intrebari urgente
-
0 0daca esti angajata unei companii nu ai voie sa-ti postezi cv-ul pe site-urile de recrutare?
iar daca firma la care esti angajata afla despre aceasta represaliile sunt legal justificate sau e doar o simpla intimidare? -
Buna,
Nu sunt specialista, dar chiar daca de multa vreme nu mai sunt in cautarea unui loc de munca, tot mi-a ramas cv-ul pe cateva site-uri de profil sau in baza de date a unor firme de recrutare, fara sa am vreo problema cu angajatorul. Pana la urma, atata vreme cat respecti prevederile contractului de munca nu cred ca are nimeni ce sa iti reproseze. Iar daca vrei sa pleci, e iar alegerea ta...nu te vor putea opri ei. -

nu stiu sa existe vreo legislatie care sa-ti interzica sa cauti alt loc de munca.
legal ai dreptul sa pleci prin demisie, cu respectarea unei perioade de preaviz.
din cate stiu, chiar si cei ce semneaza ca vor ramane la un anumit loc de munca au posibilitatea parasirii acestui loc, insa sub sanctiunea platii unei sume de bani.
e o metoda ieftina si degradanta pentru o firma sa pretinda ca angajatzii sa ramana la ei pe veci
daca vor sa te tina, sa-ti ofere conditii mai bune decat poti gasi altundeva si atunci, poti sa depui cv peste tot ca nu vei pleca...
incearca sa iei legatura cu cei unde ai depus cv-ul. in mod sigur sunt bine pusi la punct cu legislatia privitor la acest lucru... -
in contractul meu de munca scrie ca nu pot lucra in acelasi timp la o firma concurenta sau ca nu pot vinde informatii
da' nu scrie nimic despre faptul ca nu pot posta cv-ul meu pe un asemenea site
dar pe viitor s-ar putea sa scrie
ce ma mai deranjeaza mult este faptul ca stiu clar ca asa ceva s-a mai facut in firma dar pe sest..iar eu am facut asta cu nume prenume..etc..
nu inteleg de ce ar fi trebuit sa-mi dau alt nume sau mai stiu eu ce