc miercuri, 14 noiembrie, în București și a reunit comunitatea oamenilor de știință din România și reprezentanți ai mediului academic românesc. „Cercetarea și știința se numără printre pilonii pe care s-a construit grupul L’Oréal, fondat de un cercetător, în urmă cu mai mult de 100 de ani. Astfel, este în ADN-ul nostru să susținem inovația, cercetarea și pe cei care construiesc un viitor mai bun, mai sigur, prin știință. Programul de burse private Pentru Femeile din Știință, derulat în parteneriat cu UNESCO, este modalitatea prin care ne arătăm aprecierea și susținerea față de tinerele cercetătoare românce care, prin eforturile lor, contribuie la progres. Credem cu tărie că femeile din știință au puterea să schimbe lumea, astfel, în ultimii nouă ani, efortul nostru s-a concentrat pe a sprijini femeile să exceleze în cercetare, pentru a beneficia cât mai puternic de rezultatele muncii lor”, a declarat Javier Labarta, Director General Interimar L’Oréal România.„Susținerea și promovarea cercetării fundamentale și aplicative pentru acțiunile de responsabilitate socială ale mediului privat devin, din ce în ce mai mult, și o realitate în România. În acest context, parteneriatul cu L’Oréal conferă UNESCO argumentul major pentru dezvoltare și sustenabilitate a cercetării”, a declarat Ani Matei, Secretar General CNR UNESCO. Aflat la cea de-a noua ediție, programul premiază tinere cercetătoare cu vârsta de maxim 35 de ani, care fie au obținut titlul de doctor, fie sunt doctorande și derulează proiecte de cercetare în domeniile Științe Fizice și Științele Vieții, pe teritoriul României.Câștigătoarele secțiunii Științe FiziceNicoleta Apostol – cercetător științific de gradul II cu specializare în domeniul chimiei – are 33 de ani, lucrează în cadrul Institutului Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica Materialelor (INCDFM), iar proiectul pentru care a primit finanțare în cadrul competiției Pentru Femeile din Știință are ca temă utilizarea grafenei ca detector de gaze.Alexandra Palla-Papavlu – cercetător științific de gradul III cu specializare în domeniul fizicii – lucrează în cadrul Institutului Național pentru Fizica Laserilor, Plasmei și Radiației, în grupul de cercetare „Prelucrarea Fotonică a Materialelor Avansate”. Proiectul pentru care a obținut bursă are ca temă dezvoltarea unui nas electronic pentru detecția drogurilor.Câștigătoarele secțiunii Științele ViețiiMonica Tucureanu – cercetător științific de gradul III  cu specializare în științele biologice – lucrează în cadrul Institutului de Biologie și Patologie Celulară Nicolae Simionescu, unde activează în domeniul biologiei celulare și moleculare a sistemului cardiovascular. Proiectul pentru care i s-a oferit bursa L’Oréal – UNESCO studiază disfuncționalitățile valvei aortice la persoanele diabetice.Alexandra-Iulia Irimie este Conferențiar la Catedra de Propedeutică și Estetică Dentară în cadrul Facultății de Stomatologie a Universității de Medicină și Farmacie Iuliu Hațieganu din Cluj-Napoca și totodată Specialist în ortodonție și ortopedie dentofacială la Centrul Ortodontic Cluj. Proiectul de cercetare pentru care a obținut bursa studiază rolul funcțional al ARN-ului în cazurile de cancer asociate cu infecțiile HPV.Studiu: Cum arată viitorul femeilor de știință din RomâniaPreocupată de numărul mic de femei în profesiile tehnice și științifice din România, L’Oréal România a investigat perspectivele de viitor ale domeniului, prin intermediul unui studiu care relevă ce aspirații au tinerele românce atunci când vine vorba despre carieră și în ce măsură sunt acestea interesate de o carieră în știință sau chiar în cercetarea științifică. Potrivit studiului realizat de L’Oréal România împreună cu Reveal Marketing Research, două din zece respondente iau în considerare posibilitatea de a urma o carieră în știință, însă doar 1,5% sunt interesate de o carieră în cercetare științifică. S-ar îndrepta către acest domeniu din dorința de a contribui la dezvoltare și progres, din pornirea de a descoperi lucruri interesante, dar și pentru satisfacția obținută din cunoaștere sau pentru viitorul stabil pe care acest domeniu îl poate oferi femeilor din știință. Pe de altă parte, nu s-ar orienta către știință deoarece se tem de volumul mare de muncă pe care îl implică și de nevoia continuă de studiu și pregătire. Întrebate cu ce asociază cuvântul știință, jumătate dintre tinerele incluse în studiu au menționat în mod spontan cuvântul inteligență. Mai multe detalii despre studiu sunt disponibile pe site-ul L’Oréal România.

Fundația YOUness și-a deschis sediu și în România

Fundația YOUness, instituție care sprijină multe persoane cu probleme medicale, s-a deschis și în România. Președinta și fondatoarea fundației este Dr. Vanessa Youness, medic specialist în chirurgie reconstructivă post-traumatică, cu o vastă experiență în Regatul Unit Al Marii Britanii și al Irlandei de Nord.   Unul dintre lucrurile demne de remarcat în tăria sa este un diagnostic pe care l-a primit în timpul specializării, care pe mulți i-ar fi doborât, dar pe ea a întărit-o: scleroza în plăci. Un diagnostic cu un pronostic sumbru, la care medicina alopată nu are tratament de vindecare. Însă ea nu și-a acceptat diagnosticul, a luptat să înțeleagă ce semnal de alarmă reprezintă această boală și să o înfrângă.   Cu ajutorul domnului profesor Dr. Ștefan Stângaciu, președintele Asociației de Apifitoterapie și a protocolului său de tratament, aplicat cu disciplina chirurgicală, Vanessa Youness a reușit nu doar să oprească evoluția bolii, dar și să cristalizeze/vindece leziunile avute odinioară. Această vindecare poate fi privită ca o premieră de către medicina alopată care insistă că această boală nu are tratament, însă asemenea cazuri dovedesc chiar contrariul.   În speranța aprofundării cercetărilor pe acest subiect care va putea ajuta o mulțime de oameni la nivel mondial, tot acest concept alternativ – holistic - de vindecare, va fi prezentat pe larg într-o carte focusată pe tratamentul naturist, apifitoterapeutic pe care Dr. Ștefan Stângaciu și Dr. Vanessa Youness o vor lansa prin intermediul fundației YOUness, în cel mai scurt timp, și o vor pune la dispoziţia pacienților cu același diagnostic, dar și cercetătorilor care doresc să studieze rezultatele de necontestat ale terapiilor alternative.  

Pe 15 noiembrie are loc cea de-a doua conferinta Caesar Luxury Summit la Artmark Galleries

Invitati internationali vor vorbi despre evolutia luxului si vor identifica consumatorul de lux.

Barometrului Minților Creative, singurul studiu din România care analizează antreprenoriatul din industriile creative

Barometrul Minților Creative, primul studiu din România care analizează antreprenoriatul din industriile creative, a fost lansat în 2017 din dorinţa UniCredit Bank de a susține şi a înţelege mai bine mințile creative din România. Ediţia de anul acesta este realizată împreună cu agenția Cult Market Research. „Contribuţia antreprenoriatului creativ în economia românească devine tot mai relevantă de la an la an, iar odată cu această evoluţie apar şi schimbări în privinţa nevoilor şi dificultăţilor pe care le întâmpină oamenii din spatele acestor afaceri. Prin cea de-a doua ediție a Barometrului Minților Creative, am dus mai departe demersul nostru de radiografiere a comunității creative pe care l-am lansat prima dată în 2017 și, în acelaşi timp, am vrut să aprofundăm cercetarea. Aşa că, după ce anul trecut ne-am concentrat asupra industriilor creative din Bucureşti, acum ne-am uitat la afacerile din cele mai mari centre urbane, la detalii din profilul clientului creativ și la diferențele dintre afacerile mature versus cele în curs de dezvoltare. UniCredit Bank va continua să susțină, prin întreaga Platformă a Minților Creative, oamenii care fac business altfel, nu doar pentru rolul acestora în economie, ci și pentru impactul lor social și cultural”, a declarat Cătălina Roman, Director Identitate și Comunicare în cadrul UniCredit Bank.„Anul acesta, Barometrul Minților Creative prezintă un antreprenor cu viziune, ambițios, cu un optimism ponderat de provocările legislative și birocratice actuale. Segmentul antreprenorilor creativi din România este unul dinamic, iar oamenii din aceste industrii sunt o inspirație pentru tinerii antreprenori din alte industrii prin reziliență, ambiție și spirit liber. Inițiativa de a include în acest proiect mai amplu și o cercetare sociologică periodică prin care să fie luat pulsul antreprenorilor creativi din România este benefică atât pentru măsurarea evoluției stării de spirit din industrie, cât și pentru o mai mare vizibilitate în mediul de afaceri românesc”, a declarat Paul Acatrini, Managing Partner Cult Market Research.Principalele concluzii ale Barometrului Minților Creative:1.    Context general și cele mai mari obstacole:•    Doar 12% dintre antreprenori consideră că actualul context economic este prielnic pentru business; în acest context, 17% dintre cei intervievați iau în considerare extinderea afacerii în următorul an;•    Antreprenorii din București, Cluj-Napoca și Iași sunt mai încrezători în mediul economic decât cei din Brașov și Timișoara; totodată, antreprenorii creativi din Cluj-Napoca, Iași și Brașov sunt mai dornici să îşi dezvolte afacerile decât cei din Timișoara și București;•    Atât afacerile mature, cât și cele în curs de dezvoltare, reușesc într-o proporție asemănătoare să facă unele investiții sau, cel puțin, să se mențină pe linia de plutire din punctul de vedere al sănătății afacerii. În același timp, eforturile de realizare a investițiilor, precum și amploarea acestora, pot fi resimțite diferit în funcție de domeniul de activitate al afacerii;•    Schimbările legislative (24%), accesul la resurse umane calificate (19%) și problemele de cash flow (16%) sunt principalele bariere în calea dezvoltării afacerilor din industriile creative; alături de condițiile economice generale, puterea scăzută de cumpărare și atragerea de noi clienți, acestea sunt cele mai mari impedimente atât pentru afacerile mature, cât și pentru cele în curs de dezvoltare;•    Cele mai multe afaceri creative au nevoie de sprijin pentru dezvoltarea și diversificarea produselor și serviciilor, finanțarea rapidă și avantajoasă, creșterea notorietății, precum și în recrutare și creșterea vânzărilor; 2.    Finanțare:•    Cel mai util instrument financiar pentru antreprenorii creativi este auto-finanțarea (66%);•    Cele mai utilizate servicii financiare sunt internet/mobile banking-ul și plățile online, urmate de carduri și liniile de credit pe termen scurt;•    1 din 4 antreprenori consideră ca finanțarea prin fonduri europene le este necesară; •    Antreprenorii creativi sunt reticenți la sursele de finanțare externe sau încă nu au identificat posibilitatea de a le utiliza pentru a-și dezvolta afacerea. Cele mai mari obstacole sunt dobânzile mari (19%) și procedurile greoaie din programele publice de finanțare (15%).3.    Profilul clientului din industriile creative:•    Clienții afacerilor creative sunt diferiți, însă au câteva așteptări și trăsături comune. Indiferent dacă sunt persoane fizice sau persoane juridice, aceștia sunt exigenți, urmăresc inovația, promptitudinea, unicitatea și caută calitatea la un preț corect. 4.    Experiența de antreprenoriat:•    Peste jumătate dintre antreprenorii creativi vin din sectorul privat și o treime din sectorul public;•    Cei mai mulți dintre antreprenori (83%) consideră că experienţa profesională anterioară le-a fost de ajutor în activitatea de antreprenoriat actuală;•    73% declară că studiile absolvite şi reţeaua profesională construită i-au ajutat în activitatea antreprenorială.5.    Resurse umane:•    Aproximativ jumătate dintre antreprenori intenționează să facă angajări în următorul an; dintre aceștia, majoritatea își doreşte să recruteze angajați cu normă întreagă; •    Candidații din generația Millennials (18-34 de ani) sunt cei mai căutați de antreprenori;•    Cele mai importante criterii de recrutare sunt entuziasmul și implicarea, urmate de personalitatea candidatului, potrivirea culturii organizaționale cu candidatul și experiența în domeniu; pe o poziție inferioară, dar tot în topul priorităților, sunt educația și așteptările salariale.Studiul a fost realizat în perioada 5-22 octombrie 2018, cu o componentă calitativă și una cantitativă. Rezultatele se bazează pe răspunsurile a peste 200  de antreprenori cu funcții de conducere în întreprinderi mici și mijlocii din toate industriile creative conform codurilor CAEN din România (artistic, arhitectură şi proiectare, design, publicitate, tipografie, editură, servicii foto-video, cercetare şi inovaţie, IT). Barometrul Minților Creative face parte din Platforma Minților Creative - programul educațional prin care UniCredit Bank susține afacerile creative din România și mințile din spatele lor – alături de Academia Minților Creative (programul de educație financiară și antreprenorială), Miercurea Minților Creative (festival de shopping și socializare dedicat afacerilor creative), Ghidul 24/7 și Pachetul Creativ.

