Hartuire psihologica la locul de munca
-
0 0Dragele mele,
Vi s-a intamplat sa va confruntati cu una din situatiile de mai jos?
- sa fiti vorbite de rau si sa se lanseze diverse zvonuri despre viata personala si/sau profesionala;
- sa primiti remarci degradante, ofensive si obraznice din partea colegilor sau a sefului;
- cei de la birou sa rada de voi, fara motiv intemeiat;
- sa fiti ridiculizate, umilite si stigmatizate de colegi/sefi;
- sa fiti izolate de catre colegi,
- sa vi se atribuie o serie de sarcini cu mult peste capacitatile voastre sau sub capacitatile voastre;
- sa vi se dea prea multe sau prea putine sarcini de realizat;
- sa nu vi se ofere ocazia sa va justificati, atunci cand sunteti acuzate pe nedrept;
- sa va fie compromisa sanatatea fizica;
- sa fiti discriminate in vreun fel pe piata muncii.
Daca s-a intamplat sa va confruntati cu una sau mai multe din situatiile de mai sus, in mod constant, pe o perioada de cel putin 3 luni, este clar ca sunteti victimele unui fenomen, numit mobbing sau hartuire psihologica la locul de munca.
Din pacate acest fenomen exista, insa sunt putine persoane care il cunosc si il constientieaza. In sprijinul acestor persoane, care au fost sau sunt supuse violentelor psihologice la locul de munca, a fost creat primul centru anti-mobbing din Romania. Pentru mai multe detalii puteti vizita pagina web http://www.femeiaconteaza.ro/website/index.php/ro/centrul-anti-mobbing si pagina de facebook a centrului http://www.facebook.com/#!/pages/Centrul-Anti-Mobbing/208350399221649?sk=wall
Ce parere aveti despre acest fenomen? Cum credeti ca se poate iesi dintr-o astfel de situatie?
-
-
salmarose said:
Schimbandu-ti jobul...Asa ti se si spune, nu? "Daca nu-ti convine, poti sa pleci..mai sunt si altii care asteapta la usa"..Corect?De cele mai multe ori, acesta este si scopul agresorului, insa nu este cea mai benefica solutie pentru angajat. In momentul in care angajatul agreeaza solutia demisiei, fara a lupta si a-si proteja drepturile, el implicit incurajeaza atitudinea cultivata de agresor.
-
Inteleg foarte bine ce vrei sa spui. Problema este ca nu intotdeauna teoria se poate aplica in practica...Din moment ce unui angajator nu-i pasa de reguli si de angajati, crezi ca il poti forta sa-ti respecte drepturile? Chiar daca ti le obtii cu ajutorul legii, clar nu mai poti lucra sub acelasi angajator, pt ca incurcate sunt caile Domnului si usor de fentat legea muncii...
-
Si totusi; este de apreciat ca se discuta deschis despre aceasta problema si ca sunt initiative de a o starpi.
Daca astfel de initiative macar atrag atentia societatii asupra faptului ca nu e ok hartuirea asta, si tot e un castig.
De cele mai multe ori oamenii care se plang de hartuire de orice fel la locul de munca sunt blamati fiindca nu-s capabili sa se integreze, fiindca prea le put toate, fiindca viata nu-i perfecta si ei sunt prea slabi sa inteleaga asta etc. Ceea ce mi se pare atat de daunator ca nici nu stiu de unde sa incep sa argumentez.
Cand exista optiunea de a-ti schimba jobul, sunt convinsa ca oamenii care nu se simt ok la jobul curent o vor face. Insa astfel de initiative sunt, cred eu, gandite mai ales pentru cei care n-au alternative, care nu reusesc sa-si gaseasca altceva sau poate nici nu vor, ci vor sa primeasca respectul cuvenit. Nu stiu daca astfel de initiative pot rezolva probleme specifice, dar pot:
- face cunoscuta si ajuta la acceptare existentei acestei probleme
- incuraja oamenii sa nu valideze comportamentul agresiv al celorlalti prin acceptarea tacita
- oferi un sprijin si informare
- oferi o platforma de comunicare intre oameni care au aceeasi problema si care se pot asculta si ajuta reciproc, ca un fel de support group
Eu una aplaud initiativa.
-
outofhere said:
Si totusi; este de apreciat ca se discuta deschis despre aceasta problema si ca sunt initiative de a o starpi.
Daca astfel de initiative macar atrag atentia societatii asupra faptului ca nu e ok hartuirea asta, si tot e un castig.
De cele mai multe ori oamenii care se plang de hartuire de orice fel la locul de munca sunt blamati fiindca nu-s capabili sa se integreze, fiindca prea le put toate, fiindca viata nu-i perfecta si ei sunt prea slabi sa inteleaga asta etc. Ceea ce mi se pare atat de daunator ca nici nu stiu de unde sa incep sa argumentez.
Cand exista optiunea de a-ti schimba jobul, sunt convinsa ca oamenii care nu se simt ok la jobul curent o vor face. Insa astfel de initiative sunt, cred eu, gandite mai ales pentru cei care n-au alternative, care nu reusesc sa-si gaseasca altceva sau poate nici nu vor, ci vor sa primeasca respectul cuvenit. Nu stiu daca astfel de initiative pot rezolva probleme specifice, dar pot:
- face cunoscuta si ajuta la acceptare existentei acestei probleme
- incuraja oamenii sa nu valideze comportamentul agresiv al celorlalti prin acceptarea tacita
- oferi un sprijin si informare
- oferi o platforma de comunicare intre oameni care au aceeasi problema si care se pot asculta si ajuta reciproc, ca un fel de support group
Eu una aplaud initiativa.tu o poti aplauda, dar asa va ramane.
situatia este dictata de cerere si oferta.
cat timp tii cu dintii de slujba si legislatia nu te ajuta... angajatul nu va fii respectat decat de managerii destepti.
astia ii poti numara pe degetele de la o mana ciunga.
in state si canada, e usor sa pleci in alta ograda, de cele mai multe ori a competitiei. asta impune serviciului personal si managerului o anumita conduita fata de angajat.
in europa de vest protectia sociala ajuta angajatul sa spuna "nu" atunci cand nu-i convine ceva.
la mnoi nu exista nici prima (din pacate) si nici a doua (din fericire)., iar managerii sunt in general la nivelul "becali"
si cam tot asa se comporta si compania care o conduc. cam ca steaua.
d-aia cumpar eu suruburi din germania si turcia. pentru ca sunt mai ieftine la o calitate superioara celor produse in romania.
din pacate
-
Mie mi s-a intamplat acum 3 ani ac angajatorul sa nu-mi plateasca comisionul specificat in contract. Exista un target pt fiecare campanie publicitara. Eu mi-am atins targetul in mai putin de 80 de zile, si chiar un al doilea target in alte trei luni. Comisionul era destul de mare, ei ma tot duceau cu vorba...Cand am intrat direct in biroul patronului si am "indraznit" sa cer banii, mi-a spus ca daca nu inchid gura nu vad banii si "ma trimite acasa forever"...Asa m-am enervat...Am depus o plangere la Labor Court si procesul a durat un an jumate, dupa care mi-am luat inapoi pana si ultimul banut. Muncisem ca un rob si era corect sa fiu platita. Dar din momentul in care am depus plangerea, am fost sfatuita de cei de la tribunal sa-mi dau demisia si asta am si facut, pt ca nu se poate lucra intr-o companie din moment ce te afli in conflict cu aceasta. Ca si intr-o casnicie, castigi divortul, dar ramaneti separati....
-
-
Ei...Andrada nu te gandi ca astia s-au grabit sa plateasca. Nuuuu, chiar se gandeau ca poate accept asa vreo 100 dolari pe luna pe mai multi ani...Dar aici legea e lege. Aveau termen de plata, nu l-au respectat, am mers din nou la tribunal le-a mai dat o saptamana. Nu au platit. In a 8a zi le-au inchis toate conturile si le-au pus sechestru pe masini. Si erau in drum catre bitrouri sa le incuie cand patronul acela falos m-a sunat ca e cu banii cash la tribunal...Fix doua ore dupa ce le-a inchis conturile avea banii cash in servieta. vai cat de frumos a vorbit si ce scrisoare minunata de recomandare mi-a inmanat
-
salmarose said:
Ei...Andrada nu te gandi ca astia s-au grabit sa plateasca. Nuuuu, chiar se gandeau ca poate accept asa vreo 100 dolari pe luna pe mai multi ani...Dar aici legea e lege. Aveau termen de plata, nu l-au respectat, am mers din nou la tribunal le-a mai dat o saptamana. Nu au platit. In a 8a zi le-au inchis toate conturile si le-au pus sechestru pe masini. Si erau in drum catre bitrouri sa le incuie cand patronul acela falos m-a sunat ca e cu banii cash la tribunal...Fix doua ore dupa ce le-a inchis conturile avea banii cash in servieta. vai cat de frumos a vorbit si ce scrisoare minunata de recomandare mi-a inmanat eu nu te-as mai angaja dupa episodul asta
-
-
tsunnami said:
eu nu te-as mai angaja dupa episodul asta
Asa e prin strainataturi?!
Credeam ca pe-acolo oamenii sunt mai seriosi
Acest mesaj a fost editat de către cafe_au_lait: -
-
cafe_au_lait said:
tsunnami said:
eu nu te-as mai angaja dupa episodul asta
Asa e prin strainataturi?!
Credeam ca pe-acolo oamenii sunt mai seriosi
tocmai ca-s seriosi. nu calitatea profesionala conteaza in primul rand.
as zice, atasamentul si fidelitatea fata de organizatie, integrarea in echipa, inteligenta, rezolvarea ccat mai amiabila a conflictelor inter-umane etc
daqca aflu ca e pe rol o "cearta' cu firma veche, as investiga inainte sa iau o decizie.
calitatile de mai sus devanseaza calitatile profesionale
-
-
-
Normal Alle. Am depus plangerea in momentul in care s-a ajuns la amenintari din partea lor, cum ca daca mai intreb de bani "ma trimit ei acasa"...Acasa, se refereau in Ro...Aici se munceste cu viza de rezidenta. Daca angajatorul iti anuleaza contractul automat se anuleaza si viza. Ai 28 de zile sa-ti gasesti de munca sau pleci acasa fara drept de munca 6 luni. Acum depinde si cat timp ai lucrat cu firma respectiva, dar fara o alta oferta in 28 de zile, clar nu poti ramane. Asta vroiau ei sa faca...Acasa si la revedere de la bani. Comisionul era destul de mare, in nici un caz nu as fi renuntat la banii aia pe care-i muncisem ca nebuna.
-
salmarose said:
Ohohoho! M a faci sa rad Tsunami. Din moment ce am castigat cazul, nu crezi ca dreptatea era de partea mea? Si da, sunt periculoasa daca angajatorul nu-si respecta indatoririle prevazute in contract. Si ii acord acelasi drept daca nu mi le respect pe ale mele.
tu poti rade hon...
cine-a pomenit de dreptate?
catoedata e chestie de intelegere, si chiar daca ai dreptate sa nu merite. eu iti zic ca nu as angaja fosti angajati care si-au castigat dreptatea in instanta. it's scarry for me
-
salmarose said:
Normal Alle. Am depus plangerea in momentul in care s-a ajuns la amenintari din partea lor, cum ca daca mai intreb de bani "ma trimit ei acasa"...Acasa, se refereau in Ro...Aici se munceste cu viza de rezidenta. Daca angajatorul iti anuleaza contractul automat se anuleaza si viza. Ai 28 de zile sa-ti gasesti de munca sau pleci acasa fara drept de munca 6 luni. Acum depinde si cat timp ai lucrat cu firma respectiva, dar fara o alta oferta in 28 de zile, clar nu poti ramane. Asta vroiau ei sa faca...Acasa si la revedere de la bani. Comisionul era destul de mare, in nici un caz nu as fi renuntat la banii aia pe care-i muncisem ca nebuna.si asta unde e?
ps. pentru mine o referinta buna de la corporatie face mai mult de €20k
-