40 ani
-
0 0buna ziua.de ce oare o femeie la 40 ani cu studii medii,care nu mai are loc de munca din motive bine intemeiate.isi gaseste un loc de munca foarte greu?oare o femeie la aceasta varsta nu mai are dreptul sa munceasca?eu nu pot sa inteleg de ce?(trebuie sa precizez,nu este cazul meu)eu cred ca nu este corect. -
Mentalitatea asta e o mare tampenie, nici eu n-o pricep nici in ruptul capului. Eu am terminat facultatea anul trecut, insa mi-a luat 9 luni pana am gasit ceva care sa-mi placa, in domeniul pt care m-am pregatit din facultate. De ce? Pt ca nu aveam experienta, iar angajatorii nu puteau riste cu niste amarati ca mine (lucrez in mass-media si ma gandesc ca toti redactorii sefi cred ca publicatia lor va da faliment daca iau tineri neexperimentati
). Iar cei care au experienta sunt deja prea batrani pt ei, cu toate ca n-au mai mult de 40-45 de ani. Angajatori de ra.hat si mentalitate de oameni inapoiati. Atat pot sa zic -
da asa este.sunt c-am dezamagita ,si eu am aproape 40ani,norocul meu este ca am un job,dar e vorba de o amica a mea.sincer sunt intrigata,nu am nimic cu tinerii,am si eu baiat are 16 ani dar ma gandesc ca nu este corect ca sunt foarte multe femei in situatia aceasta dar ...cu cine sa ne certam?asta este.dulce2
-
Dragelor, este adevarat ca multe companii pun o limita de varsta pentru femei - 40 de ani. Insa.....mi s-a intamplat sa dau peste femei care, desi stau acasa si traiesc din ajutorul de somaj, au un copil la scoala si nu stiu cate datorii la intretinere, refuza un loc de munca pe motiv ca:
- sunt prea putini bani - 800RON pt o munca NEcalificata
- este prea departe de casa (facea cam 1h, cu tot cu transportul asigurat de firma)
- nu poate sa o ia microbuzul din fata casei?
In conditiile in care:
- nu era foarte multa munca
- mediul era super curat si civilizat
- avea 1-2 mese/zi, in functie de program
- ii mai iesea si spaga
- era cu carte de munca
Acum, daca o doamna cauta un loc de munca mai calificat, daca este specializata intr-un anumit domeniu, poate sa fie un pic mai greu. Insa, mai sunt companii care prefera doamne pe la 40 de ani, tocmai pt ca varsta angajatilor este asemenatoare si se poate integra mai usor. De obicei in firmele de stat. -
-
ce insemna majoritatea?
Cred ca trebuie sa luam in calcul si experienta pe care o are, domeniul in care s-a specializat (sunt joburi care pe vremuri erau facute de oameni, dar are acum s-au automatizat)... Oricum, cel putin in Bucuresti rata somajului este destul de mica, avand in vedere care firme s-au deschis in ultimii ani. -
-
-
din pacate asa este!
toata lumea aici are dreptate!
se inatmpla ambele situatii.
oricum e greu sa facem oamenii din conducerile firmelor sa constientizeze ca si omul de 40 ani si peste e apt de munca si de asemenea sunt si persoane care desi nu au venituri,refuza munca....problema e tot de mentalitate,dar si educatie! -
-
-
solveig, daca ar fi sa laum un caz concret: Pe contabilitate primara,femeie la 40 de ani are alte pretentii financiare - are ani in campul muncii, are familie de intretinut, etc, a avut salarii ok pt ca i se mai puneau sporuri de vechime, etc. O copila de 20 de ani mai vine pe 12mil, inca invata, poate nu are multe obligatii financiare....
-
din cate observ d-na sau d-ra allegria sunteti cam singura de pe aici care aveti ceva cu femeile de 40 ani.cam toate evele observ ca au cam aceeasi parere dar dvs ,nu.este adevarat ca sunt si femei care nu vor sa munceasca dar cred ca e valabil la orice varsta.amica mea lucra de 20ani la acea institutie.avea experienta dar din pacate nu avea fizic bun,si a fost data afara si angajata o d-ra care avea 23ani fara pic de experienta(logic nu a avut cand sa acumuleze exp)dar avea chip frumos si picioare frumoase.e normal asa ceva ? orice a-ti spune acesta este adevarul,indiferent de studii de experienta la 40 ani gasesti dar mai greu.sunt si patroni intradevar care pun mai mult baza pe persoane mai mature.sanatate si numai bine
-
Domnisoara Allegria nu are nimic cu femeiile trecute de 40 de ani. Dimpotriva. Doar comentam un fenomen care este cu dus si intors si in care nu exista un adevar general valabil. Depinde la la persoana la persoana, de la domeniu de activitate la altul, etc
Doamna dulce2, de unde ati dedus ca am ceva cu femeile de varsta dvs? -
-
din pacate se intampla foarte des... numai femeile trecute de 35 de ani stiu...
