Lege detasare/relocare

  •  
    • 1828 mesaje
    24 Feb 2008, 09:33
    0 0
    Gagici, vreau si eu sa stiu daca exista o lege care sa reglementeze detasarea/relocarea angajatului in cadrul aceleiasi companii si ce spune ea.
    Ar trebui sa fiu detasata din orasul unde locuiesc, la Bucuresti, in cadrul aceleiasi companii si vreau sa stiu sigur cum negociez. Trebuie sa-mi asigure cazare si transport sau nu?
    Multumesc
  •  
    • 129 mesaje
    24 Feb 2008, 10:44
    0 0
    Iubita,cunosc firme mult mai mici care ofera pachet de relocare,deci m-as cam indoi ca firma unde lucrezi tu,sa nu o faca.
    Din cate am inteles,tu esti manager de vanzari la ei,nu?
    O amica proaspat absoleventa a primit de la cei de la Carrefour un job in nu stiu ce departamanet.Nu e mare branza,ceva cu organizare,oricum nu e post de conducere si nici foarte important.Stiu ca pe langa salar,bonuri,etc. primeste 150 euro/luna ca si "ajutor" de plata la chirie.Ceea ce e ok.Insa,tu fiind responsabila pe un departament,sunt aproape sigura ca nu se vor da in laturi in a-ti plati,poate chiar integral,chiria.
    Nu stiu daca este o anumite lege in acest sens,insa cu siguranta nu te-ar trimite pe banii tai in Bucuresti,atata vreme cat e in avantajul firmei relocarea ta.Si nefiind vorba de cine stie ce firma fantoma...Si totusi,am impresia ca o diurna,ceva,isi obligati sa iti dea.Cel putin,in cazul relocarii in alta tara pe operioada X,cam asa e.O cunostinta a fost relocata in Viena pentru 4 luni si avea hotel platit de firma(3*) si diurna de aproximativ 35 euro/zi pentru mancare.Plus salarul ei,dar asta nu are treaba.
    Pe ce perioada pe vei fi relocata?
  •  
    • 1828 mesaje
    24 Feb 2008, 11:03
    0 0
    Da, sunt manager de vanzari...si voi deveni account manager Romania, sau ceva de genul asta. Daca accept. Relocarea e pe perioada nedeterminata Se stie ca trebuie sa plec, nu ca trebuie sa ma mai si intorc.
    In strainatate e clar ca trebuie sa-ti asigure diurna, cazarea si transportul. Nu stiu in Romania, de la un oras la altul ce trebuie sa-ti asigure.
    Nu e o firma fantoma, da' nici nu-i da generozitatea afara din casa.
    Pachetul lor e ceva de genul "salariu cat sa ai un trai decent acolo si sa-ti poti plati chiria si o masina de serviciu pe care sa o imparti cu inca o persoana, ca oricum tu ai masina ta particulara cu tine in Bucuresti". Ceea ce mie nu-mi suna deloc bine. Le-am spus si, cica, vom mai negocia. Acum, ma intereseaza ce spune legea despre aceste situatii, ca sa stiu cum negociez.
  •  
    • 4017 mesaje
    24 Feb 2008, 11:35
    0 0
    http://www.legislatiamuncii.ro/index.php?pag=a&aid=913

    Daca nu-s niste fraieri, iti vor deconta separat cheturilile cu transportul la si de la locul de munca, in totalitate deductibile la calculul profitului impozabil, decat sa le iei tu salariu mai mare pt benzina/masina in Bucuresti, caz in care la fiecare leu net platit tie mai dau cam de trei ori pe-atat la stat.
  •  
    • 1828 mesaje
    24 Feb 2008, 11:41
    0 0
    Classy, multumesc
  •  
    • 4017 mesaje
    24 Feb 2008, 12:12
    0 0
    Cu placere.

    Sa stii ca astia nu si-au propus sa te detaseze la Bucuresti, ci sa-si faca interesul cu minimum de costuri/risk pentru ei si minimum de protectie pentru tine: vor sa iti dea job nou in Bucuresti la castig efectiv mai mic pt tine fata de cel curent.

    http://www.avocatnet.ro/content/articles/id_10960/Delegarea/si/detasarea/salariatilor.html

    1) deci nu exista notiunea legala de detasare pe perioada nedeterminata

    2) numai un contract de detasare iti da drepturi si protectie clara tie


    Negocierea salariului pt noua functie si negocierea drepturilor tale banesti de detasare (pt care sunt prevazute minime cf codului muncii, la nivelul a ceea ce se acorda salariatilor din institutiile publice romanesti) sunt chestiuni separate, nu-i lasa sa le amestece, oricat vor incerca.
  •  
    • 1828 mesaje
    24 Feb 2008, 13:19
    0 0
    Da, classy, asa e. Mi-am dat seama din prima ce vor ei sa faca, numai ca eu nu sunt o copilita bezmetica, gata sa-si ia traista in bat si sa plece dupa cai verzi.
    Plus ca am impresia (99% siguranta) ca in decizie va scrie se incadreaza ECONOMIST la AMG Galati, nu la biroul din Bucuresti. Ceea ce iar e putin cu dus si intors ca la o adica nu pot dovedi ca eu sunt detasata la Bucuresti.
    Ei vor sa faca toata povestea la costuri cat mai mici pentru ei si sa-mi arunce mie praf in ochi cum ca am fost promovata, sa-mi platesc eu chirie din banii mei si sa vin cu metroul la munca in fiecare zi, plus sa vin de la Galati la Bucuresti si de la Bucuresti la Galati pe banii mei. Da' cica mi-au crescut salariul. Adica mi l-au dublat. Sanchi
  •  
    • 5188 mesaje
    24 Feb 2008, 19:12
    0 0
    io zic sa citesti si contractul colectiv de munca, sa vezi ce scrie si acolo despre relocari.

    bafta, sa iasa cum vrei tu!
  •  
    • 1364 mesaje
    25 Feb 2008, 15:57
    0 0
    Mesaj şters de administrator
  •  
    • 1828 mesaje
    25 Feb 2008, 16:24
    0 0
    Celia, foarte corect. Asa am pus si eu problema. Dar ei vor munca multa, pe gratis si cu minimum de riscuri si implicari...Ete, nu se poate.