job la Praga
-
0 0Sunt derutata rau, chiar mi-ar prinde bine cateva opinii.
Lucrez intr-un domeniu in care gasesti cam 5-6 firme de profil in fiecare tara (in Romania chiar mai putine). Am lucrat in strainatate dar de curand m-am intors in Romania. Am gasit un job in domeniu la Bucuresti (eu nefiind din Bucuresti) imediat cum m-am intors. Lucrurile n-au mers prea bine asa ca am incetat colaborarea dupa aproape un an.
Am aplicat in mai multe tari, si am primit un telefon de la o firma de profil din Praga. Mi-au zis initial ca primul interviu il facem prin telefon si pentru al doilea a trebui sa merg acolo. Buun..
Am trecut printr-un interviu telefonic de doua ore, la sfarsitul caruia mi se spune ca poate nici nu este nevoie sa merg la interviu la Praga; in schimb, sa fac un proiect pe o tema data pe care sa-l discutam ulterior tot prin telefon. Ok, am facut si proiectul, le-a placut, l-am discutat la telefon foarte in amanunt iar la final mi s-a spus ca totul este in regula, asteptam doar decizia finala pe care trebuie s-o faca directorul general.
Acum am primit un e-mail de la asta cu care m-am tot conversat pana in acest moment, in care spune ca trebuie totusi sa ma duc la o a 3-a runda de interviu la Praga !!!
Cam neprofesionist, nu-i asa?
In plus, salariul nu este grozav, SI.. foarte important, ei nu platesc deplasarea la interviu. Asta e ciudat, pentru ca este o firma chiar foarte tare. Ce parere aveti? Ati accepta sa cheltuiti de la voi pt asta? -
ece said:Sunt derutata rau, chiar mi-ar prinde bine cateva opinii.
Lucrez intr-un domeniu in care gasesti cam 5-6 firme de profil in fiecare tara (in Romania chiar mai putine). Am lucrat in strainatate dar de curand m-am intors in Romania. Am gasit un job in domeniu la Bucuresti (eu nefiind din Bucuresti) imediat cum m-am intors. Lucrurile n-au mers prea bine asa ca am incetat colaborarea dupa aproape un an.
Am aplicat in mai multe tari, si am primit un telefon de la o firma de profil din Praga. Mi-au zis initial ca primul interviu il facem prin telefon si pentru al doilea a trebui sa merg acolo. Buun..
Am trecut printr-un interviu telefonic de doua ore, la sfarsitul caruia mi se spune ca poate nici nu este nevoie sa merg la interviu la Praga; in schimb, sa fac un proiect pe o tema data pe care sa-l discutam ulterior tot prin telefon. Ok, am facut si proiectul, le-a placut, l-am discutat la telefon foarte in amanunt iar la final mi s-a spus ca totul este in regula, asteptam doar decizia finala pe care trebuie s-o faca directorul general.
Acum am primit un e-mail de la asta cu care m-am tot conversat pana in acest moment, in care spune ca trebuie totusi sa ma duc la o a 3-a runda de interviu la Praga !!!
Cam neprofesionist, nu-i asa?
In plus, salariul nu este grozav, SI.. foarte important, ei nu platesc deplasarea la interviu. Asta e ciudat, pentru ca este o firma chiar foarte tare. Ce parere aveti? Ati accepta sa cheltuiti de la voi pt asta?
da foarte neprofesionist si isi cam bat joc de timpul omului practic tu le-ai facut lor un proiect pe de gratis
eu in locul tau nu m-as duce pentru ca nu ai garantia ca ei te vor angaja o sa vii inapoi dezamagita ca ti-ai irosit timpul si banii pe degeaba...ai grija la firmele fantoma mai ales cu cele din strainatate este foarte periculos -
da foarte neprofesionist si isi cam bat joc de timpul omului practic tu le-ai facut lor un proiect pe de gratis
eu in locul tau nu m-as duce pentru ca nu ai garantia ca ei te vor angaja o sa vii inapoi dezamagita ca ti-ai irosit timpul si banii pe degeaba...ai grija la firmele fantoma mai ales cu cele din strainatate este foarte periculosNu e o firma fantoma, este una foarte bine cunoscuta care are birouri in 32 de tari, mai exact; de asta mi se pare si mai ciudat ca nu acopera cheltuielile de deplasare la interviu! Din cate stiu eu, firmele respectabile o fac
Si cum spuneam in primul post, salarul nu e ceva sa te dea pe spate, desi ar fi trebuit sa fie... -
-
Ece, nu toate companiile mari au buget asa mare alocat pentru recrutare. Unele nu cauta in mod special sa recruteze in afara tarii si nu aloca un astfel de buget (si in mod normal nu promoveaza jobul in afara granitelor), insa daca vine vreun candidat bun din alta tara sunt deschisi sa il cunoasca daca respectivul candidat e dispus sa isi acopere cheltuielile.
In cazul tau mie problema nu mi se pare ca ti se cere sa iti acoperi cheltuielile de drum, asta s-a mai auzit, ci faptul ca nu se respecta intelegerea initiala conform careia daca faci proiectul e suficient.
In locul tau as cere sa programati o discutie telefonica de 15 minute in care sa clarifici cu ei de ce intelegerea initiala nu mai este valabila si sa ti se explice pasii exacti ai procesului de recrutare de acum incolo + timpii aferenti fiecarui pas, gen luat decizie timp de X zile dupa interviu etc.
Avand toate informatiile astea te poti decide daca iti doresti jobul suficient de mult sa iti permiti riscul de a pierde banii de drum si cazare.
Ideea e sa preiei controlul discutiei si sa nu te lasi chiar la cheremul lor fara sa iti fie clar ce se poate si ce nu, ca sa iei deciziile in cunostinta de cauza. Nu stiu in ce domeniu lucrezi sau care e jobul, insa banuiesc ca nu vorbim despre un entry-level si in cazul asta un angajator apreciaza / ar trebui sa aprecieze un candidat puternic care este in control of his situation.