Ce sa fac?
-
0 0Ma framant de ceva vreme si nu reusesc sa gasesc o solutie onorabila, asa ca m-am gandit sa va intreb si pe voi.
Am facut o greseala la serviciu, destul de mare. Inca nu si-a dat nimeni seama, dar este foarte posibil sa se afle oricand. Chiar cred ca se va afla.
Ce pot sa fac? -
-
Cel mai bine e sa te duci la seful tau si sa-i spui ca ai facut o greseala. Spun asta nu numai pe principiul "orice greseala recunoscuta e pe jumatate iertata", dar mai bine le faci cunoscut sefilor acum, cat poate inca se mai poate face ceva. In fond esti doar om si o greseala poate sa faca oricine. Cu siguranta oricine a facut si greseli in cariera, din graba, din lipsa de experienta, din nestiinta. Si eu de exemplu am facut greseli destule, unele de zeci de mii de euro. Am totusi noroc ca am o sefa intelegatoare, care m-a incurajat sa recunosc cand fac vreo prostie si care m-a facut sa inteleg ca nu intotdeauna e vina mea, ci a sefului meu direct, care nu si-a facut treaba si nu a verificat ceea ce s-a lucrat. Nu stiu cu ce te ocupi, dar ideea e ca in orice firma trebuie sa existe cineva care sa verifice, sa indrume subalternii. Iar daca acel sef nu exista sau nu-si face treaba, nu e vina ta. Stii cum e, daca faci o greseala, poti sa verifici si de 10 ori, daca n-ai vazut odata, sunt sanse mari sa nu vezi nici a zecea oara. Intotdeauna e bine sa mai existe o persoana care sa verifice.
In concluzie iti urez multa bafta si sa ai curaj. Gandeste-te ca cel mai rau lucru ar fi sa te dea afara.
Te pup. -
De multe ori avem impresia ca e foarte grav ce am facut ,ne framantam ,cum sa reparam ce am gresit ,dar nimic nu e imposibil de rezolvat.Asa ca ai nevoie de putin curaj ,si cum au zis si celelalte eve ,mergi la seful /sefa ta si discuta despre problema.Mult succes,astept sa imi spui ca a fost mult mai simplu decat iti imaginai! -
Da, uite ca chiar a fost mai simplu. Eu m-am prezentat la seful pregatita sa imi dau si "demisia de onoare", dar nu a fost asa tragic cum mi-am imaginat eu.
Intr-adevar, daca m-ar fi verificat cineva... Era vorba de o treaba care presupunea multe detalii, multe hartii etc. Si un detaliu din asta mi-a scapat. Celelalte nu, dar ce folos?
Am fost foaaaarte surprinsa sa aflu ca pierderea nu e asa mare cum am crezut eu. Pentru mine insa este, pentru ca au fost multi oameni implicati, care, cu ocazia asta, cred ca si-au pierdut increderea in mine.
Vreun sfat cum sa procedez in continuare? -
Ai facut bine si sunt convinsa ca acum rasufli usurata.Nu cred ca ceilalti colegi si-au pierdut increderea in tine ,mai ales ca ti-ai recunoscut greseala.Si mai cred ca o sa ai tu mereu grija sa nu mai ajungi in asemenea situatie ,faptul ca te-a consumat problema arata ca nu faci totul la voia intamplarii ,ci dimpotriva .
Mult succes si sa auzim de bine! -
roaga pe cineva sa verifice ce faci. dupa cum zicea cineva mai sus, uneori se strecoara greseli pe care nu le vezi, chiar daca revizuiesti de 10 ori documentul. in schimb, cand vine altcineva, vede din prima greseala.
eventual faci o intelegere cu cineva sa va verificati reciproc, daca nu poate seful tau direct sa te controleze de fiecare data. -
Asa prefer si eu, sa verifice altcineva. Si sunt gata sa verific si eu, mai ales cand e vorba de hartoage, multe hartoage. Dar sunt unii care nu vor sa fie verificati, se simt lezati prin asta, iar sa-i rogi sa te verifice poate parea ca esti mereu nesigur de ceea ce faci.
Oricum, eu ma asteptam ca seful sa imi faca scandal (si ar fi avut tot dreptul), dar, din contra, a spus sa stau linistita ca, cine stie, poate si el a gresit in ce a contribuit acolo. M-a lasat fara cuvinte. -
eu sunt manager, iar in general cand ma confrunt cu o astfel de situatie, intreb de obicei care este solutia/rezolvarea problemei.
deoarece looserii de winneri, prin asta se disting : prin atitudinea lor fatra de esec : un esec ramane un esec, doar daca il tratezi ca atare, adica nefacand nimic. in schimb, un castigator se simte dupa felul in care se raporteaza la un esec.
adica, poti sa intorci situatia in favoarea ta : studiaza o iesire onorabila de remediere a situatiei, dupa care anunta cele 2 chestiuni luate impreuna