interviu procter and gamble
-
0 0a fost vreuna din voi la un interviu la ei? as vrea sa aflu mai multe detalii.. -
-
-
-
-
-
da pe naiba..nu e test de inteligenta..e o porcarie de test de enomomie, cu calcule matematice si statistice. nu are nici o legatura cu inteligenta, ci strict cu exercitiul..eu fiind la o facultate cu profil umanist, nu am nici o treaba cu statistica. si nu mi se pare normal ca pentru orice post sa dea acelasi tip de test.
-
-
-
cumnatul meu lucreaza acolo...asa ca nu se pune varianta cu strugurii..
pe viitor incearca sa fii mai politicoasa, nu-mi amintesc sa fi vb vreodata cu tine pe acest forum...asa ca nu ma cunosti.
daca citeai mai atent ai fi vazut ca nu m-am luat de beneficiile pe care ei le ofera...oportunitati sau salarii...
ci doar la faptul ca oamenii de pe acolo sunt robotizati...egocentristi...mai competitivi decat ar fi probabil cazul..
fii mai atenta! pe bune cum poti insulta in halul asta "nu stii ce vorbesti.."...cum iti permiti? P&G e firma lu' tac'tu sau ce? -
Adica astia practica acelasi tip de test in continuare?! Eu am fost la ei la un test acum ani buni si culmea, credeam ca am facut bine... da de unde, l-am picat.
N-am stiut de ce niciodata, dar am auzit aceleasi lucruri ca si Serenity despre atmosfera din companie. Se pare ca strugurii acrii or fi ajuns si pe masa mea? -
-
-
ma rea esti!
as vrea io sa aiba un job nasol ca nu-l am la suflet de loc pe al meu cumnat
insa nu ma apuc acum sa-ti spun ce job are...si cred ca te vei prinde si singurica de ce.
si intr-o firma faina ar trebui si femeia de serviciu si directorul de vanzari, sa fie multumiti.
cum adica joburi nasoale, exista asa ceva in P&G...sunt dezamagita
-
-
-
-
mor de ras...am luat super scor la toate testele de inteligenta pe care le-am dat vreodata, am lucrat si lucrez in super firma, dar vezi Doamne, cand am fost cum 4 ani la un interviu acolo, un tip batzos ne-a dat niste teste exact asa cum zice libra, am facut excelent, si cu toate acestea am primit o sxcrisoare care pt mine e cel putin umilitoare in care spunea ca nu m-am calificat si ca nu mai am voie sa aplic 2 ani la ei. Acesta este intervalul in care swe presupune ca devii mai deshtept, sau cum?
Eu, cu tot respectul pentru cei care lucreaza in aceasta companie, nu as putea sa respect un mediu de lucru care decide ca un potential candidat nu e suficient de inteligent pentru ei, in timp ce tipul de la HR care organiza interviurile era la vremea aia de o prostie crasa, incat ne uitam noi, candidatii, unii la altii de parca eram la un targ de vite, nu la un interviu. nu tot ce zboara se mananca, iar in multinationalele astea cu parfum de corporate culture o duc bine cei de pe pozitii de management, cei care lucreaza efectiv pentru aia care dau rapoartele o duc greu, credeti-ma, ca nu sunt venita de ieri, de azi. in plus, toate survey-urile astea cu gradul de satisfactie al angajatului au un mare grad de libertate...Va dati seama, vine directorul de departament: hai, baieti, azi completam un chestionar de satisfactie si, presupunand ca tuturor ne prinde bine salariul de la finele lunii, va astept cu o atitudine pozitiva.. Sa fim seriosi si serioase. Cearta voastra este inutila. E normal ca un candidat refuzat umilitor sa fie nervos pe companie, e la fel de normal ca un director cu o pozitie convenabila sa fie multumit. PUNCT -
si eu am avut aceeasi experienta, cu testul, cu refuzul si interdictia pe un an...dar ce m-a surprins a fost viteza lor de raspuns. am plecat de la test, am luat un taxi si in 20 minute am fost acasa. raspunsul negativ venise deja...si am fost 20 la test, si raspunsul a venit la toti in acelasi timp. ce sa cred? -
Probabil ca raspunsurile au fost inregistrate pe o foaie tipizata ce nu trebuie decat scanata in calculator si voila. Ai scorurile, eventual ai si un program sa trimita automat emailurile in functie de scor.
M-ati facut curioase cu testul si am gasit niste modele de intrebari aici, daca mai e cineva curios. http://www.pgcareers.com/index.asp?l1=1&l2=1&l3=3
sunt pe lista neagra..ca la inchisoare