Preavizul?

•  
  svasilica

  

  • 48 mesaje
  20 Iul 2007, 10:23

  Citează

  0 0

  Muncesc de 6 luni in cadrul unei firme. Primul job din viata mea. Acum pe neasteptate am o noua ocazie. Cum se procedeaza cu preavizul? cele 15 zile...pot pleca si fara a astepta 15 zile? ce consecinte sunt?
  
  eu am inteles ca as pierde cele 6 luni de munca de pana acum..asa o fi?
•  
  corinae

  

  • 7 mesaje
  20 Iul 2007, 10:57

  Citează

  0 0

  In cazul in care iti vei da demisia esti nevoita sa mai stai in firma 15 zile calendaristice, dar daca contractul de munca se incheie cu acordul partilor nu mai este nevoie sa mai lucrezi cele 15 zile la ei.
  Daca ai avut contract de munca nu ai cum sa pierzi cele 6 luni lucrate.
•  
  Deleted Member

  • 1364 mesaje
  20 Iul 2007, 11:01

  Citează Editează

  0 0

  Mesaj şters de administrator
•  
  teatea

  

  • 1784 mesaje
  20 Iul 2007, 14:49

  Citează

  0 1

  Poti face rost de un concediu medical pe care il prezinti o data cu demisia. Ideal ar fi sa obtii medicalul exact cat este prevazuta perioada de preaviz in contractul de munca. Fiind intr-o situatie similara tie , eu am spus angajatorului ca mi-am gasit ceva mai bine platit si sunt gata sa renunt la job-ul pe care il aveam. Mi-am dat demisia si eram gata sa stau 15 zile insa au preferat sa-mi faca viata un calvar(jigniri,acuze nefondata,tipat aiurea,ma suspectau de tot felul desi pana atunci fusesem angajatul ideal etc) asa ca dupa 1 saptamana am luat medical.
  Oricum ca sa nu intampini tot felul de neplaceri si situatii penibile trebuie sa fii foarte atenta cu situatii din astea delicate.Nu toti angajatorii inteleg dorinta fireasca a angajatilor lor de a dori ceva mai bun.
•  
  teatea

  

  • 1784 mesaje
  20 Iul 2007, 14:51

  Citează

  0 0

  O alta chestie ar fi sa incepi demersuri gen demisie,medical,preaviz imediat dupa ce primesti remuneratia pe luna respectiva-integral. Eu ca proasta nu am asteptat sa primesc salariul si era cat pe ce sa nu-l mai vad,insa, evident, depinde foarte mult de calitatea oamenilor cu care lucrezi.