alina@hrmarket.ro
www.hrmarket.ro"/>

Trucuri pentru un interviu de succes

Ai obtinut in sfarsit programarea la interviul pentru job-ul mult visat. Incep emotiile, pregatirile si teama de necunoscut. Cum ma imbrac, ce ma va intreba recruiterul...
Ai obtinut in sfarsit programarea la interviul pentru job-ul mult visat. Incep emotiile, pregatirile si teama de necunoscut. Cum ma imbrac, ce ma va intreba recruiterul, ce sa fac sa-mi sporesc sansele de reusita?... Ei bine, nimeni nu poate oferi "retete" perfecte si nici sfaturi unanim valabile, dar, cunoscand mici trucuri, vei putea sa-ti impresionezi placut interlocutorul si astfel sa te detasezi lejer de ceilalti concurenti.

Iata cateva mici indicii:

Nu intarzia la interviu

In multe orase ale tarii, traficul reprezinta o adevarata provocare, iar intalnirile la ore fixe sunt deseori decalate din acest motiv. Pentru a nu ajunge in situatia de a suna si a-ti anunta intarzierea, incearca sa estimezi corect timpul petrecut pana la locatia respectiva si sa te ghidezi dupa moto-ul: "la fix e prea tarziu".

Nu incurajez prezenta la o astfel de intalnire cu jumatate de ora inainte intrucat e posibil sa te intalnesti cu ceilalti candidati, sa te plictisesti asteptand si sa-i stanjenesti pe angajatii companiei respective. In schimb, recomandarea expertilor este sa te prezinti cu cinci-zece minute inainte de ora stabilita.

Abordeaza o vestimentatie clasica sau smart casual

Daca te duci la un interviu pentru un post de programator, vei putea sa te prezinti fara probleme in blugi, camasa si pantofi sport.
Dar daca pozitia pentru care ai fost chemata este din domeniile HR, PR, Marketing, Customer Service, Banking, Sales sau orice alte activitati ce presupun un mai mare grad de expunere in fata clientilor, atunci o tinuta clasica formata din pantaloni drepti sau fusta midi, camasa si sacou este alegerea obligatorie pentru a nu fi descalificata de la prima vedere.

Accesoriile sunt importante!

Dupa ce ti-ai ales hainele potrivite, rasufli usurata si uiti de cele mai multe ori de faptul ca detaliile conteaza. Prin detalii intelegem accesoriile vestimentare: pantofii, geanta, bijuteriile.

Este foarte important sa iti pastrezi decenta din toate punctele de vedere, evitand cu orice pret sa fii opulenta. Nu opta pentru genti stralucitoare, sandale cu toc cui sau bijuterii in exces. Dar ai grija sa nu ajungi nici in extrema cealalta, in care sa te imbraci tern, batranesc si total neinteresanta. Calea de mijloc este de cele mai multe ori calea ideala.

Nu uita sa zambesti

Oricata seriozitate ar presupune postul respectiv, intotdeauna un zambet si o atitudine pozitiva fac mai mult decat o mie de cuvinte.
Pastreaza-ti calmul, optimismul si un fin simt al umorului: ce ai de pierdut?!

Inchide-ti telefonul

Este extrem de stanjenitor sa auzi melodia telefonului si sa vibreze scaunul atunci cand recruiterul te intreaba care sunt punctele tale forte. Va fi evident ca nu profesionalismul. Iar celelalte atuuri vor fi garantat trecute cu vederea. Poate suna ca un amanunt, dar nu uita un aspect: intr-un interviu, amanuntele chiar conteaza.

Evita cliseele verbale

E bine sa stii unele trucuri, dar atunci cand toti le folosesc devin clisee, asa ca iesi din multime si fii inventiv. Absolut toata lumea stie ca la intrebarea cu defectul personal trebuie sa raspunda printr-o calitate precedata de adverbul "prea": "sunt prea perfectionista","sunt prea ambitioasa", "sunt prea perfecta". Fii diferita si raspunde : "sunt asertiva, iar acest lucru uneori poate fi interpretat gresit" sau alte exemple de acest gen. Alte clisee ce trebuie evitate: "sunt o persoana dinamica", "imi petrec timpul liber cu prietenii in oras", "imi place sa ascult muzica clasica" etc.
Daca intr-adevar tu chiar faci aceste lucruri, atunci rosteste-le cu cel mai mare entuziasm.

