Eve experte in HR......AM O NEDUMERIRE
-
0 0Va rog mult sa ma ajutati. Am incheiat un contract de munca cu un angajator acum 2 luni de zile. Contractul de munca inca nu a fost inregistrat la ITM pe motiv ca nu am adus cazierul si adeverinta medicala. Este un motiv intemeiat sau este o minciuna? -
-
-
Alexa, nu sari cu acuzele la adresa Cristianei asa de repede. Eu am dus cazierul dupa atata timp pt ca nu aveam timp sa ma duc sa depun cererea. Cei de la politie au un program facut in ciuda noastra, miercuri si vineri - pana la 12.00-15.30, di doar luni de la 15.00-19.00. Eu stau in Militari, dar lucrez in Vitan si fac 1h si ceva pana la politie. Ca sa depun cererea si sa ridic cazierul a trebuit sa ma invoiesc 2h... in conditiile in care termin programul in multe zile pe la ora 20.00
So, nu este mereu vorba de lene sau de reavointa. -
Angajatorul are un motiv, cei de la ITM vor avea un motv cand vor primi in sfarsit contractul.
Tu cum ti-ai luat banii pt 2 luni de zile?
Ai semnat ceva stat de plata?
Pt cazier eu stiu ca poti aplica si pe net, eu sunt din Iasi si aici poti aplica direct pe net pt cazier, stiu ca cei de la Politie au un program aiurea si mai nasol e ca trebuie sa mergi personal.
Dar acea adeverinta medicala o poate scoate un membru de familie pt tine. -
La primul loc de munca nu am adus cazierul niciodata , adeverinta medicala am dus-o in a doua zi de la angajare si am lucrat un an jumate...totul legal , la al doilea loc de munca nu am adus niciodata adeverinta medicala, cazierul l-am adus dupa un an de zile, contractele de munca la ambele firme au fost inregistrate la itm iasi unul si la itm bucuresti celalat, ambele cu data din contractul semnat de mine, la ultimul loc de munca nu am reusit sa aduc cazierul pt ca nu am mutatie pe Iasi si nici viza de flotant, iar la orasul meu natal nu prea ma pot duce...cu un program de munca de la 8-17.......am cerut parerea unui expert HR nu am nevoie de criticile nimanui.
-
-
Alegria, intrebarea cu banii era pt initiatoarea topicului, ca na, a lucrat 2 luni de zile si treb sa fi luat ceva bani.
Cristina nu te critica nimeni, dar uite de aia nu are ursul coada, pt ca suntem oameni delasatori.
Stiai f bine ce iti trebuie pt angajare, ia o zi libera si mergi si iti scoate si cazierul la urgenta, ca ti-l da pe loc si cu adeverinta cred ca se rezolva in 10 min.
Tu stii cel mai bine la cine te-ai angajat, la ce firma.
Sper ca vei primi sfaturi mai bune decat ale noastre, sau ale mele -
-
-
Ideea e ca voiam sa plec de la ei...primisesem o oferta la alta o alta firma concurenta si a aflat admistratora, mi-a marit salariul dar doar verbal, ce e drept nu ma indoiesc de spusele ei.Intai m-a intrebat de ce nu am adus cazierul si adeverinta ca ei nu pot sa imi inregistreze contractul la ITM din cauza asta...cu cazierul am rezolvat, maine urmeaza sa ma duc sa imi scot si adeverinta medicala. Sunt curioasa daca ei mai pot sa imi inregistreze contractul cu data semnata pe el adica 10.04 sau daca trebuie sa semnez un nou contract. Nu prea m-am stresat cu actele deoarece nu am mai avut astfel de probleme cu inregistrarea contractelor de munca anterioare.
Si sincer la cati bani scoate ilegal firma au de unde sa ma plateasca din buzunarul lor, Salariul din contractul de munca difera de cel negociat verbal la toti angajatii. -
Cristiana, ITM-ul nu cere nici cazier, nici adeverinta medicala pentru depunerea contractului.
Contractul tau nu o sa poata fi inregistrat decat cu maxim cinci zile in urma. Atat este termenul lasat de ITM. Deci e clar ca doua luni te-au platit la negru.
Din Codul muncii:
Art. 27. - (1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui
certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru
prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului
individual de muncă.
(3) In situatia in care salariatul prezinta certificatul medical dupa momentul
incheierii contractului individual de munca, iar din cuprinsul certificatului
rezulta ca cel în cauza este apt de munca, contractul astfel incheiat ramane
valabil.
Deci e clar ca ITM-ul nu cere certificat, daca poti dovedi si ulterior ca esti apt de munca.
Din legea 130/1999:
Art. 9. - (1) Carnetele de munca ale salariatilor incadrati la angajatorii prevazuti la art. 8 se pastreaza si se completeaza de catre directiile generale de munca si protectie sociala.