dar fiti pe pace si voi astea mai mici... timpul trece pentru toata lumea...
asa ca... o sa aflati si voi cum este sa fii un om pregatit, cu experienta, dar sarit de 35 de ani...
asta e... nu stiu daca se intampla si in alte tari... dar la noi e deja cunoscuta tactica asta...
tineret pana in 30 de ani... daca se poate fara obligatii...
dedicat firmei si bla-bla... m-am lovit si eu... ca mai toata lumea... -
Cory, depinde foarte mult de domeniu si de pozitie. Tu te referi acum la joburi de nivel mediu. Pentru posturile de conducere sau de middle-management sunt preferate persoanele cu experienta.
Este adevarat ca pt joburile obisnuite, in care forta de munca este foarte generoasa ca numar, sunt preferate femeile mai tinere, din cateva motive:
- se investe pregatire/training si firma vrea sa profite cat mai mult dupa aceea;
- in unele companii media de varsta este destul de scazuta si femeie de 40 de ani se adapteaza mai greu;
- pt joburile care implica munca fizica - dupa 40 de ani mai scade forta fizica si nu mai rezisti la 12h/zi lucrate;
- contabilitate - daca inainte era nevoie de n contabili pt o firma, acum sunt tot felul de programe care usureaza munca si nu necesita decat 1-2 oameni care sa stie sa 3e foloseasca, etc.
Nu discut partea morala si etica care rezulta din refuzul unor angajatori sa ia femei trecute de 40 de ani. Am expus doar o parte din motivele care stau in spatele acestor decizii.
Si nu e nevoie sa ajung la 40 de ani ca sa vad dezavantajele.
le vad in jurul meu deja. -
"dar fiti pe pace si voi astea mai mici... timpul trece pentru toata lumea...
asa ca... o sa aflati si voi cum este sa fii un om pregatit, cu experienta, dar sarit de 35 de ani..."
de ce trebuie sa moara si capra vecinului?
In loc sa insuflam dorinta de munca si optimism celor tineri, preferam sa le zugravim in culori sumbre viitorul. Poate pt ei se va schimba ceva...Noi ce castigam daca facem asta? -
Cory, de ce esti rautacioasa? Daca sunt mai tanara inseamna automat ca am mai multe avantaje? Am spus deja ca m-am chinuit 9 luni pana am gasit un post decent, salariul e deocamdata infect, insa nu ma plang, pt ca stiu ca nu pot sa ridic pretentii exagerate, din moment ce nu am experienta. Si, intr-adevar, timpul nu iarta pe nimeni, toata lumea imbatraneste, nu e nimeni vesnic tanar, asa ca nu inteleg invidia asta
-
nu sunt invidioasa, draga mea... doar am spus ca nu inteleg mentalitatea de a nu mai angaja femei trecute de 30 de ani...
eu am avut mereu probleme din cauza asta...
si am spus ca o sa vedeti si voi... asta e tot...
nu am fost nicodata invidioasa, doar si eu am avut si 20 si 25 de ani...
eu nu sunt de acord cu mentalitatea de a angaja un om cu experienta pe posturi platite ca la inceput de cariera...
am mai scris si mi s-a dat la cap... mi s-a spus ca aberez... aveam de ex o colega care avea experienta mare, de peste 20 de ani... si era platita la fel cu o incepatoare in meserie...
asta nu mi se pare normal... si nu este normal... asta este parerea mea... analizati putin si o sa vedeti ca nici voua nu o sa va convina ca peste doi-trei ani... sa vina o proaspata absolventa si sa castige mai mult ca voi...
asta e tot... dar se pare ca nu ma fac inteleasa... eu nu vorbesc aici de posturi de conducere, ci de posturi normale, de executant...
nasol ca sariti asa fara sa cititi si printre randuri... eu am cautat serviciu si mai mult de 9 luni... si primeam raspunsuri de genul: ce varsta aveti? aaaa.... nu ati vazut ca postul e pana in 27 de ani?
fara sa intrebe ce specializare am, ce stiu sa fac, fara proba de lucru...
am dat un exemplu, dar am trecut prin multe asemenea situatii... si mi se pare umilitor sa mi se spuna apoi: nu prea ai muncit... nu-ti putem da salariul intreg... nu ti-ai indeplinit norma...
by the way, astea se intamplau in firme de traduceri, unde se lucreaza la norma, ca la dactilografe...
asa ca este normal sa fiu un pic frustrata, poate... nu stiu daca sunt coerenta... sper ca s-a inteles ce am vrut cu adevarat sa spun...