act aditional la contractul de munca
-
0 0Am o nelamurire in ceea ce priveste actul aditional la contractul meu de munca
Stiam ca mi s-a modificat incepand cu 1 octombrie 2007 functia si salariul, dar nu mi-am facut griji, am lasat totul in seama celor de la resurse umane (mai ales ca am primit pe card noul salariu).
Ieri am cerut o adeverinta de venit si o copie dupa actul aditional al contractului pt ca imi trebuiau la banca.
Si am primit (prin fax - eu lucrez in alt oras la un punct de lucru al firmei) un act aditonal scris de mana!!! prin care mi se modifica functia. Actul are totusi stampila Inspectoratului de munca, dar ma intreb e valabil????
In ceea ce priveste salariul am primit fluturasul cu salariul modificat si o decizie cu stampila ITM, dar nici un act aditional...
Nu stiu daca actele in aceasta forma sunt valabile...
As vrea sa-mi raspunda cineva care se pricepe...
Multumesc anticipat -
Un act aditional la un contract este un act valabil incheiat daca este semnat de ambele parti:in cazul tau angajat si angajator. Este incheiat cu respectarea contractului colectiv de munca, si este rezultatul negocierii intre parti, agreata. Daca este o decizie a conducerii doar asupra salariului tau de incadrare, asta-i alceva. Are efect doar asupra prevederilor salariale iar decizia trebuie sa aiba la baza un temei legal, spre exemplu, majorarea salariului cu un anumit procent, in cazul in care prin negocierea contractului colectiv de munca s-a reusit acest lucru. Poate alte eve sa te ajute mai mult decat mine, care se pricep mai bine in legislatia muncii. Acum, am recitit: ti s-a modificat functia. In acest caz, decizia ar trebui sa se refere la trecerea pe aceeasi functie, intr-o gradatie superioara, nu pe schim barea propriu-zisa a functiei. Nu stiu exact, dar nu mi se pare chiar in regula, chiar daca poarta stampila ITM. In plus, nu ai precizat cine a semnat actul in cauza, daca este stampilat si datat si din partea societatii, prin reprezentantul legal al acesteia.