o parere
-
2 Feb 2010, 21:020 0ieri am fost la un interviiu pt call center...compania este prestatoare de servicii call center partenera cu furnizori de internet printre care si romtelecom... practic eu trebuie sa vand prin telefon serviciul de internet al romtelecomului.si m-au chemat la un training de 10 zile perioada in care nu sunt platita, in functie de cum ma descurc raman sau nu,iar de salariu mi-au spus ca discutam duap aceasta perioada cand se incheie contractul de munca.si nu situ ce sa fac... ma gandesc sa nu fie un sal prea mic si daia nu il spun de la inceput...iar ideea cu 10 zile de training fara plata iar nu imi convine... voi ce parere aveti? se merita?
-
2 Feb 2010, 21:43Eu stiam ca perioada de proba se plateste.
Pentru ca angajatorul tot ar trebui sa-ti faca un fel de contract in perioada de proba(chiar daca nu iti este aratat),pentru justificarea in fata autoritatilor.
Dar totusi ar fi trebuit sa-ti specifice pachetul salarial ca sa poti lua o decizie in consecinta.Daca te suna/vei suna insista sa-ti specifice pachetul salarial. -
3 Feb 2010, 01:17desi multi nu stiu, angajatorul este obligat sa iti furnizeze o serie de informatii despre companie inainte sau in cursul interviului. Unul dintre ele se refera la grila de salarizare pt postul respectiv. NU salariul, ci limitele intre care se poate negocia. Este un articol in codul muncii care precizeaza asta, nu mai stiu care.
Perioada de proba se considera vechime si se plateste.
