Somaj indemnizatie copil,ce poate ob
-
0 0Sper sa ma fac inteleasa .
Nasa mea este insarcinata in 4 luni si ar naste in septembrie .I-a dat in somaj sectia.I-a propus sa ramana la alta sectie dar acolo era vorba de sapa si lopata si s-a gandit ca o va lua salvarea si a refuzat oferta .Ea are 1 an de munca ,dar din ianuarie 2009 au fost trimisi saptamanl in concediu fara plata.Lucrau doar cate 2-3 zile pe saptamana.Ea a semnat foaia de somaj ,dar acum a aflat ca nu poate beneficia de el pe cartea de munca are numai 7 luni trecute la locul actual de munca.
Inainte de a se angaja aici a lucrat la o alimentara tot 1 an de zile,iar distanta dintre demisie si angajare este de 2 saptamani.Poate trece de la locul anterior de munca lunile pentru a face anul complet ori pentru somaj ori pentru indemnizatie copil?Cei de la alimentara au zis ca nu se poate.
Ea spune ca se duce sa vada daca nu se poate rezolva cu somajul.Eu acum ma intreb de fapt ea pentru ce ar trebui sa se zbata : pt. somaj sau indemnizatie copil.
Eu i-am zis ca se poate plati la fortele de munca impozitul pentru cele 3 luni si obtine 1 an.
Unde sa o duc luni ,in care parte
?Eu zic ca tot se rezolva situatia intr-un fel.
O i-au de mana si o duc ca i-am dat cateva cai si mai mult s-a incurcat ,a luat-o numai pe drumurile incalcite ,nu pe ala drept. -
sa ma fac si eu inteleasa
pentru somaj legea spune"sa aiba 12 luni lucrate in cele 24 premergatoare somajului"
Potrivit art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, cuantumul indemnizatiei de somaj este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, compusa din:
a) 75% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data stabilirii acestuia si
b) o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare dupa cum urmeaza:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
pentru indemnizatie legea spune"sa aiba 12 luni lucrate pana la nasterea copilului"
Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului în varsta de pana la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara în cuantum de 600 lei sau, optional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni.
Pot beneficia de aceste prevederi si persoanele care se afla în plata la data intrarii în vigoare a prezentei legi.
sfatul meu
poti merge la doua institutii:
1.casa de somaj - pentru aflarea corecta a lunilor lucrate
2.casa de pensii-pentru cotizatia de asig.sociale pentru a vedea daca poti sa beneficiezi de indemnizatie
inca un sfat
mergeti si la casa de sanatate pentru a cotiza pentru sanatate,nu se stie ce greutati apar pe parcurs,iar la maternitate trebuie sa te prezinti cu o adeverinta de asigurat
lunile lucrate sunt egale cu lunile cotizate,concediu fara salar nu este considerat timp lucrat
bafta si nastere usoara -