Lucrezi acolo unde ti-ai dorit, simti ca esti pregatita pentru a face fata provocarilor, insa ceva te impiedica sa-ti demonstrezi intregul potential. Nu stii exact cu cine poti sta de vorba si cu cine nu, iti este teama sa nu faci o impresie gresita si nici nu ai curajul de a-ti exprima ferm ideile care iti bantuie gandurile. Intr-un cuvant, "micile obstacole" te impiedica sa promovezi si sa ajungi acolo unde visezi.
Este greu de recunoscut, insa nu toata lumea din biroul tau este incantata de succesele pe care le obtii. Ar fi o nebunie sa crezi ca toata lumea te place. Adevarul este ca, indiferent de cat de placute si cordiale par a fi lucrurile la suprafata, in cele mai multe companii exista resentimente si invidii care ii mobilizeaza pe oamenii obisnuiti. Astfel incat, un pas foarte important pentru tine este sa-ti cunosti foarte bine prietenii si dusmanii de la birou.
Intentia nu este de a instaura paranoia, dar trebuie sa descoperi trasaturile de baza ale naturii umane si ale relatiilor interpersonale care se intensifica la locul de munca. Cateva principii cheie te vor putea ajuta sa-ti organizezi cariera profesionala exact asa cum iti doresti si merita atentia ta.
Este de inteles dorinta fiecaruia dintre noi de a se bucura de sentimentul "proprietatii" in ceea ce priveste pozitia pe care o ocupa in cadrul companiei si domeniul propriu de responsabilitati. Acest lucru iti da sentimentul ca ai un tel in munca ta si mandria propriilor realizari. Problemele apar atunci cand exista o atmosfera exagerat de competitiva, cu angajati super-agresivi care vor sa le fure celorlalti meritele prin modalittai extrem de subtile.
Iti suna familiar? Indiferent cat de greu ti-ar fi, este important sa-ti pazesti locul si sa-ti protejezi contributiile pe care le aduci in firma 100%.
Un adevarat prieten isi asuma responsabilitatea propriilor actiuni si nu ridica degetul acuzator impotriva altcuiva. Dusmanii au un program complet diferit. Acestia isi doresc sa arate bine cu orice pret, chiar daca asta insemna ca il vor pune pe un coleg intr-o lumina proasta.
De cele mai multe ori, noii angajati sunt primi care cad in aceasta capcana. Din dorinta de a fi cat se poate de prietenosi cu ceilalti colegi de serviciu, acestia ofera informatii personale in mod voluntar care, din pacate, ii va face vulnerabili intr-un moment in care nici nu se gandesc. Lista comentariilor nepotrivite pe care ar trebui sa le eviti la birou este interminabila: probleme cu sotul, cu prietena cea mai buna, neintelegerile cu fostul sef, lucruri legate de fostul loc de munca, ceea ce crezi ca ar fi in neregula la noul loc de munca si asa mai departe. Nu uita faptul ca orice discutie in care iti deschizi sufletul la o cafea sau in pauza de masa s-ar putea sa se intoarca impotriva ta la un moment dat. Cel mai important lucru de care trebuie sa tii seama: nu oferi informatii gratuite pe care un eventual dusman le-ar putea transforma intr-o arma indreptata importiva ta.
Chiar daca iti place foarte mult ceea ce faci in acest moment, nu ai nici o garantie ca acest sentiment va dura la nesfarsit. Companiile se dezvolta sau dau inapoi, sau aleg o directie diferita de orientare. In afara cazului in care ai propria ta afacere sau dispui de "asul din maneca", oricand poti fi vulnerabila in fata vicisitudinilor economice care rezulta din reducerile de personal. Din acest motiv, ia-ti masuri de siguranta din timp in ceea ce priveste reputatia, astfel incat nimeni niciodata sa nu o poata pata cu nimic. In mod special, stabileste-ti un standard cat mai inalt de profesionalism in tot ceea ce faci. Depaseste in permanenta limita minima si ridica stacheta propriilor performante. Pe de alta parte, fa tot ceea ce iti sta in putere pentru a-ti acorda intregul suport misiunii organizatiei si succeselor celorlalti. Mai mult de atat, chiar daca anumite persoane nu te plac, trebuie sa le faci sa accepte faptul ca esti o angajata model.
Este important sa-ti faci un grup de prieteni la serviciu cu care sa relationezi, insa la fel de important este sa ai o atitudine de prietenie sincera fata de toata lumea. Niciodata nu stii cine este mai aproape de cine si cum pot circula informatiile referitoare la munca ta, astfel incat sa ajunga cuvinte de lauda cat mai sus. In orice moment si in orice mod, fa gesturi simple de prietenie pentru toti ceilalti, chiar daca unele dintre acestea nu iti vor fi returnate.
Partea negativa a celor mentionate la punctul anterior este ca nu poti fi niciodata sigura pe cine poti considera cu adevarat prieten si pe cine nu. Cu alte cuvinte: "un prieten este un dusman pe care nu il poti vedea". Ce anume apreciezi cel mai mult la o relatie de prietenie de la birou? Cu siguranta sinceritatea, increderea, loialitatea si confidentialitatea ar fi pe primele locuri. Asa-zisii prietenii care violeaza aceste reguli ale prieteniei s-ar putea sa nu-ti fie prieteni adevarati. O modalitate de a testa acest lucru este sa mentionezi ceva "strict secret" unui prieten. Daca acest lucru va ajunge la tine o saptamana mai tarziu dintr-o alta sursa, atunci ti-ai raspuns singura la intrebare.
Este un pas extrem de important sa-ti alegi cu grija prietenii si nu uita ca dusmanii se ascund intotdeauna in spatele unei prietenoase strangeri de mana si a unui zambet fals. Dincolo de aceasta problema, exista si cea a unei oarecare timiditati care te impiedica sa progresezi in ritmul pe care ti l-ai dori. Daca te consideri ca facand parte din cei 25% din populatie care prefera solitudinea socializarii si cauta mai degraba activitati independente decat proiecte in echipa, atunci inseamna ca esti o persoana introverta, iar aceasta "calitate" nu face decat sa te tina pe loc in ceea ce inseamna succesul profesional.
In timp ce persoanele sociabile si joviale castiga atentia intregii audiente, tu iti poti imbunatati imaginea folosind cateva strategii de prevenire a timiditatii la birou. Urmeaza sfaturile de mai jos pentru a scapa de timiditatea care te caracterizeaza in relatiile profesionale si la intalniri: