cine mai are sef rau?
-
0 0Ce faceti cand seful va face de doua parale in fata sublaternilor vostrii?
S-a intamplat ieri, m-am simtit groaznic si de atunci nu mai reusesc sa imi revin. -
Nu e usor, dar sa stii ca mai devreme sau mai tarziu subalternii tai isi vor da seama ca cel care a gresit este ... seful tau. Este una din cele mai mari greseli pe care le poate face un manager.
Tot ce poti face acum este sa arati subalternilor tai ca ai inteles ce ai gresit (daca ai gresit) si ca faci tot ce depinde de tine sa iti corectezi greseala.
Sfatul meu: nu te lasa prada tentatiei de a-ti critica la randul tau seful in fata subalternilor tai. Daca in fata iti vor da dreptate, poti sa fii convinsa ca in spate vor judeca altfel.
Daca ai opinii diferite de ale sefului, le poti exprima argumentat, dar numai intr-un anumit cadru. -
-
-
-
-
So, lucrez de aproape 5 ani aici, au fost momente bune si mai putin bune. Am fost pot sa zic prima angajata aici. Am trecut prin bucurii si suparari impreuna dar seful meu nu are nici atitudine nici acracter de sef. Odata se comporta frumos, galant, altadata urla si injura ca un taran. A recunoscut si el ca nu stie ce si cum sa faca. Ma refer aici la angajati. De cateva luni a adus doi noi angajati in firma si imi tot spunea sa ii coordonez, dar eu de fapt trebuia sa ma folosesc de ei, in timp ce daca el avea nevoie de ei, trebuiau sa lase tot ce le dadusem eu treaba. Mai als, subliniez, nici nu am stiut ca are de gand sa angajeze oameni si m-am trezit cu ei intr-o zi la birou. De cand au venit acestia eu lucrezmai mult, daca nu fac treaba cum trebuie sa nu se comporta k lumea, eu nu pot sa ii trag la raspundere sau sa iau o atitudine. Astfel ca acestia, avand si "un caracter aparte" fac treaba de mantuiala ca sa nu le mai dau nimic de facut (daca ei gresesc seful ma ia pe mine la 11 metri) fac pauze lungi si dese. S-au imprietenit cu seful si stau cu el la taclale toata ziua. Nu stiu daca am reusit sa va formez o imagine a ceea ce se intampla aici. Uneori e chiar incredibil!
Ma exaspereaza toate acestea, ma termina si psihic, de fapt de multe ori imi zic ca voi pleca, doar o problema mai este. Doresc sa iau un credit si am nevoie de aceasta vechime si de salariul mare pe cartea de munca.
Nu mai stiu ce sa fac.
Seful vine, si nu il mai intereseaza de treburie firmei efectiv. Dar are momente cand vine si ma ia la intrebari si daca ceva nu e rezolvat e jale. Daca ii zic ca nu fac fate zice sa ii coordonez pe ceilalti si cand ii spun ce probleme am, nici el nu stie ce sa imi zica dar se pare ca nici nu il intereseaza. -
Gabici, la mine la munca e acelasi haos si singurii vinovati sunt patronii. Nu au scoala si refuza sa invete macar din experienta. Lipsa de organizare, ca si respingerea oricaror initiative ale altora de a face ceva in sensul asta, vor duce pana la urma la acea nota proasta care va scoate firma din jocul pietei. Deja eu ma pregatesc sa sar din trenul asta haotic si handicapat.
Tu nu ve iputea sa schimbi nimic. Dar corect este nici sa nu accepti. Cu explicatiile si lamuririle si discutiile nu faci nimic. Cand te duci la sefi sa rezolvi ceva, chiar daca le spui ca ai o atitudine pozitiva, ca vrei de fapt sa le intelegi strategiile, ca ai procedat cum ai procedat pt ca te intereseaza tzelurile firmei, dar ca tu gandesti ca x+ y =z, iti vor sari in cap si vor spune (verbal sau nu): "Tot ce astept de la tine este sa stai in banca ta si sa fii un executant umil!"
Pai astia nu au inteles ce inseamna sa ai subalterni care sa fie nevoie sa te respecte si in fata carora sa ai autoritate.
La firma unde lucreaza sotul meu, niciodata sefii de departamente nu sunt criticati in public. Patronul face sedinta separata cu ei. Altfel, i-ar submina si s-ar duce naibii autoritatea lor, mai ales ca sunt si femei si au in subordine barbati. -
Da, chiar imi spunea si fratele meu, care lucreaza la o firma strina, ca daca seful lui ar striga la el odata, ar fi dat afara imediat, pentru ca la ei in firma nu se concepe asa ceva. Ceea ce la noi e ceva normal, au fost monete cand am fost numiti in "diferite feluri" sa zic asa de el. Pentru ca isi permite, isi aduce in firma oameni care sunt nevoiti sa ramana datorita retributiei. El crede ca poti obtine orice cu bani, si din pacate, la ora actuala e aproape adevarat.
