Nu numai munca este cea care te ajuta in cariera. Aproape la fel deimportant este si comportamentul pe care il adopti la serviciu.
Comportamentul fiecareia dintre noi este definit, conform sistemuluiThomas de evaluare a personalitatii, de patru factori. Testandu-ticomportamentul, pornind de la analizarea acestor factori, poti afla cecariera ti se potriveste.
Alina Popovici, managing partner la firma HR Solutions ne-a prezentatpe larg acesti factori.
Cei patru factori:
Fiecare dintre noi are comportamentul format de acesti factori in diferiteproportii.
persoane active
cu mare putere de convingere
capabile si dornice sa socializeze intens, sa conduca discutii
orientate catre rezultat
capabile sa se auto-motiveze
Ce poti face pentru a promova intr-o cariera in vanzari?
Dezvoltarea comportamentului de tip D:
orientare catre rezultat
tehnici de luare a deciziilor
tehnici de identificare si rezolvare a problemelor
Dezvoltarea comportamentului de tip I:
tehnici de comunicare verbala si de negociere
tehnici de motivare a echipei
tehnici de auto-motivare