Mai sunt necesare analizele medicale?
-
0 0Fetelor, am si eu o problema: Mi-am schimbat locul de munca. Lucrez la o firma englezeasca cu sucursala aici in romania. Faza e ca ei nu au o persoana care sa se ocupe de resurse umane. Lucrez de o sptamana la ei si inca nu mi-am vazut contractul
. In plus de asta habar nu au daca imi trebuie sau nu analizele medicale. Contractul vor sa mi-l faca sa respecte si legislatia din Romania si cea din Anglia.Am inceput sa disper ca nu stiu daca am facut bine cand am lasat fostul loc de munca. Sunt bani mai multi aici, dar nu stiu ce va fi cu contractul ala.
Daca stiti ceva de analizele astea, anuntati-ma! -
-
analizele sange, plamani nu se mai fac. Insa se face controlul medical general pentru intocmirea fisei de aptitudini. Ai nevoie de o trimitere din partea firmei cu mentiunea analize medicale-angajare.
PS Ei trebuie sa plateasca consultatia.
Daca nu au contract cu un cabinet, atunci mergi si cauta tu dar pastreaza chitanta sa-ti deconteze.
Contractul de munca trebuie sa il primesti in maxim o luna, deci nu te speria, dureaza pana e inregistrat la ITM. -
-
Mai sincer sa inregistrzi tu contractul...esti sigura ca Inspectorul de resurse Umane e plecat? eu inspector de resurse umane?
Asa ceva nu am mai auzit. Suna la ITM, dar inainte asigura-te ca ei sunt ok, nu de alta dar sa nu vina ITM-ul peste voi.
O firma trebuie macar sa lucreze cu un inspector, care de obicei este certificat sa scrie si sa completeze cartile de munca si are un examan dat la ITM.
Suna la ITM vexi ca numerul de telefon este pe site.
De asemenea CM se inregistreaza la ITM in maximum 20 de zile calendaristice, iti spun ca sa stii...poate vine persoana aceea plecata in tari straine. -
Stai....
tu nu ai semnat pana acum un Contract de munca cu ei? sau cum?
In prima zi vii semnezi actele de angajare si contyractul de munca, faci PM, adica protectia muncii.
Ei au contract de munca? sa stii ca si eu lucrez la o firma franceza pe HR, eu m-am ocupat de toate insa, cand am ajuns in prima zi, noi eram legal angajati, fiind plasati prin firme de recrutare. DUpa am devenit autonomi.
Ai grija. Semneaza contractul mai repede pentru ca pana atunci tu lucrezi la negru cum s-ar zice si nu e bine....
daca mai ai intrebari... -
Deci, la firma la care eu lucrez in prezent nu mai exista responsabil resurse umane asa ca a trebuit sa-mi inregistrez eu contractul de munca. Toata treaba a durat 2 zile si am avut asa:contractul in 3 exemplare semnat si stampilat, diploma de studii, adeverinta de innaintare, la analize nici nu s-a uitat tanti aia si mi le-a innapoiat, si ceva de la AJOFM cum ca nu primesc somaj-chestie care o poti duce si mai tarziu adica dupa ce depui contractele. am lasat toata documentatia asta si tanti m-a chemat dupa 10 zile sa-mi ridic contractul semnat si stampilat. de atunci am mai fost la itm cu 5 decizii si 3 acte aditionale si sincer, daca te documentezi un pic e piece of cake! -
Firma asta e cam pierduta in spatiu ca sa zic asa. Cei care sunt acuma Country Managers lucreaza cu o tanti care le face contabilitatea si care le-a mai inregistrat un contract de munca: cel al soferului. Aici apare chestiunea: ei nu vor sa imi faca un contract de munca precum cel al soferului ci unul mai sofisticat pe care il intocmeste un avocat care cunoaste legislatia romaneasca si cea englezeasca.
Aceasta doamna care trebuia sa imi inregistreze si mie contractul e plecata in Canada pana in Octombrie (by the way nu e angajata legal, ii ajuta "voluntar").
Ea mi-a zis ca la ITM trebuie sa ma duc cu 3 exemplare de contract si statul de plata pe luna in care am fost angajata. De hartie de la somaj nici ca poate fi vorba. Acesti Country Managers habar nu au de legislatia din Romania si ce acte mi-ar trebui. Nici macar copie dupa buletin nu mi-au cerut. Pana la urma sper ca totul se va rezolva, dar nu as vrea sa pierd continuitatea cartii de munca. Greseala firmei e ca nu au angajat o persoana califcata sa faca treaba asta, cu cateva ore pe saptamana sau ceva de genul. -
Elle_24, crezi ca e posibila intocmirea contractului de care ziceam si inregistrarea lui la ITM?
Am inceput sa lucrez pe data de 13 august. Am termen de 20 de zile calendaristice sa inregistrez contractul. Pe 1 septembrie ar fi a 20-a zi, daca am calculat bine. Dar cred ca e intr-o duminica. Oricum sper sa reusesc pana atunci. -
Daca nu contravine legislatiei noastre ti-l inregistreaza. Furumos ar fi sa se faca contractul standard iar ceea ce vor ei in plus sa faca obiectul unei afectari intre firma si angajat.
Te duci la ITM cu 3 contracte semnate si stampilate de diresctorul general. Ai grija cine iti calculeaza brutul, roaga-l sa-ti treaca in contract si netul si du-te la ITM. Ii poti suna pe cei de acolo inainte, vezi ca nr este pe situl lor.
iar statele de plata trebuie inregistrate lunar la ITM deasemenea lunar trebuie platite si contributiile angajatorului si angajatului catre stat. De asemenea te poti duce si cu cartea de munca ....de fapt iti trebuie un inspector autorizat care sa-ti scrie in cartea de munca si ITM sa vizeze. -
Multumesc mult elle_24.
Cam incalcita problema asta a mea. Inainte de a pleca in Canada, doamna care face statele de plata, a facut anticipat statul de platul pe august si pe septembrie ca sa le avem si sa stie englezii cat sa ne plateasca: pe mine si pe sofer. La interviu eu am negociat 3000 Ron net pe luna. Unul dintre englezi care se ocupa de partea financiara e plecat in Anglia si i-a trimis doamnei un e-mail in care ii spunea ca netul meu pe luna e 3600 Ron. Si tanti mi-a facut statul de plata cu un brut de 5 mii si ceva. Sigur a gresit si nu va fi bun statul de plata, prin urmare nu-l voi putea duce la ITM ca nu am cine sa-mi scoata statul de plata din program. Bine ca e in plus, si nu in minus
.
Inca o intrebare: la ITM nu-mi trebuie o delegatie de l firma cand ma duc cu contractul? Intreaba alea pe acolo cine sunt si cu ce ma ocup?
Mersi.
Incalcite sunt caile angajarii mele.