BoemUrban lansează platforma marketplace pentru magazine de fashion creativ

BoemUrban, magazinul online de fashion lansat de antreprenoarea Magda Cojanu în anul 2015 își deschide platforma e-commerce către alte branduri de fashion pentru a oferi publicului său o gamă cât mai variată de piese vestimentare originale. Acesta va deveni, practic, primul marketplace de fashion online dedicat unui concept vestimentar unic.

Studiu: Spre ce cariere se îndreaptă tinerele din România?

Un studiu realizat de L’Oréal arată ce aspirații au tinerele din România atunci când vine vorba despre carieră și în ce măsură sunt acestea interesate de o carieră în știință.Majoritatea tinerelor din România s-au gândit deja la cariera pe care își doresc să o urmeze. Două din zece tinere iau în considerare o carieră în știință, însă numai 1,5% sunt interesate de o carieră în cercetare științifică, potrivit unui studiu realizat de L’Oréal România. Influențate în primul rând de părinți, cele mai multe tinere intenționează să se îndrepte către medicină și studii economice, dar iau în considerare și domenii precum psihologie, sociologie sau comunicare, marketing și studii politice. Cum își aleg tinerele din România o carieră, care sunt opțiunile lor și în ce măsură intenționează să urmeze o carieră în știință sau în cercetare științifică sunt informațiile pe care le scoate la iveală studiul realizat de L’Oréal cu ajutorul agenției de cercetare Reveal. Cum își aleg tinerele din România o carieră?87% dintre tinerele intervievate (14-19 ani, mediu urban) susțin că s-au gândit deja la cariera pe care vor să o urmeze. Întrebate care sunt motivele care stau la baza opțiunilor pe care le au, cele mai multe s-au dovedit a fi pleasure seekers, acestea invocând faptul că domeniul ales este unul care le place (70,6%, în special tinerele de 18-19 ani). Al doilea motiv amintit de tinerele incluse în cercetare a fost acela că e un domeniu care li se potrivește (38,9%), iar al treilea a avut legătură cu pachetul salarial motivant (28,1%).Atunci când își aleg o carieră, tinerele din România sunt influențate de părinți (63%), de persoanele apropiate, dar și de profesorii și persoanele publice pe care le admiră. Când vine vorba despre sursele de informare cu privire la carieră sau la domeniul ales, pe primul loc se află site-urile oficiale și paginile de Facebook ale facultăților (60,1%), urmate de unitatea de învățământ la care tinerele se află în prezent (45,4%) și de prieteni sau cunoștințe (40,1%).Spre ce cariere se îndreaptă tinerele din România?Primele opțiuni spontane ale tinerelor din România sunt Medicina (16%) și Studiile Economice (13,7%), urmate de trei domenii plasate pe poziții apropiate: Poliție, Armată sau Jandarmerie (10,7%), Psihologie, Sociologie (10,5%) și Informatică, Cibernetică (10%). Intrebate ce alte opțiuni mai iau în considerare, tinerele incluse în cercetare au amintit: Psihologie, Sociologie (39,9%), Comunicare, Marketing, Studii Politice (36,8%) și Artă – 32,8% (fotografie, pictură, sculptură).Câte tinere din România iau în considerare o carieră în stiință? Două din zece respondente iau în considerare posibilitatea de a urma o carieră în știință, însă numai 1,5% dintre respondente sunt interesate de o carieră în cercetare științifică. Motivația este una puternică – s-ar îndrepta către acest domeniu din dorința de a contribui la dezvoltare și progres, din pornirea de a descoperi lucruri interesante, dar și pentru satisfacția obținută din cunoaștere sau pentru viitorul stabil pe care acest domeniu îl poate oferi femeilor din știință. Pe de altă parte, tinerele consideră că este o idee mai puțin bună să se orienteze către știință deoarece se tem de volumul mare de muncă pe care îl implică, de nevoia continuă de studiu și pregătire și, bineînțeles, pentru că sunt interesate de un alt domeniu.Întrebate cu ce asociază cuvântul știință, jumătate dintre tinerele incluse în studiu au menționat în mod spontan cuvântul inteligență. Studiul a fost realizat de L’Oréal România, cu prilejul Galei de încheiere a programului de burse private L'Oréal – UNESCO Pentru Femeile din Știință, care premiază an de an tinere cercetătoare cu merite deosebite. Concluziile au fost culese în urma studiului realizat de Reveal Marketing Research în luna octombrie 2018, în rândul a 406 respondente cu vârsta cuprinsă între 14 și 19 ani. Metoda de cercetare folosită este CAWI, chestionar standardizat aplicat online persoanelor selectate aleator, eșantionare reprezentativă la nivel național urban. Reveal Marketing Research este o companie de studii de piață full-service, care a aniversat vara aceasta 10 ani de existență. Rezultatele studiului vor fi dezbătute și în cadrul Galei de încheiere a programului de burse private L'Oréal – UNESCO Pentru Femeile din Știință, care va avea loc pe 14 noiembrie, în București. În cadrul evenimentului, patru tinere cercetătoare vor primi bursele, fiecare în valoare de 42.000 lei, câte două pentru fiecare dintre domeniile Științele Vieții și Științele Fizice. Cu ajutorul burselor, tinerele câștigătoare au șansa să își finanțeze proiectele și să își dezvolte proiectele de cercetare. Pentru mai multe detalii accesați: www.forwomeninscience.com.

