Trist, insa munca omoara
-
0 0Fetele,
Aveti grija CAT munciti. Luati in considerare orice semnal de alarma produs de epuizare, stress si altele.
Vineri, o managera pe audit de la un big4 a murit din cauza epuizarii. Asadar e primul caz (cel putin pentru mine) facut public, in care cineva moare de epuizare fizica + psihica.
Inca o data: daca noi nu avem grija de noi, nimeni nu o va face.
Poate mesajul e un pic alambicat si aiurea scris, insa eu am lucrat in audit si de doua ori mi s-a facut rau in timpul serviciului, asadar cu atat mai mult e mai infricosator pentru mine acest caz. -
Dumnezeu sa o ierte!
Am auzit si eu de acest caz socant, este vorba despre o doamna de la Ernst & Young, nu?
Ceea ce este si mai trist este faptul ca moartea doamnei ar trebui sa ne serveasca drept pilda, drept lectie de viata. Din pacate, mai mult ca sigur ca azi vom fi afectate de vestile triste, iar maine vom incepe din nou sa muncim pe rupte, sa ne neglijam propria sanatate, familie etc.
Take it easy! -
Dumnezeu sa o ierte! Din pacate nu e primul caz. Problema nu este atat in cat muncim, cat mai ales in management. Dupa un astfel de caz compania ar trebui sa analizeze bine de tot cum isi manageriaza angajatii, caci nu cred ca vor sa dea faliment pe motiv ca le-a murit toti angajatii si nu mai vrea nimeni sa lucreze pentru ei! Ideea este simpla: daca esti platit sa fi acolo 8 ore pe zi, atunci asta-i, compania nu are dreptul sa-ti ceara mai mult (decat daca iti plateste orele in plus si tu chiar vrei asta) si nici nu te poate concedia daca zici nu la extra-ore de munca caci ii poti da in judecata. Noi suntem cele care trebuie sa ne menajam, inca o data, mai putin e mereu mai bine! -
Trist, dar aceasta este realitatea.. La fel ca in acea reclama de la tv la niste vitaminem, viata noastra se invarte in urul a doua activitati: servici, acasa(somn). Dar putem schimba ceva? de multe ori am zis ca imi bag picioarele, demisionez, dar ma trezesc imdeiat la realitate. unde ma angajez imediat si pe aceeasi bani sau chiar mai bine si ce anume ma asigura ca dincolo nu voi fi exploatata mai rau? Nu avem de ales. Un salariu decent inseamna epuizare fizica si psihica. Nu mai avem viata personala. Eu nici nu ma pot odihni noaptea ca numai servici visez, cosmaruri care nu ma lasa sa ma odihnesc si ma duc dimineata din nou la servici, franta si demoralizata.. dar nu am de ales.
-
-
Si mai trist este ca nu s-a auzit in media nimic. Se va musmaliza totul, sunt sigura!
De ieri am hotarat sa fiu mai nesimtita, sa nu mai stau peste program mereu, sa fac sport, sa iau vitamine, sa nu ma mai implic atat de mult in munca. E greu pt mine (si probabil pt peste 50% din populatia acestei tari nenorocite) sa pun o limita la implicarea in munca, pentru ca sunt conditionata de salariu. Insa mai mult tin la viata mea si nu vreau sa ma intreb in fiecare weekend pana cand voi mai rezista, cand voi claca nervos si fizic.
Sa nu uit... ce ironic... managerul de resurse umane al aceleiasi companii unde lucra doamna care a murit, spunea intr-un articol acum cateva saptamani "“Dictionarul de resurse umane s-a imbogatit in ultima vreme cu noi termeni: "neajutorare" si "burn-out" (n.r. epuizare), a arătat managerul de resurse umane al Ernst & Young. Burn-outul este definit de Scholtes ca o pustiire emotionala intelectuala, psihica, a resurselor unei persoane. Ea survine în urma unei expuneri prelungite la stres ridicat si se concretizeaza intr-o lipsa de interes, cinism, sceptimism si defetism. Burn-outul poate sa fie si unul "observational", care sa apara la un angajat nou-intrat, plin de entuziasm, dar care se molipseşte rapid de comportamentele celor din jur.”
