mor de nervi
-
0 0Am mare nevoie sa ma descarc fiindca explodez de nervi. Stiu ca nu-i sectiunea potrivita, dar sper ca mai e lume online la ora asta si ca am sanse sa primesc ceva raspunsuri.
Lucrez intr-o companie (micuta) unde m-am angajat pe pozitia X. In timp, dupa aproape 2 ani, am tot preluat din ce in ce mai multe responsabilitati si am ajuns sa tin mare parte din echipa din departamnetul meu sub coordonarea mea si lucrurile s-au intamplat natural cumva, ne-discutate si ne-impuse sau recunoscute in mod formal. I worked my ass off in compania asta pentru ca ador ceea ce fac si pentru ca e printre putinele in lume care fac aceasta activitate foarte noua si misto, iar cresterea responsabilitatii mele a fost un fenomen natural care a venit in urma acumularii de experienta.
De la o vreme am inceput sa simt ca am contribuit foarte mult la dezvoltarea a ceea ce facem si voiam sa cer o marire de salariu, fiindca sunt pe salariul de la angajare pe un post care implica in jur de 25% din ce fac astazi, si voiam sa fie reflectate si pe fisa mea de salariu volumul&rezultatele mele. Am intrebat CEO-ul si pe sefa mea cand putem sa avem o intalnire (fara sa precizez exact motivul) si ramasese pe saptamana viitoare.
Intre timp, vineri mai exact, aflu ca actuala noastra sefa de departament va pleca in alta companie (stiam ca o batea gandul sa se reorienteze profesional, dar nu stiam detaliile) si CEO-ul m-a intrebat daca m-ar interesa pozitia ei, dar intr-o discutie total neplanificata si eu luata din zbor intre doua intalniri importante, neconcentrata ca lumea la asta. I-am zis ca suna interesant si hai sa discutam detalii curand. Mi-a spus ca putem discuta la telefon in weekend ca e disponibil si putem vb deschis etc.
Eh si in seara asta discutam. Si incepem sa detaliem ce responsabilitati ar insemna sa preiau, cat cum ce etc. La care discutia se cam incheie si eu, vazand ca nu abordeaza el problema, il intreb ok, hai sa discutam si despre conditii etc. SI incep eu sa insir poezia pe care oricum o pregatisem pentru marirea pe care urma sa o cer ORICUM, explicand ca acum discutam si despre alte elemente cheie, gen managementul echipei si al timpului oamenilor in directa mea responsabilitate, input in semnarea contractelor etc.
Si ce-mi zice musiu? Ca situatia e cam dificila pentru companie in momentul de fata si ca he needs me to step up and take this challenge right away si ca sa ii dau 2-3 luni sa vada in ce mod ar putea sa rezolve aceasta situatie.
La care am ramas muta. Deci pleaca un om (foarte scump) din companie, de buna voie clar, ma iau pe mine sa ii preiau functia, dar vor sa ma pastreze pe un salariu care ORICUM nu reflecta responsabilitatile pe care le aveam anyway? Am ramas proasta.
Mi-a zis ca da, este de acord ca oricum merit mult mai mult decat castig acum, dar situatia companiei nu e usoara etc. Nu am stiut cum sa reactionez si am spus ok, am nevoie de inca putin timp sa ma mai gandesc si eu la situatie si ca evident ca nu ma asteptam la acest raspuns. S-a cam panicat un pic, dar nu oferea nimic si am preferat sa inchei discutia ca sa ma calmez si ca sa il las un pic sa fiarba poate poate se schimba situatia.
In orice caz, acum sunt total indignata ca ma considera atat de proasta. Deci ma considera capabila sa imi inlocuiesc managerul, insa nu vor sa ma plateasca cu nimic in plus? Adica eu sa preiau responsabilitatea imediat, insa mai in cateva luni POATE va fi o oportunitate financiara si pt mine? Explodez de nervi, va spun. Ma simt ca si cum sunt considerata un sclav care e dispus sa faca asta. Ma evervez pe mine ca probabil oi fi lasat impresia ca eu chiar sunt dispusa. Dati-mi niste sfaturi va rog... sa ma calmez intai, ok, dar dupa?
