CONCEDIERE

•  
  lamda

  

  • 110 mesaje
  30 Mar 2009, 14:23

  Citează

  0 0

  As putea vorbi oare cu cineva care e specialist in Resurse umane?
  
  Pe scurt, tocmai ni s-a comunicat ca de la 1 aprilie punctul de lucru va fi desfiintat (3 oameni).
  
  Cu greu au acceptat un preaviz de 20 de zile (desi asa e legal...), preaviz prevazut in CCM.
  
  Deocamdata nu ni s-a comunicat nimic in scris.
  
  M-am documentat putin si am vazut ca pot primi bani si pentru zilele de concediu neefectuate precum si
  
  "Potrivit art. 78 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2007-2010, la incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi. In practica compensatia este de doua salarii"
  
  Ma incadrez si eu la salariile compensatorii?
  In cazul asta daca iau salariile compensatorii, mai pot lua somaj?
•  
  alley

  

  • 270 mesaje
  30 Mar 2009, 22:11

  Citează

  0 0

  Da, beneficiezi de somaj si angajatorul are obligatia sa-ti mai dea un salariu.