Plangere impotriva angajatorului
-
0 0Ieri am fost concediata, daca pot spune asa, dupa o saptamana de munca la o firma de brokeraj. In urma interviurilor am fost selectata pt post, am negociat salariul, am semnat oferta si m-am prezentat la lucru, dandu-mi demisia de la locul de m-ca anterior. Inainte de angajare, cum e si normal, mi-au spus ce voi face mai exact, care vor fi atributiile mele in firma, si am ajuns la concluzia ca le pot face...insa, la 3 zile de la “angajareâ€,managerul-patron s-a gandit sa ma puna sa fac si contabilitate intr-un program in care nu lucrasem, deci nu stiam sa il folosesc, iar in mom ala a zis ca nu este admis asa ceva, plus faptul ca am avut probleme in intelegerea unei explicatii legate de activitatea mea( mentionez ca mi s-a explicat la general, iar acele lucruri presupuneau destule detalii pe care cred ca tr sa le ghicesc ïŒ ), si a hotarat sa ma elibereze din post... Problema e ca nu mi-au facut ctr de munca in aceste 4 zile, iar el acum ma da afara pur si simplu, spunandu-mi ca nu il intereseaza ca mi-am dat demisia de dincolo pt firma lui, si ca imi plateste zilele muncite si de luni sunt libera...adica eu am prestat la negru pt el, iar aum nu am nici dreptul la somaj din cauza lui...
Vreau sa ma ajutati cu un sfat, eu nu cred ca este legal cum s-a procedat si as vrea sa fac o plangere la ITM. Exista temei legal, sau tot firma otto are de castigat?
Va multumesc mult, si astept un raspuns. -
-
scrie numele pozitiei, responsabilitatile, persoanele de raportare, forma de angajare, durata conc, preavizul, pachetul salarial, data de angajare care e trecuta cu 1 oct, findca atunci ar fi tr sa incep, insa fosta sefa mi-a dat drumul cu acordul partilor si am inc de fapt pe 22...aici s-ar putea sa fie un minus, insa sunt martori toti angajatii ca am stat saptamana asta acolo...iar in aceasta oferta cu spune nmc de perioada de proba, si oricum, ar trebui sa fie cu ctr de m-ca, nu?
La sf ofertei scrie data , persoana de la RU si semn ei, si faptul ca eu sunt de acord cu oferta propusa si semn mea...
Nu inteleg: pt ei e mai usor sa imi dea niste bani si sa nu mai imi faca pe aceste zile ctr de m-ca, iar apoi sa ma dea afara cu nepotrivire pe post, ceva...si sa am si dreptul la somaj? Sau ar tr sa le cer si niste bani mai multi daca tot nu fac ctr-ul?
Ms mult, sunt cam disperata pt ca am ramas fara job in buc, si am si chirii si alte ch de platit...de asta insist la voi -
Aceasta oferta poate fi asimilata unui contract propriu-zis, insa avand in vedere ca inca nu si-a produs efectele...
Aceasta practica este relativ noua pe piata muncii la noi (cativa ani), te sfatuiesc sa scrii pe scurt problema (precizeaza clar oferta semnata, caci e singurul document pe care il ai) ta pe site-ul www.avocatnet.ro la sectiunea ""Dreptul muncii", sunt acolo specialisti resurse umane cu muuulta experienta, ar fi bine sa vezi sfatul lor. -
Sa stii ca si eu sunt interesata sa aflu raspunsul la un caz/speta precum al tau. Ma refer in mod practic ( caci teoretic... ).
Pe avocatnet exista oameni cu lunga experienta chiar in domeniul acesta, si au avut de-a face cu tot felul de situatii, indeosebi practic.
Vrei sa te ajut sa postezi acolo, pe forum? -
-
Tzumpiloi, sunt deja "pe acolo"
Problema cu care te confrunti este delicata, eu am deja o teorie - oferta pe care ti-au facut-o si semnat-o, este ca un fel de promisiune de contract, dar nu vreau sa te induc in eroare, asa ca sa vedem ce te sfatuiesc si cei care lucreaza efectiv cu aceste chestiuni zi de zi. -
-
-
-
Din cate stiu,angajatorul are termen de 21 de zile pentru a inregistra contractul de munca.Intreaba un avocat sau consulta codul muncii.Nu cred ca ai ce sa-i faci,tu erai de fapt in perioada de proba,un simplu interviu nu garanteaza angajatorului ca esti persoana cea mai potrivita pentru postul respectiv. -
Nu am toate cunostintele juridice necesare,deci s-ar putea sa ma insel.
Dar parerea mea e ca nu ai ce face.Practic,tu nu lucrai acolo.Ai semnat contractul pt o data ulterioara.Erai acolo,dar patronul poate spune ca erai in proba.Tu poti dovedi ca ai muncit cu norma intreaga?Cat despre martori...Tu crezxi ca isi vor risca locul de munca pt o necunoscuta?
Cauta sfaturi,dar nu-ti face prea mari sperante.singurul lucru pe care il poti face e sa te inscrii pe site-ul desprefirme.com si sa-ti povestesti patania,ca sa nu pateasca si altii.
