daca semnez, mai pot pleca fara preaviz?
-
0 0fetelor, apelez iar la ajutorul vostru.....
problema mea: de o sapt sunt un fel de secretara la o firma , dar nu-mi convine nici atmosfera, nici salariul, care e ffffffff miiiiiiiccc(450ron), si nici faptul k sunt si femeie de serviciu in acelasi timp:nu-mi ajunggea k trebuia sa fac cafele la invitati, mai dau si cu matura, si cu mopul.
intrebarea mea e
k semnez ceva mai pot pleca fara preaviz? k sapt viit am vreo 5 interviuri programate si cik luni ma duc sa-mi fac dosarul medical...
sper sa intelegeti probl mea, scriu repede, sunt la serv , mi-e teama sa nu ma vada careva.
va pup si va multumesc.
o zi buna sa aveti! -
-
-
-
-
-
-
da, asta stiu, dar, daca imi fac carte de munca si peste o zi vreau sa plec? mai stau cele 15 zile? scze de insistenta, dar vreau sa am totul clar k cine-stie....daca vede k nu stiu, poate nu ma lasa sa plec, mai ales k am vazut k le place de mine k fac curat pe aici.
PS: nu au fem de serv , deci tot eu fac treaba asta, dar nu ma deranj. pt k eu, sunt , oricum o copie a femeii scama(l-am inneb pe al meu sot, dupa nici 6 luni de casatorie
)DAR, pentru acest salariu MIZER de 450 ron sa fac munca a 2 persoane? totusi... -
nu as pleca , pt ca, asa ucum am zis, nu am carte de munca-desi am term anul trec facultatea- si pt ca am tot refuzat la joburi pana acum dar, mai ales pt k se apropie sarbatorile si nu vreau sa n-am un leu......
multumesc pt rabdarea de a citi bazaconiile mele si , mai ales pt sfaturi....
va pup pe toate -
-
-
-
Daca ai semnat contractul de munca poti pleca fie cu preaviz de 15 zile fie cu acordul partilor si atunci iti dai demisia. In cazul demisiei nu vei mai putea fi angajata in cadrul acestei firme niciodat si ai grija sa faci un proces verval de predare - primire al documentelor, banilor ..etc care sunt in raspunderea ta.
-
Ciclam, daca isi da demisia nu exista clauza sa nu fie reangajata,- nu ca ea ar vrea in cazul asta- doar in cazul in care intra in somaj, caz in care angajatorul nu mai are voie sa reangajeze pe cineva pe acest post-oricine altcineva!Nu scrie nicaieri in codul muncii ca in caz de demisie nu ai voie sa te reangajezi in aceeasi firma pe acelasi post!
-
