Marire de salar
-
0 0M-am hotarat sa cer o marire de salar. Azi, sau daca nu apuc azi, atunci maine. Lucrez aici de cinci luni si la angajare mi s-a spus ca in prima luna voi primi respectivul salar si "peste vreo luna mai vedem" (am citat). N-am zis nimic dupa prima luna pt ca nu mi se parea corect - stiu ca totutror celorlalti colegi li s-au marit salariile dupa 3 luni.
Intrebarea mea e: daca zice NU, ce fac? Plec? Imi dau demisia? Motive am si fara sa-mi refuze marirea, de fapt singurul motiv pt care mai stau e ca imi place colectivul, ma inteleg bine cu toata lumea ceea ce e f important pt mine, fiindca nu sunt tocmai sociabila.
Si, daca imi dau demisia, ii spun pe loc sefei: "Ok, atunci eu plec" Sau astept cateva zile in care, sa zicem, "cuget" la ce sa fac?
Voi ce ziceti? -
Mai trebuia sa ceri marirea imediat dupa o luna,apoi la trei,au profitat de faptul ca nu iti iei inima in dinti sa ceri drepturile tale,acum te duci la sef si intrebi daca este multumit de prestatia ta, apoi faci un mic discurs cum ca sarcinile tale de munca sunt mai mari si mai multe decit la angajare si ca doresti o marire de salariu,si daca zice da,negocieaza la singe,e greu de gasit oameni care vor sa stea la un loc de munca,si daca ai deja actele facute la ei vor ceda mai usor. -
faza e ca nu mi s-au inmultit sarcinile, ba din contra, am mai putine de facut decat la inceput si ma plictisesc uneori de imi vine sa innebunesc. Nici nu am experienta destula incat sa stiu singura ce sa fac. Sefa mea nu sta la servici, vine pleaca, mai are si alte afaceri, asa ca nu prea vede ea cat si ce fac eu. Daca imi da ceva de facut, fac in 2 timpi si 3 miscari dar apoi ... stau si numar oi...
De aceea mi-e groaza sa cer marirea ... ca o sa-mi spuna ca oricum nu fac mare lucru toata ziua... Pe de alat parte ma gandesc si sa imi las serviciul si sa ma apuc de altceva ...
Habar n-am ... Sunt cam confuza ... Cred ca intr-un fel, o latura masochista si ascunsa de-a mea ar vrea sa imi refuze cererea ca sa am motivul final de a pleca. -
De ce vreau? Pai, in primul rand pentru ca mi s-a promis. In al doilea rand, desi tie nu ti e pare relevant, pt ca tuturor li s-au marit salariile dupa trei luni. Sa-ti explic - eu lucrez intr-un hotel unde si receptionerii si portarii si eu (eu sunt la marketing) am primit fix acelasi salar. Lor li s-a marit dupa 3 luni. Mie de ce nu? Si ei au fix aceleasi sarcini pe care le aveau la inceput si fac exact aceleasi lucri. La fel ca ei, si eu am invatat lucruri noi, am capatat experienta pe postul meu. Ca sa nu mai vorbesc ca si cameristele au acelasi salar. Am tot respectul pentru oricine face o munca cinstita, indiferent care e ea, dar in acelasi timp as vrea sa vad o diferenta intre o munca necalificata si una pt care e nevoie de studii superioare.
-
Pai, atunci cere marirea pt. motivul ca ti s-a promis. Ce strica o intrebare? Nu poti fi decat, cel mult, refuzata.
Eu lucrez intr-un mediu f. stresant, si 9-10 ore pe zi, pline ochi. Si maririle sunt dupa multe "caciuleli" si negocieri umilitoare, zic eu. Stii de ce? Pt. ca patronii sunt extrem de zgarciti si profita de faptul ca lucram intr-un domeniu de nisa si nu gasim asa usor in alta parte. Mai suntem si pasionati de ceea ce facem...deci profita cat pot, de noi. Cand incep sa plece oamenii, mai fac cate o marire. Si crede-ma, sunt responsabilitati f. mari... Asa ca, sfatul meu este a faci pasul, nu lasa sa se profite de tine... Putini patroni sunt corecti, f. putini.