-
-
Parerea mea e ca ar trebui sa-ti gasesti alt job. Daca treburile vor merge prost, si vor merge asa, dupa cum descrii tu lucrurile, te vei trezi in postura de tzap ispashitor. Pana la urma acela este un job, si numic mai mult. Psihicul si sanatatea ta conteaza mai mult. Iar daca nu esti respectata acolo, pleaca intr-un loc unde iti gasesti respectul.
Q -
Gabici si eu sunt in postura ta. Nu tot timpul, dar cand secretara lui...este dezastru. sunt foarte stresata, ca sa nu gresesc. iar cand gresesc face fff. urat. si nu gresesc ca vreau eu, ci pur si simplu se intampla. iar la seful asta nu trebuie sa se intample. seful meu, din nefericire, are mai multe fete, acum rade, apoi imediat sterge cu tine pe jos. am avut mai multe chestii cu el si nu-l sufar, dar nu am incotro. pana nu gasesc altceva, trebuie sa indur aici. iar cu sanatatea nu stau grozav de bine, dar pe el nu-l intereseaza asta. chiar mi-a si spus-o. asa ca...
ca sa plec la spital trebuie sa ma invoiesc si nu intodeauna isi da acordul sa merg la spital. doar cand am concediu, atunci reusesc sa-mi fac toate analizele si asta cu multa greutate, ca trebuie sa o car pe fii-mea cu mine, ca nu intotdeauna poate sa stea mama cu ea.
iar eu nu sunt intr-o institutie particulara, ci militara. deci...aici ordinele se executa, nu se discuta.
( -
E suparator ca unii uita sa mai fie oameni cand sunt sefi.
De fapt, asa cum era intrebarea si din topic, vroiam sa stiu daca si voi aveti sef rau. Dupa cum am avut discutii cu mai multe persoane am impresia ca de fapt in multge locuri e aproximativ la fel. Adica, e un mit locul de munca unde te simti bine si totul e perfect. De aceea ma interesa situatia vostra sa stiu: caut ceva inexistent (cel putin la noi in tara, si la ora actuala) sau am sanse sa gasesc ceva mai bun? -
Gabici, sotul meu a cautat mult un loc de munca unde sa nu mai fie stresat si sa-i placa. se pare ca l-a gasit. sper ca nu o sa plece de aici prea curand. cel putin eu sunt multumita, cand vine acasa nu-i mai tuna si fulgera.
Poate singurul loc in care ai putea sa te simti bine, ar fii sa ai firma ta. tu sa fii sef, tu sa executi si...atunci nu te mai bate nimeni la cap decat tu.
este posibil sa gasesti un loc de munca care sa-ti placa, posibil sa nu-l gasesti. depinde mult de oamenii cu kare intrii in contact, cum esti tu ca persoana, daca iti place ceea ce faci, etc.
Eu iti doresc sa reusesti sa-ti gasesti locul care sa te multumeasca si sa-ti placa.
-
uff...asta e si problema noastra!!!avem un sef care urla tipa si considera ca totul i se cuvine pentru ca a contribuit si el cu cateva procente la capital!Si bineinteles niciodata nu e vina lui, nici cand merge prost ceva, nici cand pleaca lumea din firma, never!!Si eu sunt in cautare de un loc de unde sa nu vin devastata de nervi in fiecare seara!Sincer, nici macar banii nu pot compensa sila cu care se vine la un astfel de job!!Romania este intr-adevar cu 20 de ani in urma Europei cel putin..
-
cred ca am mai vorbit in trecut despre parerea mea cum ca noii patroni deveniti sefi (si nu numai, eventual angajatii promovati ca manageri) ar trebui sa considere serios cursurile de management mai intai.
Gabici seful tau este probabil seful tau pt ca e afacerea lui? ca daca nu, ma indoiesc ca cine este deasupra lui ii da mana libera sa fie asa vraiste cum il descri.
intleg ca tu in comp respectiva ai tot o functie de supervizare, daca ai subalterni, ei bine pt acest motiv numai al tau sef ar trebui sa discute cu tine la alt nivel si in nici un caz de fata cu restul personalului.
daca a facut-o, cere o disctie cu el si spune-ti doleanta, normal de la acelasi nivel, adica ferm, deschis, eventual ceva tactica dar nu neaparat pt ca la ce pov este destul de taran si probabil n-ar conta. spue-i ce nu-ti place si ce anume ai vrea si te astepti tu de la el ca sef.
altfel desigur ideal este sa pleci de acolo de unde nu-ti place, si in general nu pot schimba sefii dupa placul tau. ei vor pastra intotdeuna o distanta anume pt ca le impune postul, este posibil sa fie solicitat in f multe alte aspecte ale afacerii si sa se bazeze pe tine indiferent ca el este sau nu disponibil pt decizii; uneori se cere sa fi capabil sa iei decizii fara sef.
am avut o sefa romanca, aici in UK si n-am rezistat in jobul ala decat 3 ani aproape; fata era convinsa ca nu mai este nimeni ca ea de-a ajuns manager in UK, o aroganta si-un engo imens, o nesimtire si-o ignoranta pe masura, venise cu mentalitatea de sef din romania care taie si spanzura ca asa vrea el si aici nu prea i-a mers; in fine eu am plecat pana la urma dupa ce am avut cu ea cateva confruntari serioase, pt ca era pierdere de timp. ea a ramas, are probleme zilnice, cu jobul, cu sotul, cu viata in general toata lumea e impotriva ei si noral cu personalul ramas; si partea cea mai grava este ca ignora legislatia locala la greu si asta are consecinte nefaste.