Nu deschide tu discutia despre salariu

Nimeni nu spune ca trebuie sa pari dornica de voluntariat, dar orice angajator isi doreste ca viitorul angajat sa fie mai mult motivat intrinsec decat de pachetul salarial si bonusurile anuale. Cand vei fi intrebata care sunt pretentiile tale salariale fii diplomata si raspunde ca ai incredere ca postul respectiv este remunerat corespunzator.

Intereseaza-te inainte despre companie

Se intampla adesea ca intervievatorul sa-ti adreseze la inceput intrebarea cheie: ce anume stii despre noi? Pentru a nu te afla in postura de a raspunde sec ca nu stii mai nimic, intra din timp pe site-ul lor si afla tot ce poti despre profilul companiei, serviciile oferite si eventual valorile declarate. Este un mod sigur de a-i demonstra ca esti cu adevarat interesata sa lucrezi acolo.

Nu-ti vorbi de urat fostii colegi sau fostul angajator

In majoritatea cazurilor, nu se intampla sa ramai in relatii cordiale cu fostul angajator, mai ales dupa ce ti-ai depus demisia chiar inainte de vizita anuntata a unei firme de audit, dar asta nu inseamna nici pe departe ca trebuie sa spui la un interviu toate aceste lucruri.
Nu este un indemn la minciuna, ci o sugestie sa imbraci mai frumos adevarul.

La finalul interviului sa ai pregatite cateva intrebari

Inevitabil, la sfarsitul oricarui interviu, recruiterul te va incuraja sa-i adresezi intrebari daca iti doresti acest lucru.

Ideal este sa te gandesti din timp la doua - trei intrebari care sa-i intareasca convingerea ca esti cu adevarat interesata de jobul respectiv. Sub nici o forma nu intrebari legate de program, salariu, concedii sau cand se organizeaza urmatorul team-building, deoarece risti sa creada ca esti mai mult curioasa sa afli despre beneficii decat despre companie. Fii o profesionista pana la capat si intreaba-l cum vede el candidatul ideal pentru acel job, cum ar descrie climatul organizational sau care considera ca ar fi provocarile respectivului job.

Si daca nu ai incredere in aceasta "reteta", creeaza-ti una personala in care sa adaugi intotdeauna decenta, profesionalism si intuitie.
 

Comentarii (11)

POSTEAZA COMENTARIU
Afiseaza:Cele mai recente|Cronologic

  • Madalina pe 8 Oct 2011, 14:34
    Sunt chemeta la un interviu

    hellow...luni sunt chemata la un interviu pentru un post de secretara la o scoala....nu am mai fost niciodata la un interviu si imi este teama...nu stiu cu ce sa ma imbrac..cum o sa ma descurc..sh ce intrebari voi primi...:d:*ce sa fac???

    8
    0

  • ionut pe 22 Iul 2008, 16:27
    super oK

    cheia succesului este aceasta cu siguranta

    1
    0

  • Silviu pe 25 Apr 2008, 15:38
    Adrian G

    Sigur ca provocator = challenging, nu? :)) Prima conotatie nu e cea peiorativa? Nationalistule, nu cumva esti nationalist doar pentru ca nu cunosti limba engleza? Lucrez in marketing, ar fi culmea sa incep sa traduc toti termenii specifici, doar ca unii habar nu au ce inseamna. Adapteaza-te, sau reintoarce-te in comunism.

    0
    0

  • adina pe 10 Apr 2008, 21:32
    sa zicem...

    de cele mai multe ori la intrebarea de ce ai plecat de la serviciul anterior majoritatea raspund prin vreau sa ajung mai departe,nivelul meu spune mult mai multe sau din cauza salariului.Nu este gresit.Eu mai repede as aprecia o persoana cu ambitie si care este gata sa-si schimbe locul de munca decit o persoana care sta 10 ani in aceeasi companie pe acelasi salariu si acelasi post.In zilele noastre decit ciinii sunt loiali.Toata lumea munceste ptr acelasi scop.Banii.Citeodata cu diplomatia este posibil sa nu faci nimic.Trebuie sa ai incredere in tine si sa stii ca ceea ce vrei sa faci este exact ceea ce stii sa faci.Atunci si patronul te va angaja cu inredere ptr ca vede ca esti stapin pe situatie.Nu am nevoie de oameni sfiosi.Patroana mea mi-a zis o data un cuvint si nu pot sa uit pina acuma.Ca sa faci vinzare trebuie sa fii nebun.Sa vorbesti mult,sa fii confidenta in ceea ce zici si sincera.Mai cred totusi ca depinde de la interviu la interviu.Eu daca as fii in locul persoanei care trebuie sa angajeze nu as crede in viitor in angajatul care face pe diplomatul doar.

