INTERVIU pentru un nou JOB
-
0 0Salut fetelor!
Sunt o proaspata absolventa de facultate cu profil economic, mi-am trimis cv-ul la o multinationala pentru un post de contabil junior si.. m-au chemat la un interviu. Fiind primul din viata mea, as vrea sa fiu cat mai pregatita
Si as vrea sa ma ajutati cu cateva raspunsuri. Ce fel de intrebari ti se pun la o astfel de intalnire? Cam cat dureaza? E ok sa fii vesel daca asa esti in mod natural sau tre sa pari cat mai serios.. chiar daca e numai o masca?.. Si orice alte detalii care vi se par voua relevante, de-abia astept raspunsurile voastre! -
Buna si multe succese profesionale!
O sa-ti recomand sa citesti sfaturile date de diversi specialisti pe site-urile eJobs, MyJob si alte asemenea, care arata cum se face un CV cat mai atragator, ce intrebari se pun la interviu, ce atitudine e cel mai indicat de afisat, ca si ce tinuta, ce raspunsuri se asteapta de la tine.
Ca o parere personala, nu e rau sa afisezi dinamism si entuziasm, dar veselia deja pare a nu avea prea mare lagatura cu domeniul tau. Dimpotriva, cred ca angajatorul va urmari sa aleaga persoana care sa inspire putere de concentrare, atentie la detalii si dispozitia de a invata mereu de la cei din jur.
Iti tinem pumnii. -
Din experienta mea e bine sa fii cat mai naturala. Degeaba te chinui sa te incadrezi in ceva tipare de conduita la interviu dupa cine stie ce sfaturi pentru ca fiecare firma cauta profile diferite.
Unii angajatori apreciaza alte lucruri decat ai putea crede. De aceea eu zic sa fii naturala. Astfel daca te refuza pentru job macar stii ca te refuza pentru ca ei cauta alceva si nu pentru ca ai jucat un rol tampit care poate nu are legatura cu personalitatea ta.
Unele lucruri totusi sunt general apreciate de orice angajator, cum ar fi onestitatea si ambitia de exemplu.
Ca prim sfat iti recomand: Daca esti vesela de fire, fi bine dispusa si la interviu. Nu copilaroasa, sa nu pari infantila, dar un zambet pe fata nu iti poate face rau.
Majoritatea angajatorilor nu au pretentii sa le stii pe toate (mai ales pentru posturi de junior); de apreciat insa este ca acel lucru care declari ca te preocupa si iti place din domeniul tau sa fie chiar stapanit bine de tine. Nu declara ca iti place foarte mult ceva doar pentru ca ai aflat ca in departamentul ala se cere.
In posturile de junior anagajatorii urmaresc des sa isi faca o idee despre ce ai vrea sa faci pe termen lung. Tu nu ai lucrat inca, ei nu stiu daca tu intradevar asta vrei sa faci in viata sau il consideri doar un job de urgenta ca sa ai o leafa. Gandeste-te bine de acum cam ce ai raspunde daca te intreaba ceva in legatura cu acest aspect. Nu e recomandat ca la interviu sa te coiesti cu "hmm, pai nici nu stiu..nu m-am gandit.." la intrebarea "unde te vezi profesional de azi in 5 ani".
Ca sa fac o suma a lucrurilor care dupa parerea mea sunt importante pentru angajator:
- sa te potrivesti profilului cautat de ei (ex. persoana technica sau invata repede..la fiecare firma difera);
- sa fii statornica (firmele investesc in fiecare angajat);
- sa fii o persoana usor integrabila in restul colectivului (de aici multe cerinte din anuntuti de genul: sociabila, spirit de echipa..)
Altceva nu stiu ce sa iti zic..bafta.
A, inca ceva: fiind fata s-ar putea sa urmareasca si niste indicii despre cand ai vrea sa iti intemeiezi o familie. Nu inseamna nimic rau, nu inseamna ca nu te vor vrea daca zici ca tu vrei un copil peste 1 an, dar este posibil sa fie inetersati si de aspecte de genul asta.
Ai grija la intrebarea "cum te vezi peste n ani", e bine sa vorbesti de aspectul profesional (fiind la inetrviu) dar nu e rau sa arunci si un sambure din viata personala, ceva de genul: "cu un loc de munca stabil si o familie alaturi" sau dc vrei sa fii femeie de cariera: "realizata pe plan profesional, cu o carieca de succes inainte, o casa cu mansarda si un catel in curte" -
-
-
-
-
-
