fara experienta, dar cu aere garla
-
0 0acum cateva seri am vazut la stiri cum ca ai nostri ca brazii bravi studenti nu se inghesuie la slujbe sezoniere gen ospatar/menajera/etc, considerand ca sunt supra-calificati pentu asemenea posturi.
ce calificare sa ai fratioare dupa un sau sau doi de facultate, fara macar o ora de munca la activ, de sa consideri ca sunt prea "jos" pentru tine aemenea ocupatii???
a devenit rusinoasa munca cinstita, mai nou???
oare se inghesuie firmele, preferabil multinationalele, sa angajeze proaspat absolventi cu experienta zero, de sunt asa cu nasul pe sus junii/junele?
nu vreau sa cad in pacatul generalizarilor, dar sper ca ce am descris mai sus sunt cazuri izolate.
sper prea mult oare?
-
-
nu e vorba ca obtii o calificare, e vorba ca obtii in primul rand niste bani munciti de tine. in plus, te inveti cat de cat cu un program, mai riguros probabil decat cel din scoala/facultate. inveti "cum se castiga banul" ca sa zic asa. aia face parte din scoala vietii, in opinia mea.
ideea era ca tinerii ar fi muncit, ca deh, niscai banuti de buzunar prind bine oricand... da' nu asa ceva neica, nu sub "calificarea" lor.
ce calificare au dupa un an sau doi de facultate? sunt chiar in postura sa strambe din nas in functie de titlul si fisa postului pentru slujbe sezoniere?
adica, e rusine acum sa pornesti de jos? modelul e sa te angajezi direct manager, sau cum?
ps: daca muncesti ca menajera obtii calificare de menajera.
e rusinos, nu?
Acest mesaj a fost editat de către hau_hauuu: -
Nu e nimic rusinos, dar unii oameni au si ambitii de a face mai mult decat curat.
Daca si angajatorul nu te-ar trata ca pe un sclav, asa cum 90% o fac, probabil ca nu ar mai fi problema asta.
Acum mai este vorba si de mediul in care se lucreaza pentru ca daca nu simti ca ti-e locul printre oameni care stiu sa vorbeasca numai despre sex si barbati e clar ca nu-ti mai vine sa stai intr-un loc.
De exemplu, eu ffff rar am gasit o vanzatoare ca lumea. Cand ma duc intr-un centru comercial mi-e scarba sa vad fetele de 20 ani cum scuipa pe jos seminte si stau la barfa ca pe marginea santului. Ce satisfactie mi-ar aduce mie job-ul ala ca sa-mi doresc sa am propriul meu ban?
Daca e vorba sa faci un ban si sa nu te mai intereseze nimic si sa faci din asta un scop, ar fi ok, dar mai sunt si alti factori decisivi cand alegi un job, nu? -
-
-
nu stiu programul, ca nu m-a interesat. in ce consta, pe scurt?
oricum, chiar si generalizand, ma tot gandesc: cine te angajeaza secretara, sa zicem, daca nu ai habar sa folosesti macar un copiator, un fax, etc.? nu are nimeni rabdare si timp sa stea sa te invete si nici nu-si permite nimeni sa te angajeze pornind de la premiza ca te vei descurca si vei invata bine si repede ce ai de facut... e mai simplu sa angajeze pe cineva care deja vede cat/cum se descurca cu aparatura de birou, nu?
asa ca uite ca ajungem la cercul vicios: nu te angajeaza nimeni fara experienta, dar daca nu te angajeaza nimeni nu ai cum sa capeti experienta.
in opinia mea, slujbele de vara in timpul facultatii iti ofera posibilitatea sa acumulezi niste cunostinte care iti vor fi de folos mai tarziu. macar poti sustine cu fruntea sus, ca proaspat absolvent, ca ai lucrat, cat de putin si ce ai reusti sa lucrezi. si daca lucrezi bine in primul an, daca esti apreciat(a), ma gandesc ca sunt sanse ca anul urmator sa primesti un post mai avansat in schema.
asadar, privind si din acest punct de vedere, mie imi pare tentanta oferta asta cu slujbe de vara.
atunci de ce nu se inghesuie tinerii la ele si apoi vin si se plang, dupa ce termina facultatea, ca nu-si gasesc de lucru?
pai ce sa-si gaseasca daca nu au nici un fel de cunostinte practice, indiferent cat de toba sunt de teorie?
-
"Prin intermediul acestui program, studentii care urmeaza cursurile de zi ale unei facultati de stat sau particulare acreditate pot merge pe perioada vacantei de vara sa munceasca si sa calatoreasca in Statele Unite ale Americii." Bineinteles, plateai in jur de 1000$ o taxa ca sa pleci acolo care implica viza, gasirea unui loc de munca, iar biletele ti le cumparai singur.
