Nelamurire

•  
  boheme_fille

  

  • 307 mesaje
  23 Oct 2007, 20:12

  Citează

  0 0

  Lucrez de o luna si jumatate la o firma..am semnat un contract pe o perioada nedeterminata...iar acum as vrea sa renunt, dar nu stiu daca sa imi dau demisia sau sa plec pur si simplu pentru ca nu stiu daca mi-au facut carte de munca..eu banuiesc ca nu,pt.ca nu le-am adus toate actele necesare,aici ma refer la cazier...Eu as prefera doar sa sun si sa spun ca nu mai vin pt ca daca as demisiona ar mai trebui sa mai stau inca 2 sapt,iar eu mi-am gasit altceva si ar trebui sa incep sapt.viitoare serv.acolo. Voi ce credeti?
•  
  hana79

  

  • 234 mesaje
  23 Oct 2007, 22:45

  Citează

  0 0

  eu cred ca trebuie sa le spui franc. chiar daca nu ai dus cazierul, daca ai semnat...alta cale nu e decat demisia ca sa poti pleca de la ei
•  
  adinka

  

  • 307 mesaje
  24 Oct 2007, 07:50

  Citează

  0 0

  citeste ce scrie in contractul semnat.
  trebuie sa ai un exemplar inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca (exista in partea dreapta sus o stampila).
  daca nu ai asa ceva (stampila) inseamna ca ai lucrat la negru.
  
  oricum cere un exemplar din contract daca nu ai (poti sa spui ca intentionezi sa iei un credit si ai nevoie)
  
  cartea de munca este doar un registru (document) in care se transcriu datele din contractul de munca.
•  
  stef60

  

  • 385 mesaje
  24 Oct 2007, 11:27

  Citează

  0 0

  Orice situatie ar fi, cu acte sau fara, finalizate (adica inregistrate) onorabil ar fi sa se prezinte personal la cel care a angajat-o sa-si prezinte demisia, chiar fara sa prezinte motive, incepand cu data care vrea ea. Si asta in scris, pentru a i se poate acorda lichidarea. Poate are de dat inapoi echipament sau alte lucruri. Parerea mea si asa ar fi cinstit fata de firma. Si este o vorba: Asigura-te ca ti-ai lasat o usa deschisa la firma asta! Nu se stie niciodata! Poate te intorci...