marirea salariului
-
8 Iul 2008, 15:140 0Lucram part-time pana acum si ocupam o anumita functie.
Sefa mea directa a fost data afara si mi s-a propus jobul ei, dar si full time pe pozitia mea anterioara. Practic 2 joburi in acelasi departament, ca un fel de cuplare de functii.
E vorba despre un job care trece de la part-time la full time, suprapus peste o pozitie superioara.
Intr-adevar, ceea ce faceam eu nu se deosebea aproape deloc cu ceea ce facea sefa mea, doar ca nu aveam responsabilitatea rezultatelor numai asupra mea.
Ce mi se pare ciudat este faptul ca (,) compania nu mai vede nevoia de inca o persoana pe vechiul meu job, dar totusi l-a transformat in full time si mi l-a oferit. Acesta, plus cel al sefei.
Daca accept, va trebui sa imi negociez salariul. Sa zicem ca pe part-time castigam X euro. Pentru full time pot cere 2X euro? Si pentru jobul al doilea, in conditiile in care sefa mea castiga 2X+300 de euro, sa cer si suma asta, pe deasupra?
Ajung astfel la o suma monstruoasa, si anume 4X + 300 de euro, pe care nu mi-i da nici dracu'. Ce sa fac?
Am un feeling ca vorbim aici despre o incercare a companiei de a-mi da de munca cat pentru 2 pe bani pentru 1 om. Poate ma insel, inca nu am inceput negocierile, dar as vrea sa aud si parerile voastre, ca problema e urgenta. -
9 Iul 2008, 00:50Intotdeauna compania va dori sa suprasolicite angajatul, bineinteles pe un salariu necorespunzator.
Parerea mea este ca ar trebui sa negociezi cat mai mult acum aducand argumentele spuse de tine, iar in timp, daca consideri ca ai fost "pacalita", poti sugera (din postul de sefa) ca trebuie angajat cineva care sa te suplineasca pe tine in vechea postura. -
9 Iul 2008, 13:30Iti dai seama ca nu iti vor da 4x+300 EUR, ca daca ar fi vrut asa ar fi angajat un om in locul tau sau al fostei tale sefe. In plus, munca se plateste la ora si nu cred ca daca pana acum stateai 4 ore de acum vei sta 16 in fiecare zi. Eu zic sa stai bine la negocierea asta si sa ceri un 3x, ca sa nu te trezesti ca intr-adevar faci munca a 2 oameni pe banii de un angajat.
-
9 Iul 2008, 15:48Intr-adevar n-au cum sa-mi dea 4x
Asta ziceam ca sa scot im evidenta situatia aiurea.
Ceea ce nu inteleg este cu ce ii avantajeaza pe ei sa sustina ca primul job trecut la full time (desi nu difera mult ca sarcini de cel de conducere, adica de al doilea) e un job separat.