Si au ramas cu spus-ul…
Dumnezeu s-o ierte... -
-
adica sa muncesti ca sa traiesti, nu sa traiesti ca sa muncesti!
solutia nu va veni niciodata de la patron, interesul lui e sa castige. si castiga daca tu muncesti.
dar legislatia UE impune si in Rom un numar maxim de ore lucratoare pe luna. nu are nimeni dreptul sa impuna ore suplimentare, dar pentru asta trebuie ca angajatii sa fie uniti.
se termina programul la 17,00, la 17,00 e coada la poarta!
daca pleaca unul, doi si ceilalti raman... nu iese nimic. -
Da, Carmensylva, insa gandeste-te ca ai o groaza de lucru, ca seful se uita stramb cand pleci la ora la care se termina programul, ca sefului nu ii convine ca ai o raceala si vrei sa stai acasa sa te refaci, ca n-are cine sa-ti faca treaba la serviciu. Si ca ai nevoie de salariul ala, pentru ca alta solutie nu ai pt a-ti plati facturile si mancarea si ratele. Ce faci? nu e asa usor sa gasesti un serviciu unde sa fii respectat si tratat cu omenie.
Helly, dar ea era bolnava? suferea de ceva? colegii ei ar trebui acum sa traga anumite invataturi din lectia ei -
-
pe situl Ernst & Young nimic: nici macar un semn ca cineva de acolo nu mai este. Nici la comunicatele de presa nimic. In schimb, e urmatorul comunicat prin care se anunta ca in 2007 vor angaja 90 de absolventi si in care se lauda valorile companiei cand vine vorba despre resursele umane. Ce kkt!
http://www.ey.com/Global/download.nsf/EYSEE/PR_-_14_Sept_2006_-_EN/$file/Press%20Release_EY%20welcomes%2090%20new%20joiners@Sept06.pdf -
Salut Helly.
As vrea sa aflu mai multe despre Raluca si circumstantele decesului ei? Cum as putea sa intru in legatura cu prietena ta (fost ei colega)? Poti sa imi dai un email sau sa ma adaugi la lista ta de prieteni cu adresa chiller_ernst@yahoo.com pe care mi-am facut-o acum si pe care stau deja logata de 5 minute? Nu doresc sa imi postez numarul de telefon pe forum asa ca poate putem comunica pe IM.
Desi spui ca foarte multi din cei din lumea audit-ului se agita acum si povestea nu va fi musamalizata, imi permit sa cred cu totul altceva. Bineinteles ca acum va fi zumzet agitatie o vreme din cauza factorului "senzational" insa aici este nevoie de ceva public in media. Sa auzim ce au de spus cei care ii semnau delagatiile....
Pe langa asta colegii trebuie sa iasa in fata sa aiba curaj sa vorbeasca. E DATORIA lor.
Eu tocmai am sunat la Ernst si am cerut cu Raluca Stroescu. Mi s-a spus ca "nu a lucrat niciodata aici".
Voi sta logata pentru urmatoarele 2 ore cu id-ul de mai sus si daca nimeni nu vrea sa vorbeasca mai mult pe tema asta voi intelege (pentru a nu stiu cata oara) ca traim intr-o societate de tot r*** unde oamenii sunt lipsiti de curaj, initiativa si orice simt civic.
Va multumesc,
A -
Borgia,pur si simplu diagnosticul: epuizare.
Carmen, problema e foarte complicata mai ales in auditul asta nenorocit. Practic toti clientii vor rapoartele privind atestarea situatiilor financiare pe anul trecut fix pana la 30.04 anul curent ca sa le poata depune la Administratie (anumite situatii trebuie obligatoriu sa aiba stampila auditorului pe ele). Asa ca, daca esti auditor si mai ales manager trebuie sa termni toti clienti in 3 luni practic. Si cum Big4 au de obicei in jur de 100-150 clienti minim...iar managerii de audit sunt maxim 20 (nu mai stiu cum mai e situatia, eu am plecat anul trecut din audit), iti imaginezi?!!? INSAAAA: ori renunti la clienti (hhaahahha, nuuu?!?!) ori maresti numarul managerilor (si asta e hahahahaha pentru sefi deoarece salariul unui astfel de manager e de 2000-3000 Euro...deci, cu cat mai putini cu atat mai bine si tragem pe ei).Deci asta e problema: isi fac banii pe spinarea omului. In audit nu se prea pune problema ca pleci la program (mie una nu mi s-a intamplat niciodata), INSA...de sus ar trebui sa se organizeze mai bine, sa isi ia manageri mai multi, sa avanseze seniorii mai repede (la ora actuala un senior devine manager cam in 3 ani, ceea ce este mult dupa parerea mea).Sau...mai renunta la clienti daca nu ai oameni care sa-ti duca proiectele.
Utopii...utopii....ei nu vor face asa daca noi (a.k.a cei pusi sa traga la jug) nu fac valuri... -
ce spuyi tu helly suna a ingrasat porcul in ajun. privitor la munca in audit.
adica: o firma serioasa ar trebui macar sa incerce sa aiba un volum constant de lucrari, cu personal suficient care sa acopere volumul de munca respectiv si clienti fideli cu care sa se lucreze tot timpul anului, nu numai cand vine scadenta de depunere a situatiilor financiare!
zic bine sau nu am inteles eu despre ce e vorba? -
O idee ar fi sa facem un mail pe care sa-l trimitem tuturor prietenilor sau persoanelor la care tinem. Cine stie?! Poate se sesizeaza cineva, poate printre cunoscutii nostri exista oameni care lucreaza in presa etc.
Este absolut socant ce s-a intamplat si cred ca este de datoria noastra sa tragem un semnal de alarma, ca moartea doamnei sa insemne ceva! -
Helly are drepate, asa e in audit. Si cum altfel sa fie... vor cat mai mult profit!
Se stie ca in audit / Big4 mereu e criza de oameni, nu numai in Ro, ci si in afara. Salariile sunt mari, e un career path destul de bine stabilit, iti platesc ACCA-ul, dar orele de munca sunt infernale, ritmul la fel de infernal. De aia multi din audit renunta, chit ca banii sunt buni si firma da bine in CV. Pt ca se satura. De aia angajeaza Big4-urile absolventi, carne de tun, pentru ca sunt tineri si rezistenti. Pana la 30 de ani...
Da, trebuie facut ceva, trebuie in primul rand sa se auda in media, si mai trebuie sa avem noi grija de sanatate.
Haideti sa facem ceva, sa nu stam cu mainile-n san! -
-
Eu deja am trimis un link catre acest subiect prietenilor.
Problema e cu media, cu presa, cu televiziunile care sunt mult prea ocupate cu "curvele politice" si cu teatrul politic. Nu au timp de asa ceva, dar toate kkturile apar la Stirile de la ora chitch.
Tare-mi e ca o sa dea vina pe fata asta pana la urma. Ce pacat -
Deja circula pe mail ceva!
iata cam ce a ajuns la mine:
"a murit in week-end un manager de audit de la E&Y. nu se stie de ce. se presupune ca de la epuizare. in ultima luna a tot vrut sa-si ia concediu dar nu i-au dat ca avea proiecte de terminat.
Fata aceasta cica nu mai manca aproape nimic pt ca voma tot ce manca...stiti cum e, cand esti f. obosit iti piere pofta de mancare, si faptul ca nu a mai mancat + oboseala probabil a dus la ulcer sau ulcer perforat, pt ca ajunsese sa vomite sange. Ce m-a surprins si mai mult, au fost cei de la CMU; ea a fost dusa vineri seara la CMU (cei cu care E&Y a incheiat contract de servicii medicale!!!) lesinata....si ce au facut cei de la CMU - iau dat o perfuzie cu calciu si au trimis-o acasa!!!, fara sa-i faca nici o alta analiza, iar sambata dimineata au gasit-o moarta in casa. Sunt socata total de indiferenta celor din jur ....cei din EY, care desi vazusera ca e terminata, nu au slabit-o cu job-urile, cei de la CMU care au trimis-o acasa ..."
CMU= Centrul Medical Unirea. -
