Art 66 din CCMN, mod de aplicare

•  
  casandra74

  

  • 599 mesaje
  25 Ian 2009, 17:11

  Citează

  0 0

  Buna,
  
  am si eu urmatoarea problema poate e cineva care lucreaza la resurse umane si ma poate ajuta. Firma la care lucrez nu are contract colectiv de munca, prin urmare se aplica contractul colectiv de munca la nivel national. Cf articolului 66 din CCMN „in cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada diferenta dintre salariul de baz individual avut Si indemnizatia legala la care are dreptul. Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani. Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.”
  
  In baza acestei prevederi am facut si eu o astfel de cerere cand am nascut, iar de curand m-a sunat seful sa-mi zica ca nu are cum sa-mi dea acesti bani. Zice el ca, desi din punct de vedere al legislatiei muncii poate sa imi dea aceste procente, din punct de vedere fiscal nu are cum sa scoata acesti bani pe statul de plata.
  
  I-am sugerat sa treaca acesti bani la "alte venituri din salarii", dar mi-a zis ca aplicatia nu-i permite, el zice ca "la acel venit trebuie platit CAS 9,5% si nu se poate face declaratia la pensii (da eroare in programul de raportare) pentru ca nu se poate sa fii in concediu toata luna si sa inregistrezi venit."
  
  Prin urmare, va rog sa-mi ziceti si mie, cum anume pot fi trecute pe statul de plata aceste 15 procente.
  Cu mii de multumiri
•  
  Deleted Member

  • 13679 mesaje
  25 Ian 2009, 18:43

  Citează Editează

  0 0

  Mesaj şters de administrator
•  
  casandra74

  

  • 599 mesaje
  30 Ian 2009, 12:27

  Citează

  0 0

  Milady, baietel am, o dulceata. Multumesc