-
m-ai prins pe mine online, taman ce-am terminat de vizionat un film.
bai, cam nasoala treaba.
adica tu ar trebui sa intri pe pozitia tipei care pleaca si care evident castiga mai mult decat castigi tu acum.
cat timp a fost ea in pozitie de conducere, situatia companiei nu era la fel de grea? si totusi o plateau fara probleme?
acum, ca ea pleaca, nu-si mai permit sa plateasca aceeasi bani?
CA CAm asa inteleg
nu stiu cum ar trebui sa reactionezi, zau....
probabil ca luni la munca veti discuta din nou despre asta.
cred ca in locul tau le-as spune clar ca un volum mai mare de munca, responsabilitati mai mari inseamna si remuneratie mai mare, coane Fanica.
le-as spune ca eu oricum ma pregateam sa cer o marire de salariu, avand in vedere ca am preluat responsabilitati in plus fata de momentul in care m-am angajat pe pozitia X.
acum cu atat mai mult, se impune o crestere de salariu, asa este corect. -
Stiu Bertha, asa este NORMAL! Mi se pare total absurd, sincer, mi se pare ca-s luata de fraiera asa pe fata, si ma enervez pe mine ca am lasat probabil impresia ca sunt, de-si permit sa ma ia cu d'astea.
Tipa castiga FIX triplu cat mine. Vorbesc in brut. Stiu fiindca timp de vreo 6 luni anul trecut am facut eu salariile in firma, desi n-are legatura cu jobul meu, dar sunt singura din companie (ha!) care vorbeste limba tarii unde suntem (toti restu' internationali de peste tot) si la faza asta era nevoie de responsabilitate si comunicat cu diverse institutii. Ramasese postu' gol la administrativ si efectiv am preluat eu bucata asta iarasi natural, necerut de nimeni, ca sa fiu sigura ca treaba e facuta, ca oricum nimeni altcineva nu putea din cauza limbii. Intre timp au angajat un nou admin care vb limba si doamne ajuta mi-am luat beleaua de pe cap.
Insa, revenind, ii stiu salariul. Repet: triplu.
Mie mi se pare bataie de joc. Si sunt kind of young si chiar nu stiu cum sa reactionez in situatii de genul asta.. Pana acum la alte joburi am avut 2 mariri care au mers smooth, dar in viata mea n-am patit asa ceva ca aici.
Imi strica tot cheful, eu care sunt indragostita de jobul meu si pasiunea pentru activitatea in sine ma face sa par fraiera cred. -
tocmai pe asta se bazeaza nesimtirea lor, pe pasiunea ta pt jobul pe care il ai. lately, a devenit o tactica in toate domeniile: lucrul cat mai greu si mai mult pe bani din ce in ce mai putini....nu te inseli, e sclavagism si intr-acolo se indreapta societatea (ma rog, asta e un subiect mai larg). e important sa ripostezi, chiar daca exista riscul sa iti pierzi jobul - vei gasi altul.