    1
    0

  • adrian g pe 5 Apr 2008, 14:43
    vai de capu meu

    Ce limbaj e asta ? " task-urile " , " challenging " :) bai frate . dar nu exista echivalent romanesc ? atributiile / provocatoare , si alte sinonime ? in halu asta de indoctrinati , de slugoi americani sunt unii / unele ? Vorbiti romaneste , romgleza asta .. va tradeaza inteligenta

    7
    2

  • Alina pe 15 Mar 2008, 10:14
    Pareri, raspunsuri

    Virginia, ideea este sa nu spui ceva rau de fostul sef, sau faptul ca nu te-ai inteles cu colegii, sau ca salariul era prea mic...s-ar putea intelege ca nu stii sa te adaptezi,nu ai facut fata asteptarilor,ca esti motivata doar de partea financiara. Poti sa raspunzi ca jobul nu mai este atat de challenging ca la inceput, ca este o companie prea mica si simti ca nu mai poti evolua, sau din contra, este o companie prea mare in care initiativa proprie nu-si are locul, politicile fiind deja de mult timp stabilite. Sau, incel mai rau caz poti spune ca unele conditii stabilite in contractul de angajare nu au fost respectate (nu ti s-a platit salariul, nu ai avut dreptul la concediu, taskurile tale nu au nici o legatura cu jobul pentru care te-ai angajat etc). Dar incearca sa fii diplomata, da? :)

    2
    0

  • virginia pe 15 Mar 2008, 09:19
    intrebari, păreri

    Cand esti intrebat, care e motivul pentru care parasesti vechea companie , ce trebuie sa raspunzi? Din punctul meu de vedere, consider ca ar fi corect sa spui adevărul, cu precizarea ca acest adevar ar trebui sa fie imbracat frumos! Sincera sa fiu , uneori e greu sa spui ca ai fost multumit de vechea companie, in conditiile in care esti total nemultumit si de fapt acesta este motivul pentru care vrei să o parasesti!

    0
    0

  • Alina pe 14 Mar 2008, 21:22
    Multumesc pentru aprecieri :)

    @Natalia: sunt de aceeasi parere- trebuie sa fii tu insuti/insati, iar daca angajatorul te va placea inseamna ca te vei potrivi foarte bine culturii organizationale.Daca nu te va placea, inseamna ca nu exista acea "chimie" intre tine si companie...in acest caz...ce ai pierdut?! :) @Oana Stiu Oana si eu ma confrunt adesea cu tot felul de situatii incat imi vine sa le fac candidatilor un training pentru urmatorul interviu...:) Dar asta e...oameni sunt diferiti. @Ilie Mult succes la viitorul loc de munca! :)

    0
    0

  • ilie pe 12 Mar 2008, 22:28
    corect!!!

    Chiar azi am fost la un interviu si pot spune ca m-am informat inainte cum trebuie sa ma comport si am reusit sa ma incadrez in cele spuse mai sus...sper ca am facut o impresie buna!

    0
    0

  • Oana pe 11 Mar 2008, 22:20
    Felicitari pentru articol

    Sunt implicata in procesele de recrutare si as aprecia foarte mult daca intervievatii ar cunoaste macar jumatate din "trucurile" propuse. Felicitari pentru articol, Alina!

    0
    0

  • Natalia pe 11 Mar 2008, 20:47
    bravo

    Sa stiti ca aveti perfecta dreptate, foarte mult conteaza cum te comporti la interviu. Ce e bine de remercat in astfel de situatii, este ca: intotdeauna incearca sa-ti pastrezi calmul si sa fii tu insuti, nu incerca sa-i duci in eroare sau sa pari ceia ce nu esti cu adevarat. Demonstreaza-ti cunostintele in domeniu dar fii diplomata, raspunde cind esti intrebata.. Succese..

    0
    0

Posteaza comentariu

Greu de citit? Regenerare cod