Cea mai mare oră de educație financiară din lume!

De Ziua Mondială a Economisirii, bucureștenii și cei din localitățile învecinate au fost invitați să își unească forțele cu mii de români din toate colțurile țării pentru a stabili un nou record al României: cea mai mare lecție de educație financiară din lume. Miercuri, 31 octombrie, la ora 10:30, Academia de Studii Economice, Universitatea Politehnică, Universitatea de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară, Colegiul National Virgil Madgearu, Facultatea de Drept și Universitatea de Arhitectura Ion Mincu s-au alăturat celor peste 61 locații din țara pentru a da startul simultan evenimentului, alături de profesorii de educație financiară din programul Școala de Bani, care i-au învățat pe cei prezenți cum să își gestioneze veniturile, pentru că independența financiară se învață.Reprezentanții desemnați de Guinness World Records și BCR s-au aflat miercuri în cele două locații din Oradea pentru a supraveghea evenimentul. Recordul actual pentru cea mai mare lecție de educație financiară a fost consemnat de Guinness World Records în 2013, pentru o inițiativă care a avut loc în Statele Unite și a numărat 5,624 participanți. Programul de educație financiară Școala de Bani, dezvoltat de BCR, își propune să stabilească un nou record mondial, printr-un eveniment ce va avea loc simultan în 25 de orașe din întreaga țară."Tinerii din zilele noastre au probleme tot mai mari în a-și administra veniturile și a înțelege aspecte fundamentale în gestionarea financiară proprie, acest subiect nefiind discutat la nivelul la care ar trebui în școli, neacordându-i-se importanța pe care o are de fapt și neexistând o educație în acest sens, dorim să aducem în atenția publică această problemă și să venim în ajutorul studenților. Prin programul Școala de Bani, alături de BCR, vom lua parte la cea mai mare lecție de educație financiară din lume, sperând cu ajutorul organizațiilor noastre membre din centrele universitare din întreaga țară, să aducem o schimbare și în aceast segment educațional". – Petrișor Tucă, Președinte Alianța Națională a Organizațiilor Studențești din România.