Angajarea dupa noul Cod al Muncii
-
0 0Salut/Buna
Mi-am schimbat jobul in aceasta perioada si cei de la noua firma par un pic cam paraleli cu partea de resurse umane (ex.: a trebuit sa ridic tonul ca sa-mi plateasca analizele medicale de la angajare).
Eu sunt grafician, si fac asta de circa 8 ani cu acte in regula (dovediti pe CM).Cei de la noua firma imi spun ca dupa noul cod al muncii, daca vreau sa fiu trecut grafician (sau derivate - graphic designer, Art director etc) trebuie sa le aduc diploma sau atestat de grafician. Cand m-am apucat de meseria asta era photoshopul la versiunea 5, iar in Romania nu exista decat un curs pe la facultatea de marketing despre grafica.
Ideea este ca nu am o diploma in grafica si nu cred ca toti noii angajati trebuie sa fie calificati pe toate domeniile. Ca fapt divers UE angaja oameni pe diverse domenii in doua conditii: cel putin 5 ani experienta in domeniul respectiv sau facultate de profil. De aceea inclin sa cred ca donsoara "resursa umana" este usor dezinformata.
Am cautat pe net si nu am gasit nimic relevant. Daca este cineva care activeaza in domeniul HR-ului il/o rog sa posteze si sa ma lumineze si cu un articol din lege.
Multumesc!
Acest mesaj a fost editat de către Dinamita: -
hei, "sid"
de la acea "prima data" am fost angajat in mai multe locuri si nicaieri nu s-a pus aceata problema. Multumesc pt sfat, mai astept si altele!
Acest mesaj a fost editat de către Dinamita: -