Mai sunt oameni care angajeaza tineri fara experienta pentru ca acestia nu au nicio pretentie. Ei vor doar un salariu si atat.
Cei cu experiente mai negociaza la salariu, au alte pretentii.
In orasele mici din provincie d-abia mai gasesti un loc de vanzatoare. Nimeni nu mai anagjeaza si toti vor oameni cu experienta.
Am o prietena care lucreaza ca gestionar si din cand in cand mai vinde mezeluri la magasinul unde lucreaza. Uneori sta acolo si 10 ore cand vine marfa, nu are nicio zi libera si ii da 7 milioane. Pai asta nu-i sclavie?! -
Miruna, presupun ca nu o forteaza nimeni pe prietena ta sa stea acolo daca nu-i convine... cu conditia sa poata gasi ceva mai convenabil. intrebarea e, gaseste?
fara sa vreau sa iau apararea patronului respectiv, ideea e ca pe langa banii pe care-i ia ea mai sunt si niste taxe de platit. oricum, ma gandesc ca un angajat de valoare e de regula motivat sa ramana.
daca insa e cineva usor de inlocuit, paronul nu se va obosi sa-l plateasca peste salariul pe piata pentru postul respectiv. nu-i convine? adio si-un praz verde, e piata plina de doritori...
in fine, salariile mai depind si de zona/regiune/oras, dar diferentele de salariu se simt si in diferentele de preturi.
-
hau_hauuu said:
nu stiu programul, ca nu m-a interesat. in ce consta, pe scurt?
oricum, chiar si generalizand, ma tot gandesc: cine te angajeaza secretara, sa zicem, daca nu ai habar sa folosesti macar un copiator, un fax, etc.? nu are nimeni rabdare si timp sa stea sa te invete si nici nu-si permite nimeni sa te angajeze pornind de la premiza ca te vei descurca si vei invata bine si repede ce ai de facut... e mai simplu sa angajeze pe cineva care deja vede cat/cum se descurca cu aparatura de birou, nu?
asa ca uite ca ajungem la cercul vicios: nu te angajeaza nimeni fara experienta, dar daca nu te angajeaza nimeni nu ai cum sa capeti experienta.
in opinia mea, slujbele de vara in timpul facultatii iti ofera posibilitatea sa acumulezi niste cunostinte care iti vor fi de folos mai tarziu. macar poti sustine cu fruntea sus, ca proaspat absolvent, ca ai lucrat, cat de putin si ce ai reusti sa lucrezi. si daca lucrezi bine in primul an, daca esti apreciat(a), ma gandesc ca sunt sanse ca anul urmator sa primesti un post mai avansat in schema.
asadar, privind si din acest punct de vedere, mie imi pare tentanta oferta asta cu slujbe de vara.
atunci de ce nu se inghesuie tinerii la ele si apoi vin si se plang, dupa ce termina facultatea, ca nu-si gasesc de lucru?
pai ce sa-si gaseasca daca nu au nici un fel de cunostinte practice, indiferent cat de toba sunt de teorie?
Ce cunostinte iti poate oferi un job de ospatar sau menajera ?! Si acum sa fim seriosi, majoritatea stiu sa foloseasca imprimanta, nici acasa nu te mai poti lipsi de asa ceva.
Asa se mai ajunge la un cerc vicios, insa mai grav dupa parerea mea: crearea unui dezechilibru pe piata muncii. Daca astia cu studii superioare terminate sau nu, se angajeaza ca si ospatari, menajere si etc, aia fara studii ce pui mei ar mai face ?! Foamea ?
Luand exemplul meu, imediat dupa ce am terminat cu bacalaureatul si cu admiterea la facultate, m-am angajat, postul fiind unul de birou. Deasemenea, salariu de cacao si munca de-mi sareau fulgii. Dar na, nu eram in masura de a face nazuri, dar am preferat varianta asta in loc sa ma angajez ca ospatarita, menajera sau mai stiu eu ce, plus ca mi-a folosit si mult mai mult.
Acest mesaj a fost editat de către winter_rose: -
Winterose, i-am precizat si Mirunei: eu analizam problema legat de slujbele de vara.
ok, nu capeti cine stie ce experienta ca menajera... dar poti avansa, cum am zis.
pana la urma, imi puteti da voi un exemplu de absolvent de facultate angajat, fara nici o ora de experienta la activ, fix intr-un post cat de cat caldut?
daca esti bun(a) te ridici, chit ca pleci de jos.
daca nu... ramai unde ti-e locul, in functie de capacitati.