in realitate nu valorezi nimic pentru companie, in zilele noastre oricine se poate inlocui, valoarea la care este estimat un angajat este direct proportionala cu cea mai mica plata posibila. talentul, pasiunea, cunostintele, in realitate nu mai valoreaza nimic. nu vreau sa te intristez dar asta este realitatea peste tot in lume la ora actuala. depinde doar de tine cat si cum reusesti sa te vinzi. daca tu consideri ca meriti triplu, vinde-te doar pentru triplu, nu conteaza cui atata timp cat iti place ceea ce faci. angajatii tineri si energici sunt mult mai usor de prostit sa lucreze aproape gratis, de asta sunt la mare cautare in toate companiile. e important sa lupti pentru ceea ce meriti, sa iti cunosti valoarea si sa iti vinzi timpul si tineretea doar pentru ceea ce consideri tu ca meriti. cu orice risc. nu ai nimic de pierdut, ei au, asta trebuie sa-ti fie atitudinea intodeauna, inclusiv in negocieri. sfatul meu este sa le prezinti situatia cu mentiunea ca o sa muncesti cu dedicatie doar pentru cineva care iti apreciaza munca. fara nervi, cu calm si hotarare. in cel mai rau caz va trebui sa iti cauti alt job iar asta inseamna intodeauna evolutie
succes! -
-
Outofhere, felicitari, ti se deschide o oportunitate
Dupa calmare, sugestia mea ar fi urmatoarea. Redactezi un email catre acest CEO in care incepi prin a-i multumi pentru oferta si ii comunici decizia ta de-a accepta pozitia si responsabilitatile pe care le implica ea, chiar daca pentru moment, din cauza situatiei dificile in care se afla afacerea nu vei fi platita acel salariu triplu (mentionezi exact cifra) cu care este recompensata acutuala ocupanta. Soliciti in schimb, odata oficializata noua ta pozitie manageriala, acces deplin la informatiile privind situatia financiara curenta a firmei, evolutia ei, transparenta totala fata de tine in toate aceste privinte reprezentand de fapt unica garantie de care ai nevoie pentru a putea monitoriza si recupera rezultatele "investitiei" pe care dansul iti propune sa o s-o faci.
Raspunsul pe care il vei primi la acest email va fi o devoalare deplina a adevarului, il va obliga pe om sa-si arate, fie ca are, fie ca n-are chef, cartile. Daca raspunsul va fi ca "hai sa discutam salariul cel nou", inseamna ca ai de-a face cu clasicul bluff la care orice om de afaceri apeleaza ca sa tina costurile la minim si sa duca profiturile la maxim (nothing personal). Daca raspunsul este "de acord", inseamna ca situatia este mult mai shity decat stiai tu (poate de-aia si pleaca actuala ta sefa) si ca realmente trebuie sa-ti asumi riscurile "investitorului" (nu ale angajatului obsinuit), daca tu crezi in viabilitatea afacerii asteia, ori sa iti cauti de lucru. Parerea mea.
p.s.: toti oamenii care simt pasiune pentru ceva sunt invariabili "fraieri" si perceputi ca atare - dar pot sa-ti povestesc mii de cazuri in care, spre socul "desteptilor" si "smecherilor" ... fraierii si-au fructificat anii de "prostie" la randamente nesperate.
Acest mesaj a fost editat de către classy: -
Classy, are dreptate intr-o oarecare masura. Dar cred ca tu stii care este de fapt situatia in companie, cred ca stii daca exista proiecte noi, daca merge bine afacerea. In cazul in care merge bine, incearca o marire de salariu. Daca merge rau, eu zic sa accepti pozitia aia, chiar cu acelasi salariu. Important este ca ceea ce faci iti place si vei acumula o si mai mare experienta care iti va fi de mare ajutor atunci cand vei decide sa schimbi compania...Multa bafta! -
Insista pe marirea salariului.Hai sa o luam si pe partea cealalta: ce te intereseaza pe tine daca are compania bani sau nu?Tu oricum trebe sa iti iei salariu.Daca nu ti-ar da tie postul respectiv,ar angaja pe altcineva,caruia i-ar acel salariu.Deci bani oricum ar fi nevoiti sa dea.Pana la urma ai cerut o marire de salariu,pentru ca o si meriti si pentru care,spre deosebire de altii,ai si muncit si inca mai vrei sa iti iei si alte responsabilitati!Incearca de fapt sa afli exact situatia si mentine-ti punctul de vedere.Poate nu chiar exact marirea de salariu pe care o vrei acum,dar macar 60% din ea.Multa bafta! -
Eu nu cred ca firma nu are bani, sincer. Cred atat: in romania nu se apreciaza omul. Efectiv trag cat pot de tine. Daca ii multumesti sefului si ii spui ca ai gasit un job similar platit la concurenta, VA AVEA BANI. Iti va propune rusinat, cum ca, vai, te rog sa te mai gandesti, o sa ne genadim si noi...Si ti va da cat trebuie! Niste nesimtiti ! Ma intreb daca in strainatate e la fel.....Stie cineva?
