interviu amanat
-
0 0Buna evelor,
Am fost chemata la un interviu , firma avea sediul in Otopeni .La telefon am acceptat intalnirea dar dupa aceea mi-am dat seama ca sediul e foarte departe as face cam 2 ore pana acolo, asa ca am hotarat sa nu ma duc.
Dar, azi , m-au sunat si m-au intrebat ce s-a intamplat de nu am ajuns si mi-au spus ca de fapt sediul se va muta undeva mai aproape si le-a placut cv-ul meu , asa ca am restabilit interviul. Ideea e ca eu nu i-am anuntat ca nu mai vin la interviu. Voi ce spuneti, mai am eu vreo sansa sa fiu angajata luand in considerare ca prima oara am lipsit neanuntata? -
Pai n-ar fi trebuit sa faci asta.. In ce domeniu activeaza firma?
Si ce le-ai raspuns cand te-au intrebat de ce nu ai mai venit?
Stii ca e posibil sa te cheme ca sa se razbune ca i-ai lasat cu ochii in soare si le-ai irosit timpul alocat pt interviul tau? Eventual sa te tina ocupata 1 zi intreaga si apoi sa iti dea flit, sau, mai rau, sa te "umileasca" profesional, sa faca tot posibilul sa-ti arate ca nu esti buna deloc etc. Nu poti stii niciodata ce e in mintea lor.
Nu te supara ca te intreb, dar cati ani ai? -
Eleny, nu te-ai comportat profesional. Daca ti-ai dat seama ca este prea departe (desi puteai face un efort sa te duci pana acolo, nu toate joburile le gasim la 100m de casa), puteai sa ii suni sa le zici ca intre timp ai primit un raspuns pozitiv de la o companie la care ai aplicat inainte si ca este f avantajoasa si ca te-ai hotarat sa accepti. Eu am fost cheamata la un interviu de la o companie si dupa 2 h am primit ok-ul de la firma la care lucrez acum. Si cum la pra 6 nu a mai raspuns nimeni sa le zic ca nu mai vin, la ora 9 a doua zi, am sunat si le-am explicat de ce nu voi ajunge la or 10 la interviu.
Intotdeauna este bine sa lasi loc de "buna ziua", plus ca fazele astea se tin minte si nu stii niciodata ..... -
Nu e frumos ca nu i-ai anuntat, dar nu e nici un cap de tara.
Nu cred ca o sa se razbune.
Am lucrat in Otopeni iar dept nostru de HR era familiarizat cu candidatii care ori nu apareau la interviu, ori intarziau.
Traficul e foarte aglomerat in zona de nord.
Daca firma ti se pare ok, mergi la interviu si vezi la fata locului din atitudinea lor ce au de gand...si nu mai adu vorba despre ce s-a intamplat.
Iar alta data incearca sa anunti sa nu mai astepte degeaba.
Succes. -
-
-
la ce lipsa acuta de forta de munca exita la momentul actual...ii reprogramezi si pe cei care au fost programati si nu au venit.
Daca HR nu are CV trebuie sa valorifice la maximum toate reusursele, sincer nu cred ca te cheama ca sa te pice sau sa-ti demonstreze ceva ci pentru simplu fapt ca sunt disperati dupa oameni..parerea mea. -
elle, depinde de domeniu. In unele domenii este surplus de forta de munca pt ce posturi exista, in altele nu sunt oameni suficienti. Oricum, daca au reprogramat-o dupa gafa aia, cred ca e ok.
Totusi, exista google ca sa gasesti datele de contact ale firmei, exista 931 si mai exista buna-vointa sa notezi un nr de telefon de care ar putea depinde viitorul profesional. -
-
Da, sunt de acord, dar nu toate firmele au profesionisti HR care sa lucreze pt ei.. Multi isi fac angajarile singuri. La firma la care lucrez eu s-a intamplat o faza similara, cu un tip care era programat pt interviu si n-a aparut. Conducerea a asteptat sa sune si sa explice, dar n-a facut-o. Asa ca l-au sunat ei si l-au intrebat ce s-a intamplat.
A raspuns la fel, ca n-a mai putut contacta inapoi firma din diferite motive etc, iar sefii s-au enervat, nici eu nu stiu de ce si-au pus mintea la asa ceva, si au reprogramat interviul.
Vrteau sa zic ca l-au tinut pe bietul tip in teste 6 ore, l=au trecut pe la toti ierarhii si l-au zapacit de cap! Pana la urma, dupa ore in sir de sicanari, l-au anuntat ca n-ar trebui sa se astepte la un telefon, ca vor contacta numai candidatii alesi.
E o tampenie sa-si puna mintea la asa ceva si sa piarda vremea cu asta, dar se intampla! De asta zic sa fii precauta! -
-
Si eu sper sa nu fie cazul, dar amvrut sa te previn ca se poate si asa ceva, oricat de incredibil ar parea.
nu stiu ce sanse ai, dar cand ajungi acolo comporta-te ca si cum esti cea mai potrivita pt job. Daca amintesc ei de incident, eu zic sa le ceri scuze pt incurcatura si sa treci elegant peste subiect, sperand sa nu mai aiba resentimente
bafta multa si neaparat sa ne povestesti cum a fost! -
-
-
-
-
Nu cred ca mai sunt inapoiati din aia care sa faca ceea ce afirmi tu Carlita. Asta a fost probabil o situatie la o mie. Cred ca sefii tai nu aveau pe cine altcineva sa angajeze si asa s-au luat de bietul baiat. Nu cred ca era cu adevarat o razbunare, ci poate ca au incercat sa-si selecteze o persoana cu adevarat capabila pentru postul respectiv. Si era si normal sa-l treaca prin diverse teste daca postul era unul ca raspundere. Nimeni nu vrea angajati care sa nu faca fata. Si poate ca pur si simplu si-au dat seama ca nu e potrivit. Nu razbunare. Nu se mai face asa ceva in zilele noastre.
-
Eu am fost de 2 ori la interviu la ei, am si lucrat "in probe" vre-o saptamana dar nu mi-a placut deloc, in plus ofereau un salariu foarte mic.Iar daca vrei pareri de la insideri, citeste despre ei pe siteul desprefirme.ro; am uitat sa spun ca ce m-a deranjat cel mai mult era obligativitatea participarii la gratarele de vineri, indiferent ce probleme aveai...nu dadea bine daca nu te duceai!