-
-
mey da' si unii sunt....
am avut o fosta colega, absolventa de nush ce facultate, master, cursuri peste cursuri, ce mai, ii citeai cv-ul in cca juma de ora dar picai pe jos de emotie.
cum s-a asezat in fata pc-ului, a si intrebat: cine ma poate invata cum sa fac un tabel cu n linii si n coloane?
nu e frumos sa barfesc, dar cand vad situatii de genul imi sta pe limba ce draq a invatat si studiat atatia ani. -
winter_rose said:
Pentru proaspetii absolveti fara experienta, nu exista locuri de munca cat de cat caldute fara pile
Iar chestia cu "daca esti bun(a) te ridici, chit ca pleci de jos."...nu prea se integreza in mentalitatea romaneasca.din pacate, la noi incepe sa se apropie tot mai mult de ce era odata, cand muceau 2 si pe stat erau 12.
si totusi, un patron care tine la afacerea lui nu-si permite sa tina lichele puturoase si sa le plateasca din banii lui.
nu tine cu pile si alte cele, ca nu are chef sa-si fure singur caciula.
intr-o firma a unui astfel de patron cred eu ca ai sanse s-o ie de jos si sa te ridici cat poti de sus, pe baza valorii tale.
din pacate, putini patroni sunt astfel... si astia sunt de regula la firmele mai mici, care au fost cele mai afectate de masurile bugetare si s-au imputinat sesizabil.
eu sunt o optimista incorigibila si sper sa fie mai bine peste cativa ani, nu mai rau...
-
svf said:
mey da' si unii sunt....
am avut o fosta colega, absolventa de nush ce facultate, master, cursuri peste cursuri, ce mai, ii citeai cv-ul in cca juma de ora dar picai pe jos de emotie.
cum s-a asezat in fata pc-ului, a si intrebat: cine ma poate invata cum sa fac un tabel cu n linii si n coloane?
nu e frumos sa barfesc, dar cand vad situatii de genul imi sta pe limba ce draq a invatat si studiat atatia ani.da bre, dar pretentii pe ea cat carul, este? asta incerc eu sa aflu, sau macar sa-mi fac o idee: sunt majoritari sau o mica minoritate acestia?
-
-
pretentii? normal
deci tipa m-a inlocuit la fosta firma unde am lucrat vreo 4 ani. si nah, am avut-o "ucenica" 2 saptamani ce am povestit mai sus, e nimic.
ma rog, pe urma am auzit ca dupa 3 luni a dat-o afara, din ce motive, nu stiu. adica am auzit de motive, dar nu sunt sigura 100% asa ca nu ma pronunt.p.s. voia din start salariul cat luam eu. si nu era putin, din contra....
Acest mesaj a fost editat de către svf: -
si da si nu! Poate munca de menajera (fie ea si sezoniera) nu te invata multe, dar de la un job de ospatar pe vara poti sa inveti un sistem de gestiune, inveti sa interactionezi cu clienti, sa rezolvi plangeri, sa te organizezi, sa te integrezi intr-un colectiv etc... E mai bun decat nimic
pe de alta parte, am vazut si tineri cu experienta minima sau deloc care imi spuneau ca vor sa se angajeze ca "manageri". "Ce fel de manageri?" intrebam eu. "Nu conteaza, manager sa fiu". "Manager este o functie, nu o meserie!" raspunsul meu. "aaaaaaaaaa" se uimeau ei. Specific: erau la facultate sau era deja terminata.
-
hau_hauuu said:
Winterose, i-am precizat si Mirunei: eu analizam problema legat de slujbele de vara.
ok, nu capeti cine stie ce experienta ca menajera... dar poti avansa, cum am zis.
pana la urma, imi puteti da voi un exemplu de absolvent de facultate angajat, fara nici o ora de experienta la activ, fix intr-un post cat de cat caldut?
daca esti bun(a) te ridici, chit ca pleci de jos.
daca nu... ramai unde ti-e locul, in functie de capacitati.
Hau, cunosc eu tineri fara experienta care acum muncesc in domeniul IT si au pornit de la un salariu de 10 milioane + bonuri de masa.
Esti cumva angajator?
-
da Alle, exact asta e ideea.
toti se vor manageri, ca deh, fac sau au terminat o facultate. cu leafa de cadru de conducere si daca se poate sa nu faca mai nimic
de parca diploma aia e suficienta, cunostinte nu mai trebuie...
nici unul nu se gandeste ca, pentru a fi sef, trebuie sa stii mai mult decat cei care iti sunt subalterni.
si ca nu poti capata experienta fara sa muncesti.
cum spuneam, am vazut un reportaj la tv. ii intreba pe niscai studenti daca sunt amatori de un post pentru vacanta de vara si unul spunea "cum sa ma duc eu ca ospatar? e sub calificarea mea"
sub ce calificare? la ce e el calificat facand o facultate?