(2) Angajatorii sunt obligati sa depuna la directiile generale de munca si protectie sociala:
a) actele privind incheierea, executarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca, in termen de 5 zile de la perfectarea acestora; -
Angel love, vad ca o dai cu delasarea si cu ursul fara coada inainte. Din pacate, nu toata lumea termina programul la 18.00-18.30, nu toata lumea are serviciul la 20min de sectia de politie, nu toata lumea isi poate lua o zi libera cand are chef sau o problema care nu este urgenta, etc
Eu, cel putin, am contractul vizat de ITM, desi am dus ultimele acte mai tarziu. -
Contractul nu ti-l poate inregistra cu data de 10.04.Trebuie inregistrat la ITM in termen de 20 de zile de la angajare.Daca zici ca nu ai semnat nici un stat de plata cred ca nici nu aveau de gand sa ti-l inregistreze.Sa stii ca sunt destui angajatori care te tin "la negru".Parerea mea este ca ar trebui sa-ti cauti un angajator mai serios. -
Alegria nici eu nu stau la 20 de min de politie, cand a trebuit sa imi scot cazierul am plecat de la 6.30 de acasa sa fiu sigura ca la 8 fix sunt la politie, si programul incepea la 8.30.
Sunt persoane care au program dupa ora 18 dar uite ca majoritatea institutiilor au program cu publicul 9-17 si uneori ne este imposibil sa mergem sa platim o factura in timpul saptamanii sau pt altceva.
Cristina sincer nu cred ca e atat de importanta functia mea, important e sa rezolvi tu cu acel contract de munca, sa fie totul bine.
Mult succes! -
ba da draga era importanta functia ...cerusem sfatul unei persoane care lucreaza la resurse umane...voiam sa stiu exact, am mai cerut si sfatul altor persoane, avocatii spun ca trebuie musai toaate actele...persoanele care lucreaza in resurse umane si care au fost la ITM Iasi sa inregistreze contractele de munca spun ca nu e necesar sa ai toate actele.
-
La ITM Bucuresti se cer urmatoarele acte, pentru a inregistra un contract:
- copie C.I.
- copie ultima diploma (bac sau facultate/adeverinta facultate)
- carnetul de munca sau declaratie pe propria raspundere ca nu ai
Contractul trebuie in 3 exemplare originale si inregistrat in maxim 20 zile calendaristice de la data inceperii activitatii.
Intradevar, este necesar la dosarul tau din societate sa ai o adeverinta de la o clinica de Medicina Muncii, care atesta ca esti apta de munca. Cu aceasta clinica, este obligata societatea sa incheie un contract deci, ei sunt obligati sa te trimita (pe cheltuiala lor) sa faci examenul medical la angajare, in functie de postul pe care il ocupi.
Cat despre cazier, asta cred ca este un "moft" al societatii, nicidecum obligatoriu la inregistrarea contractului.
Daca nu ai contract inregistrat la ITM, poti pleca linistita (fara preaviz) la noul loc de munca, insa trebuie inainte de toate, sa fi sigura de acest lucru.
De asemenea, este posibil sa fie inregistrat, insa cu alta data, asa ca, "fa sapaturi" si vezi ce ai de facut pe viitor.
Bafta! -
la itm ti se cere copie dupa ultima diploma doar daca e vb de o functie care sa necesite o anume calificare. de fiecare data cand am fost sa inregistrez vreun contract la itm am dus doar copie dupa buletin si contractul. de asemenea, contractul de munca se poate inregistra retroactiv daca ei duc la itm dovada ca te-au platit in aceasta perioada si ca ti-au platit si darile la stat aferente. iti vor inregistra contractul de munca cu avertisment. in cazul in care ei nu au facut aceste plati (daca nu te-au inclus pe statul de salarii) nu vor putea sa inregistreze contractul decat cu o amenda de 3000 de lei, 1500 in 24 sau 48 de ore, daca nu ma insel,insa nu ii vad eu pe sefii tai dispusi sa plateasca acesti bani. eu sincer cred ca ei nu au vrut sa iti inregistreze contractul, probabil asteptau sa vada daca esti ok pt postul asta si vrei sa ramai si ti-au bagat gogoasa cu cazierul si adeverinta medicala.
-
Cristiana, ai semnat acel contract? Daca da, ce data avea trecut pe el? Daca era datat si nu l-au inregistrat pana acum, inseamna ca nici nu mai au cum sa o faca.
Intr-adevar certificatul medical iti trebuie pentru dosarul de la firma si se face la medicina muncii, nicidecum in alta parte. Dupa noile norme sunt obligati sa aibe contract cu un medic de medicina muncii.
De cazier ai nevoie doar daca ocupi un post unde ai gestiune. In rest chiar nu stiu de ce ti-ar cere asa ceva. -
postat de: angel_love la data: 2008-06-19 20:25
Alegria nici eu nu stau la 20 de min de politie, cand a trebuit sa imi scot cazierul am plecat de la 6.30 de acasa sa fiu sigura ca la 8 fix sunt la politie, si programul incepea la 8.30.
Programul la sectia 21 de care apartin este: luni 15.00-19.00, miercuri 12.30-15.30, vineri 12.00-15.00. Pentru cazier in regim de urgenta, programul este marti, joi si vineri(parca), cam tot pe la aceleasi ore.