-
Eu cred ca ai dovedit ca POTI. Accepti un salariu de 3 ori mai mic,cand inca nu faci dovada....Dar tu dovedind ca poti, daca accepti asta, te vor manca de vie. Nu vei avea triplu nici in 3 ani. Da, iti vor mari cu ceva peste X saptamani sau luni. Dar va fi nesemnificativ!!
E ca si cum ti-ai semna robia la ei. Parerea mea. Daca erai proaspat absolvent, fara experienta, da , muncesti si pe gratis, numai sa inveti lucruri noi !
Acest mesaj a fost editat de către gabi_visatoarea: -
Eu cred ca este bine sa accepti postul respectiv chiar daca nu vei fi recompensata financiar. Totusi sa dai de inteles ca te astepti sa-ti mareasca salariul (la modul cum a spus classy) cat mai repede posibil. In cazul in care nu se intampla asa, iti cauti in alta parte dar pleci de pe un post superior celui prezent si cu o experienta mai vasta. Oricum nici la ora actuala nu esti multumita de salariu si daca lucrurile nu se schimba vei avea mai multe atuuri in cazul in care vei pleca de acolo. -
-
Multumesc mult, fetelor, mi-ati dat raspunsuri foarte misto. Am dormit, am iesit, am mancat si-s calma acum. Phiu.
Noutati - am vorbit azi cu o alta colega (senior ca mine, practic suntem cele 2 seniors si mai avem in departament inca 6 juniors + interni) si am dezbatut problema impreuna. Am aflat ca ea a primit o marire in ianuarie (e de 5 ani in companie, mai veche decat mine cu 3) si m-a sfatuit sa push harder fiindca daca ea a obtinut o marire si eu ar trebui sa pot cu siguranta.
Apoi am vorbit cu (inca) sefa mea, cu care ma inteleg foarte bine, si am aflat de ce pleaca. Divorteaza si are probleme cu lupta pentru custodie (suntem intr-o tara din vest in care nu e musai sa ia mama custodia, asa ca trece prin momente grele) si vrea o reconversie profesionala din doua puncte de vedere: pentru ca vrea sa se specializeze pe un fragment al muncii noastre (tehnologie) si a gasit o companie care o vrea si ii dau multi mai multi bani ca aici, iar pe langa asta a negociat acolo lucru de acasa in X zile cand are nevoie sa stea cu copilul ei si e o situatie avantajoasa pentru ea.
I-am impartasit discutia si m-a sfatuit la modul in care urmeaza: sa spun ca ma intereseaza pozitia si ca ma simt capabila (ea e cea care m-a recomandat pe mine dintre mine si cealalta colega a mea tot senior, si mi-a zis ca ma crede sincer capabila) si sa spun clar, negru pe alb, ce vreau. Sa ma gandesc la ce salariu vreau exact si ce beneficii si sa le listez. Si sa intreb care este termenul de la care vor sa intru pe functie exact (sefa mea mai are 2 saptamani de preaviz) si sa spun ca ok, acesta este termenul pana cand astept si eu raspunsul cu privire la cererea mea. Mi-a mai dat sfaturi despre cum exact sa pun problema, ce fel de verbe sa folosesc etc.
Cu privire la sfatul lui Classy (btw, ti-am simtit lipsa pe forum) - ideea este geniala. Inca ma gandesc serios la propunerea ta, la fel ca la sfatul sefei mele.
Am o idee despre contractele care exista fiindca lucrez in "delivery", ceea ce inseamna ca stim exact sumele pentru ceea ce lucram noi, insa mi-e greu sa estimez daca asta face compania profitabila sau nu, fara sa am acces la cheltuieli (in afara de salarii) necesare si fara sa fiu la curent cu strategia financiara pe termen lung.
Va multumesc inca o data pentru sfaturi si va rog sa imi spuneti ce pareri aveti in continuare.
