Urgent-interviu Procter&Gamble

  •  
    • 621 mesaje
    19 Iul 2007, 15:49
    0 0
    Am nevoie urgenta de sugestii, informatii, sfaturi, orice. Am fost chemata maine pentru primul din cele 3 interviuri la Procter & Gamble, asta dupa ce am luat testul. Eu sunt inca studenta, nu am mai fost la un interviu la o companie mare si serioasa.
    E cumva cineva printre voi care a fost la interviurile de la Procter & Gamble? Stiu ca ei au un proces de recrutare mai special, as vrea sa stiu la ce sa ma astept.
  •  
    • 13679 mesaje
    19 Iul 2007, 15:58
    0 0
    Mesaj şters de administrator
  •  
    • 621 mesaje
    19 Iul 2007, 16:02
    0 1
    Multumesc din suflet
    Am niste emotii de sper sa nu stric tot cu ele.
  •  
    • 269 mesaje
    20 Iul 2007, 10:00
    0 0
    cea mai buna prietena a mea lucreaza la P&G. intradevar a fost chemata la 3 interviuri, dintre care ultimul a fost un fel de training, a tinut o sapt. la un hotel din buc.au sunat-o dupa 2 zile si au angajat-o.tipa stie foarte bine engleza si franceza.munceste mult, are masina de serviciu iar sal se ridica undeva pe la 1500 euro.Multa bafta
  •  
    • 12 mesaje
    20 Iul 2007, 10:59
    0 0
    intra si pe desprefirme.com sa vezi ce se discuta despre P&G.
    sa ai o idee.
  •  
    • 621 mesaje
    23 Iul 2007, 09:58
    4 0
    Am fost la interviu revin cu detalii, poate vor folosi cuiva pe viitor. cateva dintre intrebari au fost:
    -care este cea mai mare realizare a ta pana in acest moment?
    -da un exemplu de situatie in care ai realizat ceva semnificativ care nu ar fi avut loc daca nu ai fi fost tu acolo.
    -o situatie in care ai introdus o noua idee sau proces in cadrul unui proiect.
    - da exemplu de o idee de a ta care a fost considerata o inovatie in domeniu
    -o situatie dificila prin care ai trecut lucrand cu alte persoane si cum te-ai raportat la ea.
    - in ce fel te tii la curent cu nautatile in domeniu


    Cred ca au mai fost vre-o doua dar nu mi le amintesc. Cred ca la partea cu engleza am dat gres pentru ca initial interviul a inceput in romana, apoi m-a rugat sa ma prezint in engleza, am facut-o dar stiu ca puteam mai bine, si dupa mi-a spus ca trecem din nou in romana...Mi-au spus ca voi primi un raspuns abia peste doua saptamani. Nu stit cumva ce ar urma? Daca printr-o minune trec de acest interviu, oare ce presupune al doilea? Mi s-a spus ca al treilea interviu va fi facut de seful departamentului la care as fi repartizata.
  •  
    • 1 mesaje
    30 Iul 2007, 15:12
    2 0
    Salut. Eu am lucrat la P&G pana in iarna anului trecut. Intr-adevar procesul de angajare presupune testul urmat de 3 interviuri, in toate 3 vei fi intrebata aproximativ aceleasi lucruri pentru ca ei urmaresc sa testeze niste abilitati (de conducere, de colaborare cu colegii, de initiativa, etc) pe care tu trebuie sa le ai ca sa te poti integra in sistemul companiei. Motivul pentru care exista 3 interviuri este tocmai de a scadea riscul de erori - daca 3 persoane te intervieveaza si toti 3 cad de acord ca esti potrivita pentru job, atunci cu mare probabilitate asa e.
    Intervievatorii sunt cu totii manageri in diverse departamente, nu neaparat in cel din care vei face tu parte. De obicei doar ultimul interviu este cu viitorul tau manager de departament.
    Va trebui sa ai multa rabdare insa, pentru ca procesul de recrutare poate dura foarte mult, din cauza ca se gasesc cu greu manageri care sa isi faca timp de interviuri - lumea in P&G munceste pe rupte. Daca ti-au dat un termen in care vei fi sunata, sa zicem o saptamana, si nu te-au sunat, poti sa suni tu la departamentul de resurse umane sa ii rogi sa se intereseze de interviurile tale - poti chiar sa le spui ca mai ai si alte oferte de job-uri si ca te-ar ajuta mult sa afli si de la ei o decizie cat mai curand - eu asa am facut la angajare si m-a ajutat pentru ca am scurtat timpul la 2 saptamani in loc de 2-3 luni de zile, cat a durat in cazul altora.
    Daca te intereseaza salariile - exista doua variante de salarizare - pentru posturile de manager (unde incepi cam de la 1000 de euro net) si pentru posturile de asistent (unde incepi cam de la 450-500 euro net). Daca esti angajata ca si asistent va dura foarte mult pana poti avansa ca manager - cel putin 3-4 ani. In timpul asta salariul o sa creasca destul de incet, insa daca e primul job si esti inca studenta banuiesc ca te intereseaza mult si experienta, si atunci merita sa ai rabdare.
    Cam asta ar fi, pot sa iti povestesc mai multe despre companie, doar sa ma intrebi tu ce te-ar interesa.
    Iti doresc multa bafta!
  •  
    • 2 mesaje
    9 Iul 2013, 18:13
    0 1
    buna! are cine informatii proaspete despre testul si interviurile de la P&G?
  •  
    • 2 mesaje
    9 Iul 2013, 19:05
    0 0
    ginxy said:Am nevoie urgenta de sugestii, informatii, sfaturi, orice. Am fost chemata maine pentru primul din cele 3 interviuri la Procter & Gamble, asta dupa ce am luat testul. Eu sunt inca studenta, nu am mai fost la un interviu la o companie mare si serioasa.
    E cumva cineva printre voi care a fost la interviurile de la Procter & Gamble? Stiu ca ei au un proces de recrutare mai special, as vrea sa stiu la ce sa ma astept.

     

  •  
    • 1 mesaje
    24 Iul 2013, 11:29
    3 0
    Buna! Si eu am trecut testul la P&G insa astept de 2 saptamani sa fiu sunata pentru primul interviu. Imi puteti spune cat dureaza acest proces. GEORGIS9 cum au fost intrebarile la interviu?