imi amintesc ca m-a intrebat ce drept am eu sa-i judec ei abilitatile ca manager, ca ea nu a vazut in cv-ul meu ca am fost manager pe undeva.... ca si cum daca n-am fost manager, am petrecut anii mei in campul muncii pe un tractor singura pe camp...aveam aceeasi varsta si cand a vaut ca pe vremea cand ea termina facultatea la paticular in ro eu eram deja prin lume cu joburi de raspundere... s-a vopsit la par; bruneta.
eiiii.......gabici si restul in aceeasi situatie, cautati-va alt job dar nu inainte de a face totul cu putinta in a le arata sefilor vostri cine sunt cu adevarat. -
Eu am avut si am in continuare un mare “noroc” la sefi…ori foarte buni dpdv profesional dar ai dracului, ori invers…personal, prefer prima varianta! De ce, pentru ca mi se pare mai usor sa-i spun sefului ca ma deranjeaza ceva - fie ca e atitudinea lui, felul cum mi se adreseaza, etc – decat sa ma leg de competenta lui profesionala…Acum cel putin am o sefa, e painea lui D-zeu, este foarte, foarte de treaba dar atat…nu te poate ajuta niciodata cu nimic pentru ca nu stie mare lucru, nu mai spun ca un manager ar trebui sa fie un model pentru angajatii lui…ei bine, ea intarzie in fiecare zi, se invoieste una-doua, lipseste pe motiv de “boala” chiar in zilele cu meeting-uri mai importante si tot asa…In fiecare zi imi spune ce mult ma apreciaza ea pe mine, ca nu stie ce s-ar face fara mine, etc….ma incalzeste asta cu ceva : nu! Ea ia salariu de manager pe care nu il merita, eu muncesc cat un manager si iau salariu de subaltern! Era mai bine cand aveam un afurisit de sef, tipam unul la altul in fiecare zi, ne dadeam unul pe altul afara din birou, dar am invatat enorm de mult de la omul ala…si desi nu imi placea de el, totusi il respectam foarte mult pentru cum isi facea meseria…
Si ca sa raspund la subiect, sfatul meu e sa nu lasi niciodata ca un incident neplacut, ceva care te-a deranjat foarte tare sa treaca sperand ca nu se va mai repeta…impune-ti punctul de vedere in mod calm si politicos si nu vei avea decat de castigat… -
Este lipsit de caracter daca dupa 5 ani acest sef al tau se comporta astfel, banuiesc ca ati trecut impreuna si prin bune si prin rele,ar fi trebuit sa va lege mai mult aceste lucruri si sa va faca sa va respectati reciproc.
Si eu m-am lovit de 2 lucruri in Romania, de faptul ca aici se obisnuieste cand esti subaltern sa fii ori amanta ,ori lingusitoare, lucruri pe care nu le am dorit sa le aplic in cariera mea, drept pentru care am avut de suferit. In putine locuri esti apreciat daca esti un om de caracter, care iti plce sa-ti faci treaba cat mai bine, dar fara sa fii obligat sa faci compromisuri.
Explica-i sefului tau ca daca iti submineaza autoritatea in fata subalternilor in veci nu vei mai putea sa-i tii in frau. Ar trebui sa inteleaga acest lucru elementar ,este valabil in orice loc din lume.
Insa totusi ceilalti angajati in mod normal ar trebui sa inteleaga ca esti sefa lor, si acest lucru ar trebui sa se vada si in salariul tau ,si in titulatura de sef de compartiment/birou si din comportamentul sefului tau, nu doar din indicatiile sefului tau catre tine. Ceva nu este in regula daca ei nu te recunosc, inseamna ca statutul tau de sef nu este bine stabilit in firma si atunci ar trebui sa-i ceri sefului tau ca acest lucru sa fie cunoscut de toti angajatii in mod oficial.
Daca seful tau va refuza sa faca acest lucru (si sa si-l respecte),atunci comunica-i ca renunti sa-i coordonezi pe ceilalti ,sa faca acest lucru el, si daca nici asa nu intelege ,atunci cauta-ti alt loc de munca.
Iti doresc sa ai succes sa poti sa-ti impui punctul tau de vedere! -
Buna!
Am fost si eu in situatii de genul asta. Am fsot director executiv chiar! Dar cand patronului i se punea pata urla de se zguduiau geamurile!, bineinteles de fata cu toata echipa! Umilitor! Si munceam foarte mult!!! Am ramas cam 3 ani in atmosfera aceea, aveam nevoie de bani, nu ma interesa functia.
Sfatul meu este sa-ti cauti in alt loc, exista firme unde poti intalni atmosfera normala de munca!
Eu nici acum nu inteleg cum am rezistat atata timp in urletele nebunului!!!
Ia-ti inima in dinti si fugi de acolo! Sanatatea ta este cea mai importanta!
Pupici!
Rara avis!