Acest mesaj a fost editat de către outofhere: -
Mai rar sa ai oportunitati profesionale in asemenea perioada Eu zic sa go for it! Dar, contrar la ce te-au sfatuit primele eve, nu te astepta sa ti se tripleze salariul doar pentru ca vei prelua functia unei persoane care avea salariul acela. Probabil ca a ajuns la suma aceea progresiv, dovedind in timp ca este capabila. Ceea ce momentan nu este cazul tau... dar, tu poti dovedi in timp ca au facut si ai facut o alegere buna. Salariul ar trebui sa iti fir marit de la inceput, avand in vedere ca vor creste responsabilitatile... dar procentual, in acord cu grila de salarizare a firmei (in multe multinationale cresterea salariala nu este mai mare de 12% pe aceeasi positie sau are un salariu de entry pe o pozitie care se poate suprapune cu cel de advanced de pe functia imediat superioara)... Oricum, felicitari si succes! Si fii realista! 
-
...am trecut printr-o situatie similara. Sefa a plecat din cauza slariului mic si eu m-am trezit peste noapte cu o pozitie mai inalta, cu responsabilitati mai mari si fara marire de salariu, compania declarand acelasi lucru, ca nu-si pot permite nici macar o marire de salariu.
Am fost nevoita sa iau o decizie atunci, pe loc si am acceptat pozitia.M-am trezit 3 luni mai tarziu ca-mi faceam si joburile de dinaninte si pe cele noi, munceam cate 10 ore/zi fara overtime platit si fara bonusuri sau mariri de salariu, atunci am hotarat ca este momentul sa plec de acolo, si asta am facut.
Am inceput sa fac aplicatii online pt joburi si pozitii pt care eram pregatita si chiar pozitii mai inalte, m-am aruncat in Contracte de 1-2 ani si iata ca a venit surpriza, am luat un contract asa cum nu visam cu 20mii de dolari mai mult decat avusesem vreodata si mi-am castigat si reputatia buna. Dupa contractul ala, am avut altele si altele bune si f bune.
Deci, sfatul meu este sa iei pozitia, ce-l putin te va propulsa la urmatorul job f usor, stai acolo cat rezisti 3-6 luni...inveti cat poti si muta-te!
Uita-te din timp dupa alte joburi similare, cand s-a ivit oportunitatea, pleaca sau cere o marire de salariu considerabila. Daca te apreciaza cu adevarat si te vor cu orice pret, iti vor da, dar sunt si situatii cand chiar nu-si pot permite si atunci singura solutie este sa pleci unde se castiga mai bine.Bafta multa!
Acest mesaj a fost editat de către Maricon: -
-
Conform dictionarului...dar se foloseste? Eu nu l-am auzit niciodata.
Mai, nu stiu, eu nu pricep si nu accept o treaba. Cum adica firma nu sta prea bine financiar si nu isi permite o marire de salariu?? Dar nu este vorba despre o marire de salariu sau de un post suplimentar, este vorba de un post care exista si pentru care oricum se platesc acesti bani!
Si nu sunt de acord nici cu faptul ca sefa merita acesti bani pentru ca isi dovedise calitatile, pe cand ea nu. Cum nu, cand ani de zile s-a spetit pentru compania asta si a facut mereu mai mult decat era in fisa postului? Iar faptul ca a fost aleasa sa o inlocuiasca ea pe sefa, si nu celalalta colega, denota ca deja a convins pe cine trebuia cu aptitudinile ei. Aptitudini care pana acum valorau y x 3. Acum brusc de ce ar valora y??? Ca sa fie rabdatoare si sa inteleaga situatia. Dar fata de nevoile ei, meritele ei, cine prezinta intelegere? Se speteste si da ce are mai bun si ce primeste in schimb? Glorie?
...Ma rog, daca unii se multumesc cu asta. -
am mai auzit povesti din astea cu gramada
eu iti zic un singur lucru..munceste de cat te platesc.
poti sa mai lucrezi 3 luni pe noul post....DAR dupa aia kaput daca nu te recompenseaza
placi la 6 ..ajungi la 9 si faci de cat esti platita.
Acest mesaj a fost editat